股份制出納退休年齡

㈠ 本人企業職工女在出納崗位要多少歲退休

按目前退休政策，企業女職工年滿50周歲就可以退休了。

㈡ 私企的出納退休年齡可以50歲嗎

規定的是女55歲，男60歲
只有是危險及特殊工種的
可以提前退休
出納還是正常的退休年齡的，50歲不是規定年齡段的

㈢ 我在私企當出納，今年50周歲辦退休，勞動部門說我是管理崗要到55才能退呢，請問有這個規定嗎

法定退休年齡：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女幹部專年滿五十五周歲，屬並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

㈣ 我今年滿50歲，是一家私人企業的小股東，合同上填的是出納，去辦退休的時候說是管理崗，要到55才能退休。

你填的這個表是否抄交到社保中心了？如果交了，這種情況很難改變。目前國家社保支付退休工資有點入不敷出，正在醞釀延長退休年齡，你在這個關鍵時間提出變更身份（由幹部轉為工人）有點難度。

但也不是絕對不可能。可以由單位出個證明，證明你的崗位是工人，然後寫個報告（身份變更申請），也是單位寫報告，交到社保中心或人才中心，找負責人，提出你的請求，如果有熟人托託人。只能死馬當活馬醫了。看領導的態度、同情心和你的運氣了。

㈤ 企業的女會計，多少歲退休

企業的女會計，女性滿五十周歲，連續工齡滿十年的，是可以退休的。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(5)股份制出納退休年齡擴展閱讀：

《江蘇省企業職工基本養老保險規定》第十八條參保人員享受基本養老保險待遇應當同時具備以下條件：

（一）達到國家、省規定的退休年齡；

（二）用人單位和參保人員均按照規定足額繳費；

（三）繳費年限15年以上，或者1998年6月30日前參加工作並參加基本養老保險，2008年6月30日前達到退休年齡且繳費年限在10年以上。

參保人員退休時，由用人單位、勞動保障代理機構或者參保人員本人，憑社會保險經辦機構審核的參加基本養老保險的證卡和有關材料，到勞動保障行政部門辦理退休手續。

㈥ 從事出納崗位人員女工的退休年齡是50歲還是55歲

年滿50周歲

㈦ 私企的出納退休年齡可以50歲嗎

私企的出納退休年齡50歲是不可以的，女的必須到55才能退休。

㈧ 我是企業一名普通的財務人員，請問退休年齡是50歲還是55歲。非常感謝！

退休年齡是企業職工男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。

1、我國現行退休年齡是企業職工男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。《勞動合同法》第44條規定，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。《勞動合同法實施條例》第21條規定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

2、根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條：有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：

（一）用人單位與勞動者協商一致的；

（二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；

（四）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（五）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，

（六）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（七）勞動者被依法追究刑事責任的；

（八）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（九）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(8)股份制出納退休年齡擴展閱讀：

有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金：

（一）勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；

（二）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（三）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，

（四）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（五）勞動者被依法追究刑事責任的。

㈨ 中國勞動法規定從事出納崗位女職工的退休年齡是多少

女職工50歲退休，

㈩ 女性出納要55歲退休嗎

一般來講，如果是幹部身份，55歲退休。如果是工人身份，50退休。在一些特殊的單位內，比如婦聯、工會容工作的女性，幹部身份的60退休，工人身份的55退休。你具體是什麼身份，要看檔 案。

當然，這只是現在的情況。國 家正在研究延遲退休。如果實施了，上述退休年齡會延後