超過法定退休年齡入戶深圳

A. 我是隨遷到深圳入戶的，要達到哪些要求才能到深圳領退休金

您好！
按照目前規定，領取養老金的條件是：
1、達到法定退休年齡，男性60歲。女性幹部身份55歲。工人身份50歲；
2、累計繳納社保滿15年
如果已經是戶籍人口，滿足以上條件即可

B. 深圳戶籍女性的退休年齡是多少

深圳戶籍女性的退休年齡是五十周歲，養老金需要繳納累計滿15年，退休時才能領養老金。

1、根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定：

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

2、參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

(2)超過法定退休年齡入戶深圳擴展閱讀：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定：

第五條：不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

第六條：退休工人易地安家的，一般由原單位一次發給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農村安家的，發給三百元。退職工人易地安家的，可以發給相當於本人兩個月標准工資的安家補助費。

第七條：工人退休、退職的時候，本人及其供養的直系親屬前往居住地點途中所需要的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現行的規定辦理。

C. 在深圳買滿5年社保是不是可以轉深圳戶口

不可以。如抄果非深戶在深圳地區襲累計繳納社保滿10年，到達法定退休年齡，累計繳費達到規定的最低繳費年限15年，可以選擇在深圳辦理退休手續，也可以選擇遷移回戶籍所在地社保局辦理退休手續。在哪裡辦理退休手續，就在享受哪地區的退休待遇。如果非深戶在深圳地區累計繳納社保不滿10年，到達法定退休年齡，累計繳費達到規定的最低繳費年限15年，只能遷移回戶籍地社保局辦理退休手續，享受戶籍地退休待遇。

D. 根據深圳社保局的作法達到法定退休年齡的人員無法辦理社會保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社會保險法帶給勞動者六大利好

《社會保險法》於2011年7月1日起實施，該法填補了我國社會保障領域立法的空白，在民生保障方面邁出歷史性的步伐，對於完善我國社會保險體系具有重要意義。其中《社會保險法》賦予了勞動者更多的法定權利，對於更好地維護勞動者的合法權利意義重大。
醫療費用異地報銷不是夢
【案例】
2009年冬天，家住河北省石家莊市的劉老太來到北京，幫助兒子、兒媳照顧剛剛出生的孫子。一家人本來其樂融融，沒料到的是劉老太由於操勞過度誘發了腦血栓。在北京的醫院住了一個月之後，花費了一萬多的醫葯費還是不見好轉。這時候，劉老太自己開始著急回家了，原因就是劉老太在北京沒有繳納醫療保險，沒有辦法報銷醫葯費用，在北京看病負擔太重。但是劉老太的兒子、兒媳又擔心老人家回到石家莊市沒人照顧，不利於病情的控制。一方面是高額的醫葯費用無法報銷，一方面是獨自住在醫院無人照料，面對兩難的選擇，劉老太一家人犯了難。
【法官解讀】
《社會保險法》規定，參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。由此可以預見，隨著《社會保險法》及其配套細則的實施，像劉老太一家的上述擔心即將成為歷史。因為今後這些都是社保和醫療單位的事，看病人只要直接拿著醫保卡在所在地看病就成了，哪些是自己支付的，哪些可以報銷的，直接就用社保基金結算了。此外，《社會保險法》規定，個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。
養老保險繳費年限長短皆可、均能享受
【案例】
老王在上世紀七八十年代一直在河北一家大型國企工作，九十年代末以「停薪留職」的方式離開了該國企，來到北京的一家民營企業淘金。2005年，達到退休年齡的老王面對退休問題卻犯了難。因為北京和河北兩地的社保局都拒絕為其辦理退休手續及支付退休金。北京方面的答復是老王在北京繳納養老保險不到十五年，無法辦理退休手續並領取養老金；河北方面的解釋是按國務院有關規定，老王在北京工作多年，應在北京辦理退休手續並領取養老金。可憐老王辛辛苦苦工作了一輩子，到頭來卻成了老無所養。
【法官解讀】
《社會保險法》明確規定，個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算；個人達法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按國務院規定享受相應的養老保險待遇。並且，基本養老金的個人賬戶余額可以繼承。可以預見的是，隨著《社會保險法》的實施，目前普遍存在的基本養老保險關系轉移接續不暢這一突出問題將獲得解決，同時還會極大地提高勞動者參保的積極性，徹底解決部分地區曾經出現的農民工退保的現象。
工傷醫療費用用人單位跑得了和尚跑不了廟
【案例】
小李高中畢業後來到河北一家磚廠工作。2009年的一天，小李在工作中不慎受傷，由於單位沒有給他繳納工傷保險費用，小李住院期間的醫葯費都是單位墊付。等小李出院以後已經沒有辦法從事重體力勞動了，這時小李找單位要求賠償時，老闆表示需要時間籌集資金。好幾個月過去以後，小李得到的消息卻是老闆抽逃資金，不知去向。受到好心人的幫助後，小李申請了工傷鑒定，被鑒定為工傷五級。後，小李又申請仲裁，兩個多月後裁決書下來，仲裁委支持了小李5萬多的申請請求。但事情還未結束，裁決生效後，法院強制執行時又遇麻煩，雖然原公司還在，但公司法定代表人和賬號都變了，小李完全沒有辦法提供執行線索。手中拿著生效的裁決書，小李卻無處拿錢。
【法官解讀】
《社會保險法》明確規定，用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇；用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，隨後再由用人單位償還；另外，由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，也由工傷保險基金先行支付，隨後再向第三人追償。工傷保險醫療費先行墊付制度，從制度設計上真正實現工傷保險制度本應具有的統籌資金、共擔風險的功能，使工傷職工尤其是農民工能真正得到工傷保險基金的保障。即使用人單位未參加工傷保險，農民工發生工傷後同樣可向社保基金申請工傷治療費，其工傷也能得到及時治療。
失業人員待遇芝麻開花節節高
【案例】
家住天津市的小韓自幼體弱多病，10歲時就染上乙肝病毒。成年後，小韓一直沒有辦法找到工作，好心的街道辦大姐給小韓辦理了失業人員登記，這樣每月就能領取一些失業金。就這樣小韓一家三口依靠父母微薄的退休金和小韓的失業金維持生活。禍不單行，2010年春天小韓的肝病犯了，光住院費就花了好幾萬，這其中只有很少的部分能夠享受報銷待遇。高額的醫療費用著實難倒了一家人。
【法官解讀】
《社會保險法》規定失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。失業人員應繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。由此可見，在《社會保險法》實施後小韓在領取失業保險金期間，個人不再繳納醫療保險費，但可以繼續享受基本醫療保險待遇，報銷的醫療費用也不再打折。當然，小韓享受此待遇的前提條件是在領取失業保險金期間。根據《社會保險法》，失業人員領取失業保險金需符合以下條件：(一)失業前用人單位和本人已繳納失業保險費滿一年的；(二)非因本人意願中斷就業的；(三)已進行失業登記，並有求職要求的。
生育醫療費用待遇一人繳費夫妻共享
【案例】
小李和小張高中畢業後一起考到了北京的一所大學，在大學時代成為了情侶。兩個人畢業後都留在了北京工作，並且結了婚。但是小李沒有找到能夠解決戶口的單位。工作了幾年小李的單位都沒有辦法為其繳納生育保險，因為目前北京沒有為外地女職工繳納生育保險的規定。因為擔心高額的生育費用無法報銷，小李和小張一直都不敢生育。現在他們所盼望的就是哪一天小李的單位能夠給她繳納了生育保險，那樣他們就能夠生下自己的寶寶。
【法官解讀】
《社會保險法》規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。用人單位已繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。該條規定將未就業的職工配偶納入生育保險，改變了原有生育保險只保參保人員的作法，充分體現我國社會保障制度是要保障公民在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下依法獲得物質幫助權利的建制本意。相信隨著《社會保險法》的實施以及北京市相關政策的出台，案例中小張和小李的擔心即將成為多餘。
用人單位社保繳費不給也得給
長期以來，我國社會保障立法主要散見於一些行政法規、規章和政策中，權威性不足，法規之間缺乏銜接。部分企業拒繳、少繳、漏繳、拖欠社保費的現象層出不窮，直接影響參保人員的切身利益，造成他們斷保、不能或不能及時享受有關社保待遇。
《社會保險法》規定，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。用人單位不辦理社會保險登記，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處罰款。
同時，《社會保險法》還規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應繳納社會保險費的，社會保險費徵收機構可要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
可以看出，《社會保險法》施行後用人單位依法及時足額繳納社會保險的法律責任大大加重，行政力量介入的力度也將增強。相信在法律的威懾力下，用人單位將不再敢於觸及法律紅線，勞動者的權利將會獲得更好的維護。

E. 有關深圳戶口和非深圳戶口退休的問題

一、深圳養老保險退休規定

1、有深圳本地戶籍的

（1）達到法定退休年齡；

（2）養老保險累計繳費年限滿15年（含視同繳費年限和實際繳費年限）。

2、沒有深圳本地戶籍的

（1）達到法定退休年齡；

（2）養老保險累計繳費年限滿15年（含視同繳費年限和實際繳費年限）；

（3）在深圳初次參加養老保險時，男不滿50歲，女不滿40歲，也就是說建立的是一般賬戶，而不是臨時賬戶，且深圳是最後一個繳費滿10年的地區。

3、退休人員A的養老金

=基礎性養老金+個人賬戶養老金+調節金

=1202.11元+205.13元+300元=1707.24元

4、退休人員B的養老金

=基礎性養老金+個人賬戶養老金

=1202.11元+205.13元=1407.24元

結論：是否有深圳戶籍，目前每月養老金有可能差300元。

F. 深圳戶口達到退休年齡，但還沒有辦理退休手續，異地社保還能轉入嗎

只要你確定在深圳退休，那就可以去異地社保部門去把異地社保轉回深圳就可以。

G. 入戶深圳年齡問題

是在45周歲以下

你看這個文件

用人單位辦理引進在職人才指南
http://www.rsj.sz.gov.cn/rcyj/bszy/200804/P020080417335804038916.doc

用人單位可以為符合下列條件之一的人員辦理在職人才引進手續：
（一）兩院院士；
（二）享受國務院特殊津貼專家，全國傑出專業技術人才，「百千萬人才工程」國家級人選，國家、省（部）級有突出貢獻中青年專家，國家重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人，年齡在55周歲以下的；
（三）廣東省和國家部級以上自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎或深圳市科技創新獎的項目主要完成人，年齡在50周歲以下的；
（四）具有國家人力資源和社會保障部門認定的高級專業技術（職業）資格，年齡在50周歲以下的；
（五）具有國家人力資源和社會保障部門認定的高級技師職業資格，年齡在48周歲以下的；
（六）具有本科以上學歷和學士以上學位，年齡在45周歲以下的；
（七）具有本科學歷及國家人力資源和社會保障部門認定的中級專業技術（職業）資格或者技師職業資格，年齡在45周歲以下的；
（八）具有本科學歷且來深工作並在深參加社會養老保險3年以上，年齡在45周歲以下的；
（九）留學人員直接來深創業和工作，年齡在45周歲以下的；
（十）具有大專學歷及國家人力資源和社會保障部門認定的中級專業技術（職業）資格或者技師職業資格，所學專業為本市緊缺急需引進專業，年齡在35周歲以下的；
（十一）具有大專學歷，所學專業為本市緊缺急需引進專業，來深工作並在深繳納社會養老保險3年以上，年齡在35周歲以下的；
（十二）本市依法登記注冊企業的法定代表人，其所在企業在最近連續3個納稅年度內累計納稅300萬元以上；
（十三）本市依法登記注冊個人獨資企業的投資人、有限責任公司的自然人股東、合夥企業的出資（合夥）人，最近連續3個納稅年度內，以其投資份額占該企業實收資本的比例而累計分攤企業已繳納稅額60萬元以上；
（十四）在本市就業的個人，最近連續3個納稅年度內累計繳納個人所得稅24萬元以上；
（十五）在本市依法登記注冊個體工商戶的經營者，最近連續3個納稅年度內累計納稅30萬元以上；
（十六）符合《深圳市人才引進目錄》規定的其他人員。
符合辦理條件第（2）項至第（11）項、第（16）項所規定人員，連續在深工作滿3年，並按規定參加深圳市社會養老保險者，辦理引進手續時，其年齡界限可按進入深圳工作並在本市首次辦理社會養老保險參保手續時的實際年齡計算，但其在滿法定退休年齡時，必須達到深圳市社會養老保險政策規定的按月領取養老金的繳費年限。
符合辦理條件第（12）項至第（15）項所規定人員，連續3年以上在同一企業，一直具備與申請事由相適應的身份資格者，遷戶時其年齡在50周歲以下，納稅額超過以上規定納稅額一倍以上的，引進時其年齡可放寬至55周歲。
說明：上述條件中所稱本市緊缺急需引進專業，是指《關於印發〈深圳市2008年人才引進專業分類目錄〉的通知》（深人發〔2008〕25號）中所列的重點引進類專業。

H. 社保中斷對入戶深圳有什麼影響

戶口遷移對養老來保險和醫療保源險有無影響要看具體情況。
在達到法定退休年齡前(未領取養老待遇或未退休)發生的戶口遷移，參保人只需要將起之前的社會保險關系及其資金按照規定辦理轉移手續，待新戶籍地接收並處理完轉移手續後，即可在新戶籍地繼續按照當地的規定參保即可;
若戶口遷移時，已達到或超過法定退休年齡：
一、戶口遷移時，已在原戶籍地辦理了退休手續，享受當地的養老保險待遇及職工醫保待遇，則戶口遷移不會影響社保;
二、戶口遷移時，已在原戶籍地辦理了退休手續，享受當地的養老保險待遇及非職工醫保待遇(如居民醫療)，則戶口遷移不會影響養老待遇，但可能會影響居民醫療保險(因居民醫療與職工養老分屬於不同的社會保險類型，部分地區以當事人在外地享受職工養老為由，不得再次參加遷入地的醫療);
三、根據參保人的繳費情況，原戶籍地或新擬遷入戶籍地可以確定為本人的養老保險待遇領取地(一般為累計繳費達到10年及以上或者達到法定退休年齡前已建立社保關系的戶籍地)，則無影響。

I. 積分入戶，進入深圳戶口的話，到了退休年齡可以享有深圳的老人金嗎

你先給政府交各有關的勞保費用，等你老年了，政府會慢慢還給你錢的

J. 深圳市非深戶籍人員到法定退休年齡後社保該如何交

可以延期繼續繳納，直到你交滿十五年。