2025年機關事業單位退休金

A. 2024年以後公務員事業單位退休人員的工資要重新算嗎

您好，很高興為您解答！
1、公務員退休後的退休費按回本人退休前職務工資答和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
按照政府文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是
基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例;
希望對您有所幫助，有問題可以隨時追問我。

B. 我1972年出生的是不是趕上推遲退休年齡呢

1972年出生的人會趕上延遲退休，我國將於2022年出台延遲退休的政策，男人達到60歲，女人達到50歲都要進行延遲退休。1972年出生的人到2022年已經50歲了，所以會趕上延遲退休。

延遲退休政策2020年出台，2025年落地實施的話，就是以下4個群體將受影響：

第一類：到2025年，小於等於60歲男性（1965年及以後出生的男性）。

第二類：到2025年，小於等於50歲女性工人（1975年及以後出生的女性）。

第三類：到2025年，小於等於55歲女性幹部（1970年及以後出生的人）。

第四類：90後年輕人（1990年及以後出生的人）。

(2)2025年機關事業單位退休金擴展閱讀

延遲退休的背景由來

目前我國退休年齡標准，是建國初期人均預期壽命40多歲的情況下制定的。如今，人均預期壽命已超過73歲，養老保險的贍養比也下降到了3：1。

「延遲退休」，是應對養老金收不抵支風險、維持政策代際公平的有效選擇。復旦大學人口與發展政策研究中心主任彭希哲認為，上海一個女性能活到85歲，如果55歲退休，後面要領30年養老金。如果不改革，在很大程度上必然要「啃小」，增加下一代人的負擔，這從代際公平上說不太好。

人社部部長尹蔚民表示，延遲退休政策最根本的原則，是「小步慢走，漸進到位」，為了給公眾做好心理准備的時間，政策出台後至少五年，才會漸進式實施。

C. 事業單位2025年聘上高級職稱2026年退休對養老金影響大嗎

影響不大。但增加的職稱補貼是否提高。