人事代理退休金怎麼算

❶ 人事代理退休後工資怎麼計算,從哪拿工資呢

退休工資一般都是靠養老保險，人事代理期間工作年限是指工齡,而不是視同養老保險繳費時間。是否買養老保險事宜請咨詢你單位。謝謝！

❷ 人事代理和事業編退休後待遇一樣嗎

不一樣，人事代理是根據平時交的養老保險數額確定的退休金，事業單位的養老保險繳費比例高，單位有補貼部分，退休金高於人事代理。

❸ 人事代理退休金，和非人事代理退休金

是否有退休金與是否人事代理沒有關系，正常的人事代理也有正常的，基本的社保，所以就一定有退休金。但是擔心就是不是正常的人事代理

❹ 我是人事代理，現在跟在編人員享受同樣的待遇退休後待遇一樣嗎

人事代理與在編人員享受同樣的待遇時，退休後待遇一樣嗎？

兩者退休後的待遇是不一樣的。人事代理和正規的在編人員，在退休以後，他們兩個的待遇水平就會有出現差距。因為人事代理在退休以後只能享受養老保險，而在編人員可以享受退休金。而且即便是兩個人都享受養老保險的話，那麼在編人員的養老保險也要多於人事代理，這是兩個不同層次的關系。

以上就是我對這個問題的回答，希望我的回答能夠對大家有所幫助，喜歡的朋友可以在下方評論區點贊關注，我將會和大家積極互動。

❺ 高校人事代理退休金少嗎

不知道。多少沒有人會知道，退休金多少與繳費年限、個人賬戶資金余額、社保繳費比例，退休時當地當年社會平均工資密切相關，這些數據都要套進規定公式計算出來的。

❻ 人事代理編制跟事業編制退休後,待遇方面有無區別

事業編制與人事代理編制人員在工資、保險、福利待遇上並沒有本質的區別。

❼ 人事代理與退休有什麼關系

關系如下：

1、人事代理是國家目前為緩解編制所帶來的鐵飯碗，而施行的新的用人策略。編制是目前本科生研究生找工作必須認真考慮的問題。關繫到你以後的工作待遇和養老情況。

2、人事代理肯定是不好的，至於退休後怎樣，不同的單位政策不一樣的。國家規定到地方單位可是選擇執行和不執行的。

(7)人事代理退休金怎麼算擴展閱讀

從人事代理的對象來看，可分為單位委託代理和個人委託代理。從人事代理的內容和實際操作角度劃分，可分為三類：

一是以人事檔案管理為依託的基礎性代理，包括如前所述的流動人員人事檔案管理的服務內容；

二是以人才中介為基礎的服務代理，主要包括委託招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等；

三是以企事業單位為基礎的公共人事事務代理，或社會化代理，主要包括人才規劃、職業設計、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發等。

分為單位委託和個人委託；可全權委託代理，也可單項或多項委託代理。

（1）凡注冊「三資企業」、私營企業、股份制企業、民辦科研機構等無主管單位以及不具備人事管理許可權的單位，聘用專業技術人員和管理人員，均由單位辦理委託人事代理。其他以聘用方式使用專業技術人員和管理人員的單位，可根據需要辦理委託人事代理。

（2）各級人事行政部門所屬人才流動機構在核准委託人事代理的有關材料後，應當和委託單位或個人簽訂人事代理委託合同書，確立委託關系。

（3）單位委託人事代理人員及個人委託人事代理人員在委託人事代理期間，工齡連續計算。

（4）尚未就業的個人委託人事代理人員重新就業後，其辭職。解聘前的工齡和重新就業後的工齡合並計算。

（5）在委託人事代理項目內有檔案工資關系的，其代理期間涉及國家統一調資的，檔案工資的調整根據國家及省有關政策，按照自收自支事業單位的工資標准核定。

（6）單位委託人事代理的大中專畢業生，其見習期考核、轉正定級，由用人單位按期向人才流動機構提供有關畢業生見習期間工作表現等書面材料，其手續由委託代理的各級人才流動機構負責。

（7）單位委託人事代理的大中專畢業生在見習期間，解除聘用（任）合同的，畢業生可應聘到其他單位工作，代理其人事關系的人才流動機構繼續負責畢業生的見習期管理。待聘期超過一個月的，見習期順延。

（8）委託期間，所委託代理的人員被全民、集體單位正式接收，由其委託代理的人才流動機構憑接收單位人事主管部門的接收函辦理其人事關系及檔案的轉遞手續；被其他單位重新聘用的委託人事代理人員，應及時變更人事代理手續。

參考資料：網路—人事代理

❽ 事業在編人員工作調動後變為人事代理人員，退休待遇如何變化

身份：屬於臨時聘用人員；
保險：根據當地的或本省的規定，符合機關事業單位參保范圍和條件的，應參加當地機關事業單位 養老保險也可按規定參加城鎮企業職工養老保險或其他社會保險。
待遇：絕對不一樣在同一單位、干著同樣的工作，聘用人員與正式工工資及獎金待遇可能有三倍的差異；有些單位的聘用人員甚至不享受福利分房，不享受公休假、探親假等。

❾ 工人人事代理30年工齡，退休工資是多少

人事代抄理的目的就是為了給襲你繳納社會保險。既然你已經繳納了社會保險，那繳納的年限，就可以算工齡。以後考上公務員，以前的工齡累計。如果是公務員或者事業單位，你從國企辭職，然後公務員或者事業單位錄用你了，社保人事會給你繼續做的。上海的事業單位92年開始就繳納社會保險了，上海的公務員11年開始就繳納社會保險了。現在的公務員，至少上海11年以後進的公務員，退休以後是社保發工資的。11年以前退休的，財政發工資，11年以前入職11年以後退休的，社保和財政共同負擔。如果你所在的地區，公務員還沒有繳納社會保險的話，你快點考進去，以後可能是財政負擔退休。公務員和事業單位也要繳納公積金的。不過說實話，基層公務員的工資沒有多少錢，公務員也就是一個穩定。和我一起參加11年考試的公務員，有的也辭職了。

❿ 事業單位人事代理與正式在編人員退休金一樣嗎

繳滿來15年達到退休年齡是可以領取的自。