退休年齡改了嗎

❶ 到了法定退休年齡還能繼續工作嗎

員工達到退休年齡，便依法開始享受養老保險待遇，原勞動合同因為員工達到法定退休年齡而自動終止。單位返聘員工的，這時員工與單位之間關系的性質便從原來的勞動關系轉變成了民事勞務關系。單位聘用達到退休年齡的普通工人也可以稱之為返聘。

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返聘即離退休人員的再次聘用，因為退休員工不屬於勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能依據《中華人民共和國勞動法》第28條執行。離退休人員與用人單位發生爭議，如果屬於勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。

退休是指根據國家有關規定， 勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。而經此延伸出的職工退休制度則是我國勞動保險制度的重要組成部分。而如今退而不休的現象逐漸增多，勞動者達到法定年齡退休後，被返聘到原單位或其他單位繼續工作，此即是現階段我國普遍存在的退休返聘。

我們可以明顯看到的是退休返聘使得勞動力資源得到最大限度的發揮，對社會財富積累有所裨益，而更加明顯的是相關法律的不完善甚至沖突使他們在糾紛中維權困難，步履維艱。

❷ 退休年齡調整了嗎

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕10號)文件所規定的退休年齡。
堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

❸ 女職工退休年齡何時改為55周歲

女職工目前退休年齡還是50歲，前提是繳費年限需達到十五年，只有管理崗位就職的女性是55歲，再就是自費繳納社保的沒工作單位的女性退休年齡是55歲。

❹ 退休年齡怎麼又改了

退休年齡：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年版的；
（二）男權年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

❺ 法定退休年齡改了嗎

樓主所說的，涉及到「推遲退休年齡」的問題，目前，只是一些學者的討論意見，還沒有上升到法律或者勞動法規、政策的層面。如果國家勞動和社保保障部門正式出台政策的話，也必須經過國務院一級政府的審批頒布，如果出台法律的話，需要全國人大或者全國人大常委會審批頒布，才能正式推行的。

而且，目前的學者意見是——
A.推遲退休年齡，並與自願選擇退休年齡，兩者結合的原則；
B.退休年齡推遲的原則，逐步、分段推廣，計劃是自2010年開始，每三年提高一歲的退休年齡，直至提高到男滿65周歲、女滿55周歲；
C.不同的退休年齡，反映在退休待遇（退休養老金數額）上有差別，退休越晚，累積的養老保險繳費越多，則退休待遇（退休養老金數額）越高。

目前，公民普遍反對推遲退休年齡，估計國家出台正式的法律、法規和政策的話，會充分論證的，需要聽取民眾的反映。正式出台，可能會有待時日的！樓主也不必過分擔心。
即便出台了延遲退休的政策，也會有允許職工自願選擇適當提前退休的。

按照樓主介紹的情況，女職工（樓主的母親）現年47周歲，如果按照現行退休政策（女年滿50周歲）， 可大致推算出應在2011年退休。即便按照上述學者的意見變化退休政策，樓主的母親也將在2012年、年滿51周歲時可以退休，當然，或許政策允許職工自願選擇退休年齡的。所以 ，樓主不必擔心自己的母親要到55周歲（2016年）才能退休這回事。
參考資料：資深的racinglion律師竭誠幫助您！

❻ 國家對退休年齡有更改嗎

到今天為止，沒有推遲退休年齡的政策出台。
不過推遲退休年齡看來是不可避免的，但這問題牽涉面太廣，並被大多數人反對，如果一下子就強行實施延遲退休年齡，會影響社會穩定；個人認為，有關方面對此會非常謹慎的，具體的配套政策也還在研究之中，什麼時候實施，要視國際國內形勢而定。就目前而言，現行的退休政策還在繼續執行。

❼ 辦理退休後,退休年齡能改嗎

按照規定，退休年齡以檔案記載的最早年齡為准，沒有檔案的以身份證戶口本年齡為准。現在你可以持相關證明材料道社保局進行更改，退休了也可以。

❽ 退休年齡到了必須退休嗎

根據國務院關於嚴格執行工人退休、退職暫行辦法的通知，1981年11月7日國發[1981]164號凡是符合退休、退職條件的，就應當動員他們退休、退職。

一、如生產上確有需要，必須緩退的，要經過上級主管部門批准。沒有經過批准，超過退休年齡繼續工作的時間不計算「連續工齡」。對於應當退休、退職的工人，經過多次動員，仍然堅持不退的，可以停發其工資，改發退休費或退職生活費。

二、按上述《通知》精神，職工達到法定退休年齡，就應當退出生產工作崗位，所在單位要及時為其辦理退休手續，不是因生產工作需要經過批准緩退的，就必須退休。

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退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

❾ 中國養老退休年齡現在改多少歲了

至少到目前為止，我國的法定退休年齡還未改變，仍然是男性60周歲，女幹部專55周歲，女工人屬50周歲。
盡管早在2015年人社部曾提出過延遲退休年齡的動議，表示經中央批准後，將向社會公開延遲退休方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。
但時至今日，方案仍未公布施行，所以，現在的退休年齡仍維持《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》所規定的退休年齡。