退休前一個月工資應該誰發

1. 按勞動法規定退休前最後一個月工資怎麼結算

退休前最後一個月的工資還是要由用人單位支付的。
按照之前的標准，一分錢都不能少。
好的公司還會弄個歡送會，送您的。
之後關系就移交社保中心了。開工資就由社保中心承擔了。

2. 退休最後一個月 有工資嗎

您好，很高抄興為您解答：
國家襲勞動總局關於貫徹執行《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的若干具體問題的處理意見十七、工人退休、退職的時候,退休、退職當月的工資照發,從下月起改發退休費、退職生活費.退休、退職工人去世後,從去世下月起停發退休費、退職生活費.

也就是說你雖然在退休的時候當月沒有退休工資吃點虧，但是死亡的時候當月是有工資的，也能補回來（雖然不是你自己享受了），這樣的話，社保的帳基本持平。他們為了自己省事而已，按天計算不是增加工作量了么，這樣不用費人工去一個個算。

另，單位給你發多少工資看你和單位簽的合同是怎麼定的，如果沒有硬性規定，離職當月單位都是按天給工資的，退休也一樣。有些國企如果待遇比較好，可能是15號前給半月工資，15號後給全月工資，這也是看單位，不能一概而定。

3. 請問一下企業職工到法定退休年齡前最後一個月的工資，是發放到出生那個月還是延續一個月

出生那個月！六月。

並在六月辦理退休、養老金領取手續，七月開始領養老金。

4. 求助關於退休前一個月的工資待遇

您好來
首先你可以打電話向您自所在的街道辦事處咨詢,我母親退休前的一個月是上班的,工資是全額領取的.當然這也要看您所在單位實際情況而定,有的單位不景氣的,單位就通知不用上班了,工資有的只有2,3百元.
工資原則上是全額的,好象沒有什麼硬性上的規定,但也有單位自己有制度的,比如工廠跟商業,對員工的要求就是不一樣的.
不知道我回答的是否清楚.

5. 退休前最後一個月工資是按天算還是按月算

是按月算的，如果按天算，你本月就算不滿：一個月工資了，因為退休金是在退休的下一個月才發放的

6. 我是單位從企業調事業單位前一個月退休的，我的退休工資和待遇怎麼發放

既然你是前一個月退休的，那就是企業的，就按企業的退休工資和待遇發放，沒有任何爭議的。

7. 我如果是一月退休應該在單位拿工資還是在社保局拿退休金

根據規定，辦理完退休手續的次月，開始由社保按月發放養老金。當事人一月份退休的話一般當月即可辦理完成。所以應自2月份開始從社保領取養老金。1月份的待遇仍是由用人單位承擔。

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(7)退休前一個月工資應該誰發擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》

第二章基本養老保險

第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

第二十條國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。

新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。

第二十一條新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。

第二十二條國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。

省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。

(7)退休前一個月工資應該誰發擴展閱讀來源：網路-中華人民共和國社會保險法

8. 企業職工退休工資從哪個月領取，是退休的當月，還是次月領導取

企業職工退休工資是從退休的次月領取的，退休的養老金是按月領取基本養老金，直至死亡。

以浙江為例，根據《浙江省職工基本養老保險條例》第三十一條下列參保人員達到法定退休年齡後，從其辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金，直至死亡：

(一)1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日以後至2010年12月31日以前退休且繳費年限(包括視同繳費年限)滿十年的；

(二)1997年12月31日以前參加工作，2011年1月1日以後退休且繳費年限滿十五年的；

(三)1998年1月1日以後參加工作，繳費年限滿十五年的。

第三十四條參保人員達到法定退休年齡時，繳費年限不符合按月領取基本養老金規定的，參保人員個人可以按照當地城鎮個體勞動者的繳費標准延繳。延繳後符合本條例第三十一條規定條件的，按月領取基本養老金。

(8)退休前一個月工資應該誰發擴展閱讀：

《浙江省職工基本養老保險條例》第三十五條 下列未達到法定退休年齡的參保人員，申請辦理退職的，從其辦理退職手續的次月起，按月領取基本養老金，直至死亡：

(一)1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日以後至2010年12月31日以前因病或者非因工完全喪失勞動能力且繳費年限滿十年和2011年1月1日以後因病或者非因工完全喪失勞動能力且繳費年限滿十五年的參保人員；

(二)1998年1月1日以後參加工作，因病或者非因工完全喪失勞動能力，繳費年限滿十五年的參保人員。

退職人員基本養老金按照退休人員基本養老金的計發辦法執行。

第三十六條基本養老金應當根據本省社會經濟發展水平和基本養老保險基金的承受能力，按照職工平均工資增長率的一定比例和物價增長幅度定期進行調整。具體調整辦法，由省勞動保障行政部門會同省財政部門制定，報省人民政府批准後執行。

9. 事業單位職工退休最後一個月工資由單位發放嗎

國家人社部與財政部最近已發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，將版採取權定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
目前，各省（直轄市、自治區）政府正在按照這個通知要求，結合當地實際情況抓緊制定實施細則，預計正式調整提高退休人員養老金還需要等待一段時間，不過都是會從2016年1月份開始補發的。