女性推遲到60歲退休年齡

❶ 女性高級職稱退休年齡延至60歲，到60歲退休前需免去行政管理職務嗎

按規定高級專家延長退休時間無特殊情況應當免去其行政領導職務。
政策依據：人退發[1990]5號第二條規定 ，女性高級專家，凡身體能堅持正常工作，本人自願，可到60周歲退（離）休。對年滿60周歲的少數女性高級專家，確因工作需要延長退（離）休年齡的，按國發[1983]141號和勞人科[1983]153號文件規定執行。
國發【1983】141號第三條規定，延長離休退休年齡高級專家中，擔任行政領導職務或管理職務的，在達到國家統一規定的離休退休年齡時，應當免去其行政領導職務或管理職務，使他們集中精力繼續從事科學技術或文化藝術等工作。特殊情況經過任免機關批準的除外。
國發[1983]141號文件中的少數高級專家「確因工作需要」延長退（離）休年齡，主要是指以下幾種情況：已承擔的重要工作（如重點攻關科研項目）和帶博士研究生等任務尚未完成，退（離）休後將對工作帶來較大影響的特殊專業和新學科、重點學科急需的；技術力量薄弱的單位確系工作需要的；在業務上起把關作用或在學科中起帶頭作用、退（離）休後尚無人接替的。

❷ 請問國家有沒有相關的文件或法律規定女人的退休可以延遲到60歲

國家目前沒有相關的文件或法律規定女人的退休可以延遲到60歲，只有相關規定文件提出的方案。

退休年齡最新規定2015文件：三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對於延遲退休提出的方案是：

第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金;

第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

退休年齡最新規定2015文件：對於延遲退休年齡的探討

我國現行的法定退休年齡規定始於上世紀50年代：男職工的退休年齡為60周歲，女職工為50周歲，女幹部的退休年齡提高至55周歲。但是隨著我國人民的生活水平不斷提高，我國人口平均壽命也隨之提高，因而對於勞動者退休年齡的推遲問題擺上了桌面。

具體的方案如下：

勞動和社會保障部社會保險研究所早在 2000年提交的報告《中國養老保險基金測算與管理》中就建議，國家應盡快確定推遲退休年齡方案。

第一步，用五年時間清理和取消提前退休的工種，基本達到嚴格按法定退休年齡執行;

第二步，用五年的時間取消女工人、女幹部退休年齡的差別，女職工一律55歲退休;

第三步，用十年時間初步將退休年齡推遲至65 歲。

❸ 退休年齡為什麼規定到60歲

能幹活的時候當然要自己養活自己，60是個檻，常人的精神和身體機能在這個時候會版逐漸下降，所以退休給年權輕人讓路，至於退休之後過的好不好就只有自己知道了。當然也有很多人未雨綢繆，為了讓自己能過好不僅僅交社保，也會以商業保險作為補充。而我們看看近些年的政策最好引以為鑒！商業保險補充社保絕對有必要！

❹ 女性55歲沒有選擇退休，那隻能60歲退休了嗎

不完全是。你可以在55歲以後的任何時候退休，但是養老金在延遲退休期間不會重新發放。對婦女來說，目前的退休年齡是女工50歲，女幹部55歲。如果你是一名高級女幹部，也許是一名具有高級技術職稱的女性。退休年齡是60歲。當然，你可以根據自己的申請在55歲退休。如果你的退休年齡是55歲，也就是女性幹部的身份，那麼你應該在55歲退休，這是一個嚴格的規定。

如果推遲退休，那麼推遲退休是由個人原因造成的，推遲退休年份的養老金將不重新發放。如果是由於單位原因造成的，延遲幾年的繳款將計入個人養老金賬戶，但繳款年份不會累計。因勞動部門原因造成延遲退休的，養老金按正常退休年齡計算。延遲退休的養老金調整，按照調整標准計算。一般來說，推遲退休對個人來說是不利的。

❺ 現在說倒2030年女的退休年齡延長到60歲是嗎

不是。國家到今天為止，並沒有出台任何延遲退休年齡的政策。

❻ 公務員中的高級技術職稱的女幹部退休年齡延遲到60歲嗎

中組部和人力資源社會保障部近日聯合下發的《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》指出，為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，黨政機關、人民團體中的正、副縣(處)級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休。

❼ 女性退休年齡到底是

退休年齡有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等，而不同。
一般，
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休。
男，60歲退休。
有失去勞動能力的傷病或從事輻射等有害作業的、特定（比如特殊繁重體力勞動等）工種等，可以提前5年退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。

❽ 女人55歲如果沒退休，必須到60歲才能退休嗎

滿足退休條件的，可以在這區間任何時間段申請辦理退休。
石家莊市社會保險事業管理局
《延期辦理退休手續人員養老金能否補發》
2015年12月17日
職工達到正常退休年齡時，單位應及時為職工辦理退休手續。對於各種原因延期辦理退休手續的，按如下辦法處理：

（1）對於達到正常退休年齡，經批准延期退休的，延期的時間計算為實際繳費年限，期滿退休，下月起計發待遇。
（2）達到正常退休年齡因單位原因造成退休延期的，個人賬戶繼續記載，但其延期時間不計算繳費年限，勞動保障部門按其到達正常退休年齡時批准退休，從辦理退休手續的下月計發待遇。如正常退休年齡至批准退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構要按規定調整標准，基本養老金按增加後的標准計發，不再補發。正常退休年齡至批准退休期間職工工資或生活費低於基本養老金標準的，差額部分由單位給予補齊。保管檔案的中介機構也參照以上規定執行。
（3）因勞動保障部門原因造成退休延期的，按達到正常退休年齡時批准退休，從達到正常退休年齡的下月計發待遇。延期退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構按規定調整標准並補發調整的基本養老金。

❾ 延遲退休年齡女性先行

對於延遲退休年齡的討論，業內較多的主要有兩種方案。一種是先統一男女退休年齡到60歲，把女性多檔退休年齡統一到一檔，再同時延長男女退休年齡；另一種方案是男女各自延長，女性延長步伐比男性快，最終統一男女性退休年齡。

就此，中國人民大學教授鄭功成同樣主張女先男後，「『女先男後』的主要原因還是因為我國男女退休年齡相差太大，男性60歲退休，女職工50歲退休，女幹部55歲，兩者相差10歲、5歲……」

不可否認，延遲退休很難一蹴而就，「小步慢走、漸進到位」是延遲退休政策的基本原則。

❿ 請問有沒有相關的法律或文件規定女性的退休年齡可延長到60歲

上海柔性延遲退休年齡 男性上限65歲女性60歲
2010年10月1日起，上海將實施柔性延遲辦理申領基本養專老金手續。
上海公布的有關試行意見提出，延遲年齡男屬性一般不超過65周歲，女性一般不超過60周歲。
試行意見將企業各類人才均納入柔性延遲申領養老金實施范圍，即參加本市城鎮養老保險的企業中，具有專業技術職務資格人員，具有技師、高級技師證書的技能人員和企業需要的其他人員均可柔性延遲退休。
上海市人保局相關負責人介紹，延遲申領養老金有利於發揮各類人才作用。其次，延遲申領養老金有利於提高個人養老金待遇，一方面能有一份在職時收入，另一方面能繼續繳納養老保險費，使個人養老保險繳費年限和個人賬戶資金得到增長，有利於提高養老保險待遇計發水平。
據稱，國外把延長退休年齡作為應對人口老齡化重要措施。上海是我國最早進入老齡化城市，探索調整申領養老金時間具有重要意義。
(新京報)