以後退休金

Ⅰ 社保是不是每月交的越多，以後退休拿的退休金越多

社保中的養老保險每月繳費越高、繳費時間越長，在退休後拿的養老保險金就越多。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(1)以後退休金擴展閱讀：

《鄭州市企業職工養老保險條例》第二十條基本養老金由基礎養老金、追加養老金和生活補貼三部分組成，從職工本人辦理退休、退職手續次月起按月支付。

第二十一條基礎養老金根據職工繳費年限按下列比例計發：

（一）繳納基本養老保險費滿十年及其以上的退職職工，按本人退職時本市職工上年度月平均工資的百分之十五計發；

（二）繳納基本養老保險費滿十年不滿十五年的退休職工，按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十計發；

（三）繳納基本養老保險費滿十五年及其以上的退休職工，按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十五計發；

（四）本條例施行前被授予省級及省級以上勞動模範等榮譽稱號的退休、退職職工，退休、退職時仍保持榮譽稱號的，按本人退休、退職時本市職工上年度月平均工資的百分之三至百分之九增發。

第二十二條繳納基本養老保險費滿十年及其以上的退休、退職職工，追加養老金根據職工繳納基本養老保險費年限每滿一年，按本人指數化月平均繳費工資百分之一點四的比例計發。

Ⅱ 做什麼，老了以後是有退休金拿的啊

無論做什麼，或什麼都不做，只要參保繳費，到了法定退休年齡後，社保繳費年限滿足十五年以上，都可以退休享受退休養老金待遇。

Ⅲ 買社以後退休金怎麼計算

退休金要考慮你所交年限(也就是看你退休前共上交了多少錢。
再根據屆時當地社會平均工資。
加上國家政策性的各項補貼、補助等。

Ⅳ 怎麼知道自己退休以後能領多少退休金

退休工資不是自己算出來的。那是根據單位負責。工資的人員按照相關的退休政策以及你。退休之前的工齡工資標准和當年平均。人均工資的水平情況進行計算，才能得到你退休時。所得到的退休金多少？所以這個工資數你自己是算不出來的。一般人社部門負責退休人員的待遇。這個部門可以為你計算出來。

Ⅳ 老人退休以後，可以拿多少退休金

很多具體數據不確定，無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。

勞動專者退休基本養老金的屬計算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，很多具體數據不確定，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。

《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

Ⅵ 以後的退休工資還有嗎嗎

所謂工資，是用人單來位按照自勞動合同的約定和法律法規的規定，支付給職工的勞動報酬。退休人員已經終止勞動過程，不再提供勞動，沒有工資，只有養老金。
《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅶ 養老金以後是怎麼領取的

一、如果是按月領取基本養老金，准備下列材料到當地社保局進行辦理：

1、《XX市勞動用工和社會保險增減員表》一式兩份；

2、《退休人員申請表》或《職工提前退休（職）審批表》及復印件；

3、如有《XX市職工勞動手冊》的一並提供；

4、《XX市職工連續工齡審批表》及復印件；

5、軍轉幹部除提供上述資料外，還需提供《軍隊幹部轉業審批報告表》及復印件。

二、如果是一次性領取基本養老金，准備下列材料到當地社保局進行辦理：

1、如有《XX市基本養老保險個人帳戶手冊》或《XX市職工勞動手冊》的一並提供；

2、本人申領的：本人身份證及復印件、戶口簿及復印件、本市開戶的工、農、建行結算帳戶活期存摺及印有帳戶的頁面復印件或銀行卡（原件及復印件）及開卡申請表（原件及復印件）。

3、《XX市勞動用工和社會保險增減員表》一式兩份。

(7)以後退休金擴展閱讀：

養老保險的領取條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

Ⅷ 以後退休工資跟正常退休工資一樣嗎

是和現在退休工資一樣方式計算退休金的，總的是交個人養老保險金的年份越長，每月交的養老金越高，個人養老金帳戶內積累的金額越多，退休金就越大