抗議退休金雙軌制視頻

『壹』 退休金雙軌制是將來引發社會動盪不安的最大原因

不是最大原因，但是的確是一個重要因素。公務員退休有特殊照顧，不好。

『貳』 什麼是養老金雙軌制合並

你好！
「養老金雙軌制」是社會保險范疇。
企業職工養老保險和機關事業單位養老保險是不同的，主要表現為交費和領取的區別。目前被廣泛認為不合理，當然，也是有歷史沿革的。所以，目前「養老金雙軌制合並」的呼聲很高，政府也已經高度重視，改革的技術並不難，但是改革的阻力非常大，還要一段相當長的時間。
以上，希望對你有幫助。
順祝幸福平安！

『叄』 退休金雙軌制你怎麼看

退休金的雙軌制是一個老大難問題，這個問題的起因一般人無從知曉，只知道高的有點高，低的又有點低。

這個問題的發生發展，可能是有他的歷史原因的。但是，對於當初的設計者是無法預料到今天後果的。幾乎所有人對自己的養老保障的差別待遇有些想法，提出均衡調整的意見。這些不可能得到全體退休人員的一致想法，也不可能實現。

『肆』 人社部真的取消養老雙軌制嗎

取消雙規制度、國民享受免費醫療，都是政府說的「中國夢」中小康的內容，雖然現在專在這屬個星球上只有很少的人享受不到免費醫療這樣的基本社會保障，但對於中國大陸國民來說，這都是「夢」。
雙軌制制度只有在憲政民主的政治體制下才可能消除，黨的媒體反復說過了，憲政不屬於社會主義，中國要永遠走中國特色的社會主義。
社會主義不管說的是和如何天花亂墜，但實際上，就是把國人劃分為體制內和體制外。體制內實行一套部分保密的社會制度，專門服務於大蓋帽和體制內的事業單位，體制外實行一套專門服務於「破草帽」。體制內的少數人佔有90%以上的社會資源和財富。體制內的國民享受一切有保障的生活，體制外的國民，自生自滅，但必須向體制內繳稅。

各種各樣的雙軌制度姓「社」不姓「資」，是中國特色社會主義的最重要特徵之一，你說會取消嗎？除非國家實行政治體制的大幅度改革。

『伍』 養老金雙軌制是什麼意思

養老金雙軌制是指原來的企業和機關事業單位各走一條軌道各有各的退休專養老制度。主要是企業的在職屬人員按規定比例交納五險一金，退休時按規定領取養老金。而機關事業單位在職人員不交納五險一金，退休時按規定領取機關事業的養老金，由政府財政全包。同時由於兩條軌道兩種不同的方法計算養老金，各不相同差距很大。造成了一定的矛盾。2014年國家已經將雙軌制變為單軌制！正在國實踐中。

『陸』 什麼是退休雙軌制

所謂「退休養老金雙軌制」，是指不同用工性質的人員採取不同的退休養老金制度。從總體上說，退休養老金雙軌制是計劃經濟時代向市場經濟轉型期的特殊產物

『柒』 什麼是退休金雙軌制

退休金雙軌制」是計劃經濟時代向市場經濟轉型期的特殊產物。所謂「雙軌制」是指不同用工性質的人員採取不同的退休養老金制度。

具體說來，我國城鎮養老保險制度改革以及「退休養老金雙軌制」的形成主要有三個階段。

一是傳統型養老保險制度的建立階段（1951-1978年）；

二是對養老保險制度實行社會統籌的探索階段（1978-1991年）；

三是社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度的實踐階段（1991年至2014年）。2015年1月14日，國務院發布《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》 決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革，機關事業單位實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，由單位和個人共同繳費。

這標志存在了近20年的養老金「雙軌制」的終結，近4000萬機關事業單位人員將和企業職工一樣繳納養老金。

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退休金雙軌制的形成：

「雙軌」的形成，則是歷史和現實共同作用的產物。

上世紀90年代，企業和機關單位的養老制，還是執行均為退休前75%的「單軌」。

隨著國企改革步伐的加快，養老制度的改革也相應劃出了「國企—集體企業—民企—事業單位—政府機關」的路線圖。備受爭議的雙軌制，正是這一路線圖實施過程中的產物。

而另一方面，養老保險長期分屬不同部門負責，導致政出多門，缺乏統一性，難言溝通銜接。還一個重要原因，是因為政府機關工作人員，不僅是養老制度制定者，也是受益者，這種雙重身份的利益沖突，在某種程度上也形成了改革的阻力。

『捌』 退休金雙軌制的養老金雙軌制正式廢除

2015年1月14日，國務院發布《機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》。《決定》明確，建立待遇與繳費掛鉤機制，多繳多得、長繳多得，提高單位和職工參保繳費的積極性。對此，中國政法大學教授胡繼曄在中國經濟網《經濟熱點面對面》節目中表示，此次「壯士斷腕式」的改革讓養老金正式實現「並軌」，最讓養老金研究者揚眉吐氣，對於事業單位甚至整個社會來說，意義都非常重大。

『玖』 退休金雙軌制什麼時候能廢除/

退休雙軌制不太可能廢除。理由是：
一、雙軌制不公正不公平不合理，人們不是現在才知道，而是在它實施的第一天就知道了，並且多少年來企業退休人員早已飽嘗了它的辛酸苦辣。此外，還有超前知道的呢，那就是研究和醞釀雙軌制的人，他們是最先知道雙軌制不公正不公平不合理的人。既然這樣，為什麼還要制定和實施？原因是有的人執意堅持」少數人就是要多多佔有社會財富"這樣一種理念，而讓他們放棄這種理念則極其困難。簡言之，就是因為雙軌制不公正不公平不合理，所以才不太可能廢除。
二、雙軌制是進入改革年代出現的，過去聽都沒聽說過。因此，既得利益者說雙軌制是改革的成果。這話太大，很嚇人，誰敢廢除啊？
三、現在，人民代表和政協委員的狀況發生了變化，有的富得流油了，據傳有的還拿了外國綠卡，這樣的代表和委員還會為企業退休人員——為中國的企業退休人員說話么？
四、這些年企業退休人員工資是漲了，但遠趕不上物價漲的勤和快，還有幅度，也不如物價漲幅大。最近的幾次為企業退休人員漲工資，轉業軍人和有高級職稱的人，漲得是多了一些，但這表明的只是要把他們從屎坑尿窩中拽出去，而不是要廢除廢除雙軌制，甚至說不定還有可能是為了鞏固雙軌制所採取的措施呢。
五、過去一直喊的雙軌制要「逐步解決」』，實際是」逐個解決」，即死一個就解決了一個，一個一個的死沒了，就逐步的都解決了。迄今為止，年老體弱的企業退休人員病死的老死的已經很多了，現在每天還在死，但徹底死光死凈，恐怕還得二十多年。如果繼續堅持「逐步解決」，那就至少在二十多年之後雙軌制的問題才能不復存在，而現在企業已退休的人員是誰也等不到、盼不到那一天。
盡管如此，作為一個年近古稀的老人，末了還是想表明一個意願，即：現在，終於聽到了壯士要斷腕的消息，希望能盡快出手
，力爭在2013年內徹底廢除萬惡的雙軌制！