退休年齡不符合國情

1. 事業單位交的養老保險和社會養老保險有什麼區別

事業單位交的養老保險和社會養老保險有3點不同：

一、兩者的概述不同：

1、事業單位養老保險的概述：事業單位養老保險制度是中國社會保障制度的重要組成部分。長期以來事業單位實行退休金制度，這對於保障退休人員生活、維護社會穩定發揮了重要作用。

2、社會養老保險的概述：養老保險的全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

二、兩者的目的不同：

1、事業單位養老保險的目的：事業單位養老保險制度改革是建立健全社會保障體系的重要內容；事業單位養老保險制度改革是健全公平競爭市場環境的客觀要求；事業單位養老保險制度改革有利於推進事業單位改革的進一步深化。

2、社會養老保險的目的：養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

三、兩者的主要特點不同：

1、事業單位養老保險的主要特點：

（1）公平與效率相結合。既體現國民收入再分配更加註重公平的要求，又體現工作人員之間貢獻大小差別，建立待遇與繳費掛鉤機制，多繳多得、長繳多得，提高單位和職工參保繳費的積極性。

（2）權利與義務相對應。機關事業單位工作人員要按照國家規定切實履行繳費義務，享受相應的養老保險待遇，形成責任共擔、統籌互濟的養老保險籌資和分配機制。

（3）保障水平與經濟發展水平相適應。立足社會主義初級階段基本國情，合理確定基本養老保險籌資和待遇水平，切實保障退休人員基本生活，促進基本養老保險制度可持續發展。

（4）改革前與改革後待遇水平相銜接。立足增量改革，實現平穩過渡。對改革前已退休人員，保持現有待遇並參加今後的待遇調整；對改革後參加工作的人員，通過建立新機制，實現待遇的合理銜接；對改革前參加工作、改革後退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低。

（5）解決突出矛盾與保證可持續發展相促進。統籌規劃、合理安排、量力而行，准確把握改革的節奏和力度，先行解決目前城鎮職工基本養老保險制度不統一的突出矛盾，再結合養老保險頂層設計，堅持精算平衡，逐步完善相關制度和政策。

2、社會養老保險的主要特點：

（1）由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。

（2）養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。

（3）養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

2. 金融學需要考什麼證

財經金融證書實在是太多了，但含金量非常高的，也就那麼幾個。
今天金程治癒君為大家整理了金融行業zui值得考的10大證書，從入門到進階，再到大神。
大家可以根據自己的情況，選擇考取合適的證書，然後打怪升級，最終成為大神。

入門級證書

1、證券從業資格證書推薦指數★★★
證券從業人員資格證是進入證券行業的必備證書。
考試內容
考試內容只有兩門《證券市場基礎知識》和《證券市場法律法規》，總體來說，難度是降低了。
證書價值
雖說此證書的含金量也並不十分的高~但如果想從事證券行業相關工作的小夥伴們，這個最基本的證書可不能沒有哦

2、銀行從業資格證書推薦指數★★★
由中國銀行業從業人員資格認證辦公室負責組織和實施銀行業從業人員資格考試。
考試內容
《銀行業法律法規與綜合能力》和《銀行業專業實務》
證書價值
雖說銀行從業資格證書與上述各大證書相比，含金量少了些，但如果有志於在銀行業發展的同學們，這本證書是必不可少的哦！

3、期貨從業人員資格證推薦指數★★★
期貨從業人員資格考試是期貨從業准入性質的入門考試。
考試內容
期貨從業人員資格考試科目為兩科，分別是「期貨基礎知識」與「期貨法律法規」。
證書價值
期貨從業資格證是進入期貨行業的必備證書，是進入這個行業的基本要求。
因此，參加期貨從業考試是從事期貨職業的第一道關口，期貨從業資格證同時也被稱為期貨行業准入證。國家現在正在逐步重視期貨行業的發展，就業前景是可觀的。

進階級證書

4、經濟師（初中高）推薦指數★★★
經濟師分為初級經濟師（助理經濟師）、中級經濟師和高級經濟師。初級、中級經濟師一般都在每年5、6月份開始報名，11月份開始考試，高級經濟師相對來說比較難，一般都要公司先審評，先後由公司提交報名表格。
考試內容
初級和中級均2個科目，具體是：《經濟基礎知識》、《專業知識與實務》。
高級經濟師考試科目為《經濟理論與實務》，主要考核應試者經濟專業基礎知識、政策法規及運用相關經濟理論分析、判斷和處理問題的綜合能力。
參考職位
各類企業的進出口、報關、貨運代理業務及商務管理等工作，適宜從事證券公司、投資咨詢公司、銀行、各類企業證券部及理財、會計等工作。
證書價值
經濟師作為一種職稱，它能提高支撐所有者的待遇和威望。作為高級經濟師，一般待遇6000以上，大城市在8000以上，上市公司待遇更高。經濟師按照國家規定享有一定的待遇，由用人單位按月發給，由崗位津貼、書報費、交通費等構成。
在很多單位，中級經濟師可以享受科級幹部的待遇、高級經濟師可以享受副處級幹部的待遇。達到退休年齡退休時，按照退休時工資標准增加10%發給退休金。當然，經濟師只是一個敲門磚，職業發展更多的是需要個人的素質和能力。

5、中級會計師推薦指數★★★
會計專業資格考試分為初級資格和中級資格以及高級資格。中級會計師就是中級級別。中級會計師每年3月報名，9月考試。
考試內容
《財務管理》、《經濟法》、《中級會計實務》3個科目。參加中級資格考試的人員，必須在連續的兩個考試年度內通過全部科目的考試。
參考職位
總會計師、財務經理、財務主管、總賬會計、財務分析等等
證書價值
綜觀各大企業對會計人才的招聘啟示，均要求持有中級會計師證書，沒有這一紙中級會計職稱證書，怕是連企業的門都敲不開。
在北京、上海、廣州、深圳現都已實行積分落戶制度。其中，雖然會計職稱並沒有與戶口直接掛鉤，但會計職稱在居住證積分落戶中可以起到非常重大的作用。

6、精算師推薦指數★★★★
精算師是指能夠綜合運用數學、統計學、經濟學、金融學及財務管理等方面的專業知識及技能分析風險並量化其財務影響的專門職業人員。
考試內容
分為准精算師和精算師兩個層級。
准精算師部分由八門考試科目組成，每門考試均為3小時筆試。
精算師部分分為壽險和非壽險兩個方向，共計十門考試科目，每門考試均為4小時筆試。
參考職位
精算師、數據分析員、統計學家、統計分析員、統計程序員、項目統計員。
證書價值
隨著世界各國保險業、社會福利業及咨詢業的迅速發展，精算師在世界各國已經成為一種熱門而誘人的職業。近年來，迅猛發展的中國保險業對精算技術和精算師的需求越來越迫切，精算教育也在全國逐步升溫。

大神級證書

7、特許金融分析師（CFA）推薦指數★★★★★
CFA是全球投資業里最為嚴格與高含金量資格認證，被稱為全球「金融第一考」的考試。
考試內容
考試有十科內容：道德與職業行為標准（Ethics and Professional Standards）、定量分析（Quantitative）、經濟學（Economics）、財務報表分析（Financial Statement Analysis）、公司理財（Corporate Finance）、投資組合管理 （Portfolio Management）、權益投資（Equity Investments）、固定收益投資（Fixed Income）、衍生工具（Derivatives）和其他類投資（Alternative Investments）。
參考職位
基金管理公司、投資銀行、國外投行、商業銀行、證券公司、財務公司、保險公司等等。國內現有的CFA資格擁有人也大多在該類機構工作，特別是國外合資、獨資的金融投資機構比較多。
證書價值
對投資行業薪酬狀況的調查表明，僱主願意為擁有10年或以上工作經驗CFA持證人提供高額獎金。同行業，CFA持證人比非持證人收入高24%。如果不談工作經驗，CFA持證人於非持證人的薪酬差距將更大，CFA薪資高於非持證人54%。而且中國很多大城市對CFA持證人也提供了諸如落戶、買房、子女上學等福利措施。

8、注冊會計師（CPA）推薦指數★★★★★
注冊會計師是依法取得注冊會計師證書並接受委託從事審計和會計咨詢、會計服務業務的執業人員。
考試內容
考試劃分為專業階段考試和綜合階段考試。考生在通過專業階段考試的全部科目後，才能參加綜合階段考試。
專業階段考試科目：會計、審計、財務成本管理、公司戰略與風險管理、經濟法、稅法6個科目。
綜合階段考試科目：職業能力綜合測試（試卷一、試卷二）。
參考職位
執業證書取得後可以進行注冊會計師的本行行業，一般去會計事務所，可進行鑒證。非執業證書以後只可以進入企業單位從事財務經理或總管，但不能進行簽證審計。
證書價值
注冊會計師十分注重專業能力、綜合素質和國際視野的培養，已成為各大企業和金融證券機構競相爭搶的對象，因此注冊會計師隊伍的需求還將進一步擴大。目前市場上財務管理類職業競爭異常激烈，普通和初級財務人員明顯供大於求，但高端人才卻千金難覓。中國注冊會計師職業的發展是未來必然趨勢。

9、金融風險管理師（FRM）推薦指數★★★★
FRM是針對金融風險管理領域的一種資格認證，號稱是「最具公信力的證書」。對於中國日益突出的金融風險問題，FRM正日益受到國家金融監管機構以及各家金融機構的重視。
考試內容
一級有風險管理基礎、定量分析、金融市場與產品和估值與風險模型四門科目
二級有 市場風險測量與管理、信用風險測量與管理、操作及綜合風險管理、投資風險管理、金融市場前言話題、和流動風險測量與管理（2020年新增）六門科目
參考職位
中國工商銀行的FRM員工人數位列全球金融機構之首，中國銀行緊隨其後排在第二，匯豐銀行位列第三，中國農業銀行排在第四，第五、第六名是花旗和畢馬威。由此可見，在中國比較認可FRM的僱主多數是銀行。
證書價值
FRM證書是針對金融風險領域的證書，工作內容很專一，適合所有金融領域的風險管理工作。不過，近兩年也有其他領域招聘持有FRM證書從業者，包括不限於合規崗、內控、資產管理崗、投資崗。

10、特許公認會計師（ACCA）推薦指數★★★★
ACCA是英國的注冊會計師協會之一，是英國具有特許 [頭銜的4家注冊會計師協會之一，也是當今知名的國際性會計師組織之一。
考試內容
ACCA考試共有13門課程，兩門選修課，課程分為3個階段：
第一階段（知識階段）(AB MA FA)分涉及基本會計學原理、管理學原理、管理會計基礎;
第二階段（技能階段）(LW PM TX FR AA FM)涵蓋專業財會人員應具備的核心專業技能；
第三階段（高級階段）(SBL SBR APM AFM ATX AAA)培養學員以專業知識對信息進行評估，並提出合理的經營建議和忠告。
參考職位
四大會計師事務所、內資會計事務所、國有大中型企業、大型外企、外資商業銀行或全能銀行、外資咨詢公司等等非常認可ACCA的。
證書價值
ACCA證書在HR眼裡是一個黃金標簽，ACCA證書是求職者對財務知識掌握的證明，也是求職者學習能力和時間管理能力的證明，這些都是工作中最重要的能力，自然也是最吸引HR的東西。
ACCA作為一張稀有且高含金量的財會類高端證書，一直以來，都被視為財務管理層崗位招聘條件之一。特別是在外企或是涉及跨國業務的本土企業，ACCA會員掌握的國際會計准則一直是企業財務報告的剛需。

最後再多說一句：
在財經金融行業里，豐富的工作經驗自然是錦上添花的一筆，但是有些吃香的崗位不是有經驗就一定能拿下的，必須要有行業、協會注冊認可的證書才是入職的重要條件。
所以當你發現，你和理想的崗位僅僅因為一本證書擦肩而過時，一定特別後悔吧！

3. 為什麼要做安利

提起安利
很多人都有不同的見解
有人說好也有人說不好
其實
好與不好就看你要的是什麼
有什麼條件去得到
很多人都只看到安利給的夢
卻沒有想過我們是中國
安利公司的名稱原本是[美國式的生活]
這與我們中國的國情有點不符合
至於產品
美國人的食物以肉類為主
因此
消化功能也不盡相同
西方人以肝為主
而東方人以五穀雜糧為主
用脾胃消化
至於生意機會
如你符合以下幾點
還可以一試
至於成功嘛------你自己想吧
1.銀行必須有存款
安利每個月歸零
業積不上會掉級
沒錢怎樣追分?
2.家裡面積要大
才能做貨倉
[我有朋友做了一年
満屋放満產品.]
3.朋友多交遊廣
安利以推銷產品為主
你要想好賣給誰
賣不出只好建貨倉.
4.產品物非所值
低產品高價位
[正常]
要不誰給廣告費
一個劉翔就要2000萬.
我與朋友都試過啦
也虧死啦
不信
你也討試試看
可要有心理准備哦..

4. 延遲退休時間表出來了

日前《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》(以下簡稱《建議》)發布，表示我國將「實施漸進式延遲法定退休年齡」。
當前男性年滿60歲退休，女幹部年滿55歲、女工人年滿50歲方可退休的政策已經完全不符合當前的老齡化現狀。

而相關數據表明現行制度下，預計養老金結余將可能到2036年消耗殆盡。所以退休政策改革勢在必行。
但是當前男性和女性的退休年齡差得很遠，延遲退休是同步調整還是區別對待，是強制實施還是彈性實施，仍是個疑問。
有專家表示：延遲退休將會堅持「小步慢走」的原則，即一年只延遲幾個月，同時會搭配「彈性實施」和「強化激勵」，簡而言之就是政策會給出一個最低、最高的退休年齡區間，讓大家做選擇，進而在退休金計發上體現多繳多得的導向。11月3日國家發布了《十四五規劃和2035年的遠景目標建議》的說明，裡面提到了在十四五期間將會實行「漸進式延遲退休」，從這就能看出國家不僅給出了延遲退休實施的時間表，也給出了具體的實行方案，這也代表著喊了十幾年的延遲退休已經真的要來了。

延遲退休很多人反對，但又勢在必行，因為現在的退休年齡已經不符合國情，當前中國的平均退休年齡只有55歲左右，已經遠遠低於其他國家，比如日本、美國、德國等平均退休年齡都已經達到了65歲以上。當然低於其他國家提前退休並不是不好，只是中國現在已經進入老齡化社會，勞動力人口越來越少，在按照當前的年齡退休已經不利於國家經濟發展。其次就是養老金缺口越來越大，根據社科院世界社保研究中心發布的數據顯示，到2028年中國的養老金將會出現收不抵支，也就是養老金的收入將會遠遠低於支出，開始出現缺口，隨著退休的老年人口越來越多，這個缺口將會越來越大，所以雖然延遲退休反對的人很多，但卻勢在必行。

雖然延遲退休勢在必行，但是由於中國有著14億人口，影響很大，並不能簡單地實行一刀切，所以延遲退休雖然已經提出來十幾年了，但到如今還是沒有實行。在網路上有各種延遲退休方案，但是被大家比較認可的方案是「彈性退休制度」，彈性退休制度其實是西方國家在實行的一種退休制度，比如國家給出退休的年齡區間（60歲-65歲），個人可以自主選擇退休年齡，越晚退休的人養老金就越高。彈性退休也是目前最被大家接受的一種延遲退休方案，2010年10月1日上海就已經開始試行柔性的延遲退休，高級管理人員、技術人員、技能人員這三類人員，只要身體健康，工作需要就可以提出申請延遲退休，這也大大的改變了過去一刀切退休造成人才浪費。

但是對於延遲退休方案，人社部更加傾向的是漸進式退休，所謂的漸進式退休就是每年延長幾個月的退休時間，直到達到法定的退休年齡。而十四五規劃中國家提到的也是實行「漸進式退休」方案，並且這次還有可能取消「男女有別」，什麼是「男女有別」呢？我們現在的退休年齡是男性60周歲，女幹部55周歲，女職工50周歲，但是現實中女性的壽命又比男性來得長，退休時間又比男性早，國外普遍都是男女退休年齡一致，所以這次延遲退休的年齡可能最終也會男女一致。

國家當前延遲退休的目標年齡是達到65周歲，社科院發布一份報告提出漸進式延遲退休年齡的方案和建議是女性三年延遲退休1歲，男性6年延遲退休1歲，也就是說男女要同時延遲退休到65周歲，可能就是在2050年時才會同步。而根據中國發展研究基金會發布的報告顯示，到2050年中國65周歲的老年人將會達到3.8億人，占總人口比例近30%；60歲及以上的老年人口將接近5億，占總人口比例超三分之一。

國家發布延遲退休的時間表是在十四五期間，也就是2021年-2025年期間，如果說從2021年起開始實行延遲退休，那麼只要是1961年出生的男性，1966年或者1971年出生的女性都會趕上延遲退休。如果說是在2025年實行延遲退休方案，那麼只要是1965年出生的男性，1970年和1975年出生的女性都會趕上延遲退休，當然最終哪些人會趕上延遲退休，還是要看國傢具體的實行時間。