社保投60退休

① 弄不準到底是55退休還是60退休的社保補助怎麼辦

法定退休年齡女性五十周歲男性六十周歲社保補助如果是自費購買可以申請

② 你好。我想問一下。我父親今年57周歲了，投社保投了5年了到60退休了，沒交夠15年怎麼辦

如果當地政策沒有一次性可以補繳年限的話，只能推遲退休，直到繳滿15年以後才能享受退休金的福利。

③ 社保繳60℅退休按60℅計算嗎

一、公務員必須退休的含義及政策 （一）公務員退休的含義 公務員符合法定退休條件時，離開工作崗位，領取退休金，安度晚年。退休是國家安置老弱病殘公務員的基本方法，也是社會保障工作的重要內容。

④ 社保交完15年後，60退休後，一個月可拿多少退休金

社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

1、退休時每月的養老金是由3部分組成的：退休時養老金＝基礎養老金＋個人養老金＋過渡性養老金 （96前沒有繳納社保，按識同工齡計算的）。

2、如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休;個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，

3、養老保險是遵循多繳多得的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

(4)社保投60退休擴展閱讀：

我國的養老保險由四個層次（或部分）組成。第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險，第三層次是個人儲蓄性養老保險，第四層次是商業養老保險。在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。

基本養老保險

基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、

支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。

企業補充養老保險

由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。

企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利於穩定職工隊伍，發展企業生產。

個人儲蓄性養老保險

職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在於擴大養老保險經費來源，多渠道籌集養老保險基金，

減輕國家和企業的負擔；有利於消除長期形成的保險費用完全由國家" 包下來" 的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性；同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。

商業養老保險

商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。

這樣，盡管被保險人在退休之後收入下降，但由於有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。商業養老保險，如無特殊條款規定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。

⑤ 社保繳費有60.又有70退休如何計算

社保交費遵循自願的原則，連續繳費年限達到15年之後，年齡到達60周歲以後可以正常領取養老金。

⑥ 社保60%買的退休工資多少

僅僅有繳費比例是算不出的，還得需要許多數據：繳費年限、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額，你僅有一個數據繳費平均指數0.6。沒有其他數據算不出。

⑦ 個人交社保60%和100%到退休拿錢能差多少

首先你得搞清楚這個60%和100%是基數的百分數還是社平工資的百分數。

如果是基數的話內，那就會影響退休容工資，如果是社平工資的話，則影響不大。

因為計入你個人賬戶的個人統籌都是以基數的8%（具體情況具體對待）。

通俗的講，基數高的話，比較劃算，呵呵。希望對你有點幫助。

⑧ 50%與60%的社保拿退休工資什麼區別

50%b於60%社保拿退休工資，這種的話60%的應該能高一些。

⑨ 社保繳60%和繳100%到退休時領取時懸殊大嗎

繳納越多，領取養老金的時候越高，相同繳費年限100%肯定要多一些。

基礎養老金又稱社回會性養老金，它是退休人員答基本養老金的重要組成部分。在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數。

基礎養老金是指職工退休時上年度所在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值（即兩個數之和的一半）作為計發基數，繳費每滿1年（含視同繳費年限，計算到月）發給1%。

(9)社保投60退休擴展閱讀：

計算公式

1、對1998年7月1日後參加基本養老保險的參保人，基礎養老金的計算公式為：

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

2、對其中指數化月平均繳費工資低於全省上年度在崗職工月平均工資的60%的，基礎養老金的計算公式為：

基礎養老金=（全省上年度在崗月平均工資xa+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%

a=0.6,今後隨經濟發展情況調整。

⑩ 社保交百分60退休後領多少

計算退休養老金，是根據繳費基數，繳費年限，個人賬戶，人均預期壽命，以及社會平均工資計算的，不能確定你領取多少，但是60%的繳費，如果繳費僅僅是15年，那麼肯定不會多。