① 已退休事業編公務員，退休金一月7—8千，無物業，可否貸8萬
條件符合可以去銀抄行襲辦理。
銀行申請貸款業務的條件：
年齡在18到65周歲的自然人；
借款人的實際年齡加貸款申請期限不應超過70歲；
具有穩定職業、穩定收入，按期償付貸款本息的能力；
徵信良好，無不良記錄，貸款用途合法；
銀行規定的其他條件。
② 在物業做保潔工公司辦理了退休後留用個人繳納的養老保險費是否計算在工資內
留用工資雙方重新約定。
③ 已到退休年齡在物業打工無故被開除當月工資不給怎麼辦
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣版工資勞動者可以權打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
④ 我在物業公司上班13年,要辦理退休社保沒有交滿15年我可以要求單位交滿嗎
你在物業公司幹了13年，按規定物業公司要給你交13年的養老保險，如果你退休了，還差兩年的內保險未交容滿15年，這樣退休了是無法享受養老金的，你可以再干2年，也可以後2年自己去交，等交夠15年了才能拿上養老金
⑤ 有2人已退休，拿退休工資，現在物業公司上班，考慮到年齡大，現喊他走，不肯走，怎麼辦
以年齡為標准，超齡解聘，以文件的形式通知到個人，工資停發，不走也得走。
⑥ 退休在一家物業做保安病假二個月工資一分都沒有合理嗎
合理啊！私企和國家單位可不一樣，基本都是干多少活給多少錢。
⑦ 退休養老金上漲包括物業補貼嗎
物業補貼應該是地方政策，根據《人力資源社會保障部 財政部關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》，「養老金調整范圍為2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員；調整水平是全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定，各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。調整辦法繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。」因次物業補貼不在調整的范圍。
⑧ 退休後進物業公司干4年,辭職後物業公司給補償金嗎
還補償金？想多了吧，自己辭職的一分錢都不會補給你。
⑨ 已退休人員就業於小區物業保安,每天上班十二小時,每星期休息一天,未簽訂勞務合同。可以主張加班工資嗎
可以主張來加班費！因為勞動自法規定，用人單位至用工之日就要和員工簽訂勞動合同，每天工作時間不得超過八小時，並且每星期休息最低不少於一天。問題是保安作為特殊行業，小區物業有沒有用工資質，你屬於什麼樣的用工行式，能不能作為仲裁的主題去做勞動仲裁？你有沒有在保安公司工作的證據？法律主要是講究證據的。你可以先和物業公司去協商加班費，不行再走法律程序。
⑩ 退休前後住房和物業補貼金有差別嗎
退休前後住房和物業補貼金是有差別的，往往在你沒退休前，物業補助金和住房津貼會比較多一點，退休後就少了。