退休前社保補繳多少怎麼計算方法

『壹』 退休補交社保怎麼算

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退休後可以補內交社保。
達到退休年齡，但同時又沒容有滿足領取養老金條件即繳費滿15年的，也可以通過可以一次性補繳或者延長繳費的方式，達到領取養老金條件。
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。
正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
社保中途斷，不需要補繳，社保是算累計的。在累計滿15年。年齡達退休要求，就不需要進行補繳;
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊;
2、《補繳基本養老保險費申請表》;
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等;
4、其他相關材料。

『貳』 我的退休時間該是50歲還是55歲我的社會養老保險如何計算補交社保費該是前5年還是後5年

企業女職工55歲退制休，特殊工種50歲退休。交保險最低繳費年限是15年，不過必須是退休前的15年。例如如果你55歲退休，可以從40歲開始交；但是不能從35歲交到50歲，後5年不交，到時候退休是要補交的。不過退休後領的工資是與繳費金額和繳費年限有關的，交的錢多交的時間長，到時候領的越多。

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『叄』 退休時社保買了9年零3個月，想一次性補繳，怎麼算

社保目前的政策是不給一次性補繳了，必須至少繳滿15年才能辦理領取養老金手版續，雖然你達到了退休權年齡，但必須繼續繳納，直到15年滿。當然，政策也允許一些人一次性補繳，前提是要達到政策照顧的條件。具體情況應去當地人社局咨詢。

『肆』 單位再補繳兩年半的社保,退休之資怎麼計算

首先是要求單位按照工作年限補繳社保，個人已繳納部分可以增加個人賬戶余額並增加退休工資。
如果社保機關不能重復補繳，可以要求單位給予補償，補償金額可以雙方協商。

『伍』 補繳養老保險 是怎麼計算的

• 1．補繳金額：
  補繳金額=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×繳費比例×補繳系數。

• 2．個人帳戶金
  個人帳戶金=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×11％×補繳系數。

• 3．個人帳戶金中的個人繳納部分
  個人繳納部分=補繳時上年度社會職工平均工資×應補年度的欠繳指數×個人繳費比例×補繳系數。

• 4．計算個人帳戶金和個人帳戶金中的個人繳納部分公式中的應補年度不得早於1 996年。

• 5．補繳金額累計計算。

  

  (5)退休前社保補繳多少怎麼計算方法擴展閱讀：

• 養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

• 養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

• 養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
  

『陸』 到退休年齡社保未繳滿15年，想找原單位補繳，請問補繳標准怎麼定即每月繳多少

補繳社保費是按規定的，各地的補繳政策不同，有些地方規定，達到退休年齡專社保沒繳滿15年的屬，再繼續繳費5年，再不滿的，可以一次性補繳。有些地方又可以直接一次性補繳至滿15年。有些地方就要繼續繳費至滿15年。至於補繳方式，補繳金額也不統一。

『柒』 社保中斷再交退休時基數怎麼算

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1.社會保險方面中斷以後再入保險，可內以進行補繳，把中斷期間容的社會保險補齊；2.社保中斷以後再入保險，也可以不補繳中斷期間的社會保險，個人寫出放棄申請，存入檔案，就可以不補繳了，但中間間斷的時間比計算繳費年限，將來退休是待遇有應當的影響。如果你年齡較大，離退休時間不太長，還是補繳好，退休待遇高些；如果你離退休時間還很早，經濟條件也不允許，就放棄中斷的時間，不補繳社會保險。以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：1、職工檔案和養老保險手冊；2、《補繳基本養老保險費申請表》；3、勞動合同、工資發放明細表等；4、其他相關材料。計算方法如下：補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數

『捌』 社保退休金計算方法

基本養老源金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%; 2、個人賬戶養老金 個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額/計發月數。

『玖』 社保醫療繳費退休時不夠25年補繳時按退休當年社保基數交還是之前各年的基數分別計算

社保基數是社保部百門規定的作為社保繳納的參照標准，申報基數是根據繳納版人的實際度權工資狀況向社保部門申報的實際繳納社保的計算基礎，若申問報基數低於社保基數的最低標准或最高答標准時，只能按照社保基數的最低或最高標准進行申報和繳納。
醫保版和生育是不能連續計算，但是好象是醫保也有累計繳納到一定年許可權就退休後才能享受相應的醫療保障。

『拾』 一次性補繳養老保險費（社會保險）的計算方法

這個要看你所在的平均工資,再一個,你媽准備交的基數60%或則100%..

還有要看專,是准備從哪一年開始補繳起屬.

基本計算公式為 : 至本年底個人帳戶雷擊儲蓄存額=上年底止個人帳戶累計儲蓄存額X(1+本年記帳利率)+個人帳戶本年記帳金額X(1+本年記帳利率X1.083X1/2)..

1.083是為使"年度計演算法"的計算結果在相同條件下與月積數法計算結果一致而設置的調節系數.