單位不給交養老保險 到了退休年齡看是否繳納滿15年，如果沒有繳納滿15年，是可以一次性補繳至15年的，到了退休的年齡，就可以按月領取養老金。
法律依據《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
② 我己超過退休年齡，可是退休前我曾在一單位工作八年沒給我交社保，現在還能追討嗎
1\退休後是不用交納社會保險的2\但你可以在單位聘用時提出一些合理的要求讓單位從福利方面補償一點3\如果現在發生爭議是不能提出仲裁的只能提出民事訴訟
③ 年齡，單位沒有給交養老保險，辦不了退休怎麼辦
單位不給交養老保險 到了退休年齡卻要繼續上班 怎麼辦？
你可以使用法律來保護專自己,根據《勞動屬法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，是可以得到有效解決的。
其證據就是證明跟單位有勞動關系，比如工資條，工牌等。
一般需要補交所欠的月份.
④ 職工達到退休年齡時被單位辭退，單位未給職工上社會保險，怎麼辦
職工達到退休抄年齡時與襲單位簽訂的勞動合同自動終止。如果單位沒有給員工繳納社保，可以向勞動局投訴要求單位補繳；如果單位不給補交，可以直接向法院提起訴訟，理由為：單位沒有給員工購買社會保險，導致自己無法享受養老待遇，要求單位賠償損失。法律依據為：《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋三》第一條規定。
⑤ 我馬上退休了用人單位最近6個月沒給交社保了咋辦
你在單位退休，單位會給你辦退休的，你就不用管了。如果單位讓你自己辦退休，你就給單位協商，要不單位把錢給你補上，要不就自己先補上，然後單位再把錢給你。但是到退休年齡時不辦退休，那麼國家是不會補給你以前的退休金的。國家政策規定單位必須給職工交社保，如果單位最後不把欠你的社保給你，你就可以申請勞動仲裁，一定會贏。
⑥ 我社保交了4,5年到退休年齡單位不給交了我咋辦
你交了書面的退休年齡，社保單位可以不交了咋辦？你可以把社保轉到你當地的縣城。然後跟著繼續教把社保轉到你當地的社保，你不是就能講了嗎？找點臨時工糾結。
⑦ 我發媽已經過了退休年齡，單位從未給她交過養老保險，怎麼辦
如果單位沒有交過 去社保中心辦理補繳 我們這這邊是6萬多 交完就可以辦理退休，前提你媽媽是有檔案的正式職工。
⑧ 我己到退休年齡，也有檔案。就是單位沒給交養老保險，現己怎麼辦
如果用人單位沒有給員工繳納社會保險，員工超過法定退休年齡時，社保繳費機構明確無法補繳，導致員工無法正常辦理退休手續的，員工有權通過法律途徑維權，要求用人單位賠償損失。
根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》：
第一條勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。
同時，依據江蘇省高院、省仲裁委《關於審理勞動人事爭議案件的指導意見（二）》 第二十條規定：「勞動者超過法定退休年齡請求用人單位賠償養老保險待遇損失。
且經社會保險經辦機構審核確實不能補繳或者繼續繳納養老保險費的，自該用人單位依法應當為勞動者辦理社會保險之日起，如果勞動者在用人單位連續工作未滿十五年。
用人單位應按照每滿一年發給相當於一個月當地上一年度職工月平均工資標准一次性支付勞動者養老保險待遇賠償。如果勞動者在用人單位連續工作滿十五年。
用人單位應按統籌地區社會保險經辦機構核定的，以當地最低社會保險繳費基數為繳費基準，並按其應當繳費年限確定養老金數額，按月支付勞動者養老保險待遇，並隨當地企業退休人員養老金水平調整而調整。」
因此，如果用人單位沒有給員工繳納社會保險，員工超過法定退休年齡時，社保繳費機構明確無法補繳，導致員工無法正常辦理退休手續的，員工有權通過法律途徑維權，要求用人單位按照上述規定的標准賠償損失。
⑨ 勞動合同沒到期，退休年齡到了，公司沒給我買社保怎麼辦
可以向社保行政部門舉報，要求用人單位補交社保。也可以以未繳納社保為由提出辭職，並要求按工作年限支付補償金。