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到了退休年齡怎麼辦理

發布時間:2021-01-24 11:31:30

㈠ 我是個人繳納養老保險的,現在到了退休年齡,應再如何辦理

應在達到法定退休年齡前一個月(延繳的參保人在繳費滿年限的當月)到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時,需提交以下資料:

(1)須填寫《退休人員申請表》(一式兩份單位或居委會蓋章)

(2)本人一寸彩色照片一張

(3)身份證復印件一張如符合下列情況的應提交相應材料,只需要提供戶口本及身份證、一寸照片即可,需要提供勞動合同,1寸照片個人檔案與退休有關系。

(1)到了退休年齡怎麼辦理擴展閱讀:

辦理手續

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定:全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡滿10年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的,應該退休。

根據有關規定,因病或非因工傷殘申請提前退休的職工,首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核,作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料,到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准,在2002年4月5日之前,按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》(GB/T16180—1996)執行,省級勞動保障部門可根據本地實際情況,作出補充規定。自2002年4月5日之後,按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准(試行)》(勞社部發[2002]8號)執行。

㈡ 社保年齡到了怎麼辦理退休年齡

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

社保政策全國各地不同,要看各地的政策,深圳有兩種情況,一是叫人才級別高管或高級人才的只要還在單位工作就可以繼續交,一種是到了退休年齡,但社保年限沒有夠15年的,可以繼續交,直到夠15年滿辦理退休手續。

㈢ 到了退休年齡,辦理退休需要什麼手續

辦理養老金領取手續分兩種情況,一是有用人單位的職工由單位在達到退休條件當月到社保經辦機構辦理;二是社會失業人員在達到退休條件前三個月由本人到戶口所在區的退管機構申請、辦理。


辦理退休手續流程:

1、到社保服務中心辦事大廳預約,按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續;

2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。

3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的,請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息,確認繳費情況。

4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡。

5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。

㈣ 到達法定退休年齡,如何辦理退休手續

你的員工如果僅僅繳納4個月,就滿了15年,並且年齡到了退休年齡,只能到繳費10年的社保部門去辦理退休,如果多處繳費都不足10年,就要回到戶口所在地辦理退休手續

㈤ 社保年齡到了怎麼辦理退休年齡

社保政策全國各地不同,要看各地的政策,深圳有兩種情況,一是叫人才級別高管版或權高級人才的只要還在單位工作就可以繼續交,一種是到了退休年齡,但社保年限沒有夠15年的,可以繼續交,直到夠15年滿辦理退休手續。

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㈥ 到了退休年齡單位不給辦理退休,我該怎麼辦

到了法定退休年齡單位不讓退休怎麼辦

知識直達
勞動者達到法定退休年齡後勞動關系亦自然終止,依法可以享受基本養老保險待遇。職工可以自願延遲退休,但是單位不能強制、只能協商。個人不願、單位強行,個人可以向勞動部門投訴解決。勞動者達到法定退休年齡,用人單位未為其辦理退休手續,勞動者繼續在用人單位工作的,該勞動者仍屬用人單位職工,與其他勞動者享有同等待遇。勞動者被用人單位裁減的,用人單位應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定,向勞動者支付經濟補償金和額外經濟補償金。

2019-10-07 21:27最神秘
勞動者達到法定退休年齡後勞動關系亦自然終止,依法可以享受基本養老保險待遇。職工可以自願延遲退休,但是單位不能強制、只能協商。個人不願、單位強行,個人可以向勞動部門投訴解決。勞動者達到法定退休年齡,用人單位未為其辦理退休手續,勞動者繼續在用人單位工作的,該勞動者仍屬用人單位職工,與其他勞動者享有同等待遇。勞動者被用人單位裁減的,用人單位應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定,向勞動者支付經濟補償金和額外經濟補償金。

(6)到了退休年齡怎麼辦理擴展閱讀:

1、辦理退休屬於勞動部門的養老保險機構辦理,企業職工達到法定退休年齡,要事先報社保機構審批,如果單位不報,社保機構是不會管的,他們也希望退休推遲,這樣能少支付養老金。
2、所以關鍵在於單位,你可以在年齡到達之日停止上班,這樣單位要麼支付你工資,要麼給你辦理退休申報,並按規定發放養老金。
3、如果單位既不支付工資,又不辦理退休手續,你就可以向勞動仲裁部門申請勞動爭議仲裁,理由就是用人單位拖欠工資,這樣的理由勞動監察部門就會受理了。

㈦ 單位員工到了退休年齡辦理手續是必須單位給辦還是自己也可以辦理我的問題是單位不去辦理叫自己去辦怎麼

單位員工到了退休導齡,讓自己去辦不合理,他們不給辦是失聯,你右有權利拒絕。

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