郵政退休工資待遇

『壹』 請問郵政局B類工退休享受市局百分之三十五待遇嗎

郵儲銀行屬於企業，用工性質上只有合同工和勞務工，合同工也就是平時說的正式工啦，合同工目前分為A類和B類兩類，A類是在郵儲銀行成立前屬郵政局正式員工的，在銀行成立後劃歸銀行；還有就是通過校園招聘，社會招聘等渠道直接招聘入行的正式工。B類是以勞務工身份進入銀行後經過考核後與銀行簽訂合同，轉為合同工的。兩者待遇原則上沒有區別。

『貳』 郵政退休工人工資怎麼就這樣底

參加城鎮職工基本養老保險的參保人，在退休時，按照多繳多得，長繳多得的原則，根據養老金計算辦法，退休時的養老金由以下公式計算：
1996年1月1日及其以後的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
1996年1月1日以前參加工作的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）×12。
計發月數為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月
例如，某人55歲退休，個人賬戶中存款余額為51000元，那麼，個人賬戶養老金為
51000元÷170月＝300元/月

『叄』 我剛退休,郵政儲蓄代發退休工資一般每月什麼時候到

這說明給你辦理退休手續的人，他的工作很不到位，一般發卡時，他應該告回訴你每月發放養老金答的日期，你可以在幾號去取，這是最起碼的工作職責。現在，一是向他發出詢問，二是或者在16日或者在21日去郵政銀行拉卡或查詢，不就知道自己這張卡每月養老金幾號到賬。

『肆』 到2020年工齡24年郵政局退休多少退休金

繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基專本養老金：

1. 1998年屬7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
   

2. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
   

3. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
   

4. 1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
   

按月領取：

1. 基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
   

2. 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
   

以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

『伍』 郵政職工退休後的工資怎麼算一般來說一般職工退休後能拿多少參加工作20年,2010

你最好是去財務咨詢一下，因為有很多規定，所以一般人不知道具體演算法。財務會給你算的很細的。

『陸』 中國郵政的薪酬待遇怎麼樣

中國郵政的抄待遇在同一部門不同崗位之間有差異、在不同部門同一崗位之間同樣也有差異，具體的薪資是根據具體崗位而定，大多數國企普遍月薪資不會超高，但是福利待遇就相當好了。

郵政局包括投遞員、營業員、技術員、營銷員。剛入職的員工一般都會安排在營業員、營銷員和技術崗位。這些崗位的薪酬包含基本工資、績效和獎金。績效和獎金主要取決於自己的業績和所在單位的經營狀況。

注意事項：

1、中國郵政集團公司絕大部分業務直接面向市場競爭，薪酬體系的設計和管理逐漸向社會企業靠攏，按崗位及工作價值獲取相應的薪酬。

2、盡管銀行和速遞物流劃分出去了，但現有的郵政企業仍然是個非常龐大的系統，薪酬水平差異也十分明顯，有地區間的差異、有專業間的差異、有上下級單位之間的差異，更有不同序列員工、不同工種之間的差異等。

『柒』 郵政退休工資800是什麼工資

是指實際到手的工資。退休畢竟不用繳納保險之類的，是多少就拿多少

『捌』 上海郵政退休工資多少

很多具體數來據不確定，源無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。

勞動者退休基本養老金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，很多具體數據不確定，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。

《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

『玖』 江蘇郵政退休職工工資多少

要計算出自來己的退休金，需要自先知道自己的繳費年限、繳費指數、個人賬戶存款、退休年齡、當地上年度社平工資等基礎數據。這些可以在當地的社保網站上或者是單位的人力資源部門或者社保機構查詢。
按照現在的社保規定，參加城鎮職工基本養老保險的參保人，退休後的養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。每一部分都根據以上數據計算。此外，有的省市對獨生子女、國家級獎勵獲得者等榮譽，都有增發養老金的政策。

『拾』 郵政退休工資是在社保發嗎

對，是歸社保局