社保只能退休領嗎

Ⅰ 請問社保卡是要交滿15年或達到退休年齡才能領取的嗎

肯定是這樣的、你如果到了退休年齡，社保沒有交滿十五年是不能退休的，你交滿十五年之後到了退休年齡就可以辦理退休手續了，這樣就可以到領退休金了！

Ⅱ 兩地同時繳納社保，退休後可以領取兩份養老金嗎

不可以，同時在兩個地方繳納社保本身就是違反《勞動法》的，如果被查到是需專要將其中之屬一報停的。如果沒有被發現在退休後也是可以發現的，那時不能領取兩份退休金。
退休待遇核算時要把不同時間、不同地域繳納的社保進行合並計算，同一時間段內重復繳費的，要退掉一處社保。

兩個地方參保的，繳費時間沒有重復的，累計計算繳費年限；參保期間繳費時間有重復的，個人賬戶合並，單位繳費部分納入統籌，重復繳費期間不重復計算繳費年限。

Ⅲ 社保是只需要交滿15年，還是要一直交到退休何時才能每個月領到養老金

1、按一般企業業說，社保是包含5險1金的

2、交滿15年指的是5險中的養老保險，按目前政策來說累計交滿15年就可以不交，達到退休年齡就可以按月領取，也可以一直交到退休。

3、退休金是按你累計交的養老保險總額和退休當年的退休基數來定的，簡單地說，交得多退休就拿得多，同一繳交基數交養老你從20歲交到35，別人從20交到60，退休肯定拿到錢比你多很多。當然也不好的地方，就是幾十年後的政策不確認，也許到時要65退休，養老累計20年才領退休金，這樣你就領不了，所以建議可以多交幾年

4、另外4險1金的政策需要咨詢你們當地社保局，如何交才能享受得到，各地均有所不同。

(3)社保只能退休領嗎擴展閱讀：

五險的繳費是以該職工上一年度平均月工資為基數的，若是新入職(第一次參加工作的)員工，則是以其首月的全部工資性收入作為月繳費基數。

這里需要注意的是，若員工上一年度的月平均工資高於當地職工月平均工資3倍以上的，以3倍平均工資作為繳費基數；若低於上年度當地職工月平均工資60%的，以60%為繳費基數。

也就是說，若當地上一年度職工月平均工資為3000元，若小李的月平均工資為10000元的話，也只能以當地平均工資的3倍(3000*3＝9000元)作為繳費基數；若小李的月均工資1500元的話，也要以當地月平均工資的60%(3000*60%＝1800元)作為繳費基數。

個人辦理社保的，應當首先到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》，具體有以下幾點：個人社保參加險種：基本養老保險、基本醫療保險。

Ⅳ 你以為的始終只能是你以為的，社保交滿15年就能領退休金了嗎

社保交滿15年，只是可以領取退休金的基本標准。有的時間即使你已經交夠了15年的社保，不符合其他的其他的條件也是不能領取退休金的。

要想領取退休金就需要在我們退休之前，交夠15年的社保。只有符合這個基本的標准後，到了退休的年齡我們才可領取退休金。即使在退休之前，你已經交夠了15年的社保，由於你年齡不到退休的時候，你照樣不能領取退休金。

我們的社保，屬於我國社會保障體系的主要組成部分，它並不是只有養老保險。在養老保險之外，還有醫療保險、失業保險、工傷保險等。

除了養老保險之外，醫療保險對於我們退休之後的生活也是具有很大的影響。

各位大仙，對於小仙的上述觀點，您有什麼不同看法，可以在評論區暢所欲言。

Ⅳ 退休了，還能領社保補貼嗎

不要說你已經退休了，即是到了法定退休年齡還沒退休，都沒有資格領取了。安心每月領取你的退休金吧。

Ⅵ 社保以後退休怎麼領取

按照2015年的標准，交15年，到了退休年齡，每啟擾月領1500快，交20年，返旁亂領版2000快，交40年，每月領4000塊。最高額度領4000塊。領權的金額只跟時間有關，跟漏檔每月交的金額無關。

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Ⅶ 就是一個人又領退休金，又領社保養老全，可以嗎

一個人退休金就是退休金，社保養老金就是退休金是不分開的，如果是企業法的退休金，那麼就是可以領兩份的。如果說你所謂的退休金就是社保開的工資，那麼就只能領一份。

Ⅷ 私企不配合自己可以辦退休領社保嗎

如果一直在繳費社保，有記錄在社保中心，到年齡了是可以辦理手續退休的。
具體辦理可拿本人身份證去戶口所在地社保中心，進行咨詢辦理。