退休金增幅

⑴ 22省市公布養老金調整方案增幅往年最低嗎

近日，北京、天津、廣東等地相繼出台退休人員基本養老金調整方案，據不完全統計，今年以來全國已有22個省市公布了養老金調整方案。

今年4月，人社部、財政部下發通知，明確從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體上調5.5%左右，並要求各地區於5月31日前報送人社部、財政部審批後組織實施。

4月26日，上海率先公布企業退休人員養老金調整方案，此後各地相繼跟進。據了解，廣西、四川、山西等地明確要求在7月底前將增加的基本養老金發放到位，上海則已在6月份完成發放。

經過調整，退休人員的養老金能夠漲多少呢？按照人社部之前下發的通知要求，目前已公布調整方案的地區普遍採取了定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

資料圖

2015年國務院發布文件，決定終結養老金「雙軌制」，從2016年開始，企業與機關事業單位退休人員養老金實現同步調整。由於養老金的基數沒有改變，有分析認為，機關事業單位退休人員與企業退休人員在養老金方面的不合理差距仍然存在，甚至有擴大的可能性。

2017年廣東、廣西、浙江等9個地區的企業和機關事業單位退休人員養老金調整實行統一標准，四川、山西、遼寧等12個地區則實行差異調整。部分地區如江蘇省，明確提出企業退休人員人均基本養老金調整幅度將大於機關事業退休人員，兩者的相對差距將進一步降低。

盧愛紅在一季度新聞發布會上表示，2017年養老金調整將注重企業與機關事業單位的平衡、地區間的平衡、機關事業單位養老保險制度改革前和改革後待遇調整辦法的銜接。

只要每年繼續給增長，少一點也不嫌棄啊。

⑵ 社平工資增幅與退休工資增幅哪個大

第一個大哦

⑶ 社保交的養老保險金每年增長的幅度是多少

社保交的養老保險金每年增長的幅度是根據當年該地區平均工資的增長專幅度而增長的。

養老保屬險金為職工因在一個企業工作到一定年限，不願繼續任職或因年老體衰、工殘事故導致永久喪失勞動能力時，企業為保證其老有所養而付給的年金或一次付清所得金。其來源是由職工所在企業以及職工在職時按一定比例共同交納的，並由勞動行政主管部門所屬的社會保險與專門機構管理。

(3)退休金增幅擴展閱讀：

一些全國人大常委會委員、代表提出，社會保險基金累積結存數額較大，又比較分散，為了保障基金安全，應當嚴格規范，加強監管。全國人大代表劉曉武建議，要理順社會保險基金的監管體制，建立相對獨立的代表三方利益的監管機構，增加在有關運行中由於不當行為給基金造成損失的法律責任。全國人大常委會委員呂薇則提出，對社會保險基金不僅要加強內部監督，還要加強外部監督。

為此，這次審議的社會保險法草案增加規定，社會保險基金不得違規投資運營，不得用於平衡其他政府預算，不得用於興建、改建辦公場所和支付人員經費、運行費用、管理費用，或者違反法律、行政法規規定挪作其他用途。

⑷ 安徽省五一勞動獎章獲得者退休是否享受工資提高5%的增幅是銀行退休職工，能有文件最好

根據國家規定，獲得省部級以上的勞動模範，以及先進工作者，專軍以上的戰斗英雄，屬可以提高5%到15%的退休待遇，實行養老保險繳費之後，按照3%到9%，而不是5%到15%，五一勞動獎章獲得者，屬於省工會頒發的單項獎勵，不屬於國家政府的榮譽，不能提高待遇，

⑸ 退休人員增幅多少

全省近730萬企業和機關事業單位退休人員的基本養老金得到提高，其中企版業退休人員基本權養老金增幅達到7.1%，機關事業單位退休人員基本養老金增幅達到5.6%。這個調整方案既鼓勵多繳多得、長繳多得，又合理拉高抬低、防止差距過大，較好體現了公平與效率相結合的原則。

⑹ 明年養老金還會繼續上調嗎

明年養老金將迎十四連漲

專家預計，鑒於經濟轉型和支付壓力仍存，養老金漲幅料放緩至5%左右

多位專家指出，系列新政的出台，將在一定程度上緩解養老金支付壓力，保障退休職工養老金的穩步增長。「當前養老壓力日漸加大，在堅持安全投資、穩健投資的原則下，有必要採用多種方式對養老保險基金結余資金進行投資，這有利於提高收益水平，實現基金保值增值。」中央財經大學中國社會保障研究中心主任褚福靈表示。

不過，在楊燕綏看來，解決養老金可持續性問題還需要多頭並進，打造多層次養老保險體系，重點加大企業年金和個人養老體系發展。一方面是改變當前養老金結構，通過中央統籌基礎養老金減少地方差異，另一方面加速改革作為第二支柱的企業年金，「加速發展個人養老，通過個人建立養老資產賬戶，實行稅收減免，讓個人在信託、基金和保險之間選擇，加強第三支柱建設，同時倒逼此類金融行業轉型升級，以增加養老金積累和百姓權益的維護。」楊燕綏說。

希望好政策不斷啊！