⑴ 本人工人身份，在外企工作的女性。請問退休年齡是50還是55歲
退休年齡沒有所有制區別。退休年齡是法定的，各種所有制企業都按法定回退休年齡退休。按現行答規定女性50歲。
如果是2011年6月30日後參保繳費的女性，是55歲。如果2022年開始實施漸進式延長退休年齡，此前沒有退休，就得按延長退休年齡規定實行。
⑵ 外企貿易類公司女員工，研究生學歷，請問退休年齡是50歲還是55歲
你在企業上班，應屬於工人身份，退休年齡為50歲；除非符合如下情況，否則，你只能按工人身份50歲退休：
國家幹部身份的來源:
1,國家計劃內大中專畢業生(以派遣證為標志，包括計劃內統招、定向、自費、委培)
2,2001年以前經地市級政府人事部門批准錄用為國家幹部的人員(以<錄用幹部審批表>為標志. 3,軍隊轉業幹部(以軍隊任職\轉乾材料以及<軍隊轉業幹部審批表>為標志)
4,解放前參加革命的擔任幹部職務的人員.(以相關檔案材料為標志).
5,解放初自然形成的幹部(以任職材料為標志)
6,經公務員考試錄用為公務員的原不具備幹部身份的人員(以<公務員錄用審批表>為標志.
7,被轉為公辦的原民辦教師(以民辦轉公辦審批表為標志)
8,70年代末經地方革命委員會批准招錄的教師(以教師錄用審批表為標志)
9,1984年-1985年間經地市級政府人事部門或廳級以上系統人事部門批准轉為幹部的工人(工人轉干審批表為標准)。
10、查詢社保繳費身份，如以幹部身份參保，則為55歲。
凡是沒有經過以上程序，那麼你就不具有幹部身份，你即便是取得博士學位也是個工人身份！
⑶ 外企代表處的女員工退休到底是50歲還是55歲
女工人50歲退休。
領退休金的年齡有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等，而不同。
一般，
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休。
男，60歲退休。
有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
從事輻射等有害作業的、特定工種（比如特殊繁重體力勞動、高低溫、輻射等）滿8-10年的，可以提前5年退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
⑷ 外企女職員退休年齡
沒研究過啊 這個你問下當地人事局吧 這個國家應該有規定的啊
84年的大學生啊 曾經的21世紀不值錢的大學生向你致敬！
⑸ 外企女高管年滿55歲，退休後留用應如何簽訂勞動合同
一般復簽訂勞務合同，就是協議制。
達到法定退休年齡後，已不適用《勞動法》《勞動合同法》等法律法法規。因此，勞動者因工作需要留用，應當與用人單位就工作崗位、勞動報酬、因工負傷的處理等協商一致後，同用人單位簽訂《勞務協議》，在協議中就相關問題做出明確約定，以便雙方共同遵守。
⑹ 勞動法規定外企女幹部退休年齡是多少
1、一般情況下，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，回就可以退休。
2、如果答是黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，男年滿六十周歲，女需要年滿五十五周歲，連續工齡滿十年的，才可以退休。
3、從事特殊工種者，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，就可以退休。
4、對於因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以提前退休
所以外企女幹部的退休年齡是五十五周歲。
⑺ 外企女員工多大年齡退休
凡在中華人民共和國境內的用人單位，無論是外資，還是中外合資、內資，都執行中華人民共和國統一的退休制度。按國發（1978）104號《工人、職員退休、退職暫行規定》，女職工的退休年齡為：管理、技術崗位年滿55歲，工人崗位年滿50歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作的，年滿四十五周歲；由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，年滿四十五周歲。
因此，外企女員工退休年齡如上。
⑻ 廣州外企女員工，檔案身份是工人，實際崗位是管理人員10多年，退休年齡是50還是55
本人擋案身份是女工人，就是做到法人代表或董事長也是50周歲退休，退休年齡是看你本人是屬於什麼性質編制決定的，而不是看任什麼職務決定的
⑼ 外企（私企）女性職工退休年齡是多少歲
退休年齡是法定的，是不分企業所有制性質的。按現行規定女性50歲。