保單上的法定退休年齡是

㈠ 養老保險問題

如果是社會保障局的養老保險是可以補交後再續交，補交部分要收滯納金，您父母的也是一樣；
如果是商業保險公司的保險則在停交兩年內進行補交，與此同時要補交相應的利息，兩年後則無法再續交保險費。

㈡ 社保到達退休年齡未交滿15年，怎麼退保

1、勞動者社保交滿十五年還沒到退休的，勞動者可以不繳納社保，也可以繼續專繳納社保，等到了屬退休的年齡，勞動者就可以按月領取養老金。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。2、如果是靈活就業人員，累計繳納滿15年，可以不用繼續繳納，但是斷繳的話，你在斷繳之後到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。

㈢ 保險有沒有年齡限制

保險分很多種，保險種類是根據保險經營的性質、目的、對象和保險法規要求以及歷史習慣等劃分的保險類別。國際上對保險業務的分類沒有固定的原則和統一的標准，各國通常根據各自需要採取不同的劃分方法。劃分方法首先按保險標的是人還是物分為人身保險和損害保險兩大類。被保險人因病或意外事故傷殘、死亡或喪失工作能力，年老退休或保險合同期滿而給付保險金，是人身保險，包括死亡保險、生存保險、年金保險、養老金保險等；財產或利益受到災害事故損害，給予經濟補償,是損害保險,包括財產保險、責任保險、保證保險和信用保險等。
0-15歲的兒童
首選健康險和意外險。
寶寶在嬰幼兒時期體質比較差，應為孩子的健康成長准備一份少兒健康保險，孩子病了，一方面通過保險金減輕家庭的經濟負擔，另一方面可以使孩子享受到更好的醫療服務，盡快恢復健康，重新迎來快樂和幸福。
少兒時期的孩子比較活潑淘氣，自我保護意識比較弱，難免磕磕碰碰有點小意外，投保一份意外傷害保險，一旦孩子發生意外傷害事件，保險公司會相應的支付一定的費用，分散家庭承擔的意外風險。
如果從教育成長保障等因素考慮，父母也可為孩子准備一份保障全面的少兒保險，一般包括少兒的教育基金、婚嫁創業金、意外保障、醫療保障等。
16-25歲的年輕人
年輕人喜歡運動、旅遊、出行等，意外傷害的可能性和影響的後果都比較大，加上收入有限，尚未建立家庭，首先要考慮買份短期的人身意外傷害保險。如仍有餘力，可以再買一份健康醫療保險，尤其是一些重大疾病保險，剛開始保額不一定要非常高，但一定要有所保障。
從長遠考慮，買份定期壽險也是很劃算的。
26-35歲的成年人
這個年齡段的人一般剛剛建立了家庭，家庭責任的增加使他們要考慮更多的生活中的風險，所以，可以開始投保一些人壽險，尤其是終身壽險，適合這個年齡階段的壽險產品非常多，可選擇一些帶分紅權益的，在保障充足的基礎上增加上一定的投資回報。
健康險也是需要考慮的，尤其是重大疾病保險。這個年齡段雖然不是重大疾病的高發期，但由於處於事業的上升期，各方面壓力較大，重大疾病呈年輕化趨勢發展，這方面要有充足的保障。
買一份一年期的全家的短期意外保險也是個很好的選擇，可以使自己和家人都有一份安心的保障。
36-50歲的中年人
這一年齡段的人家庭、工作、收入均比較穩定，子女也逐漸長大成人。人壽保險應是第一選擇。因為中年人往往是一家的經濟支柱，投保人壽保險對於家庭是至關重要的，可以在不測之時為家庭留下一筆維持日後生活的費用。
同時，這個年齡階段的人，是各種疾病的高發期，患大病小病的概率較大，還應考慮投保重大疾病及醫療保險等健康險。
每年給自己或家庭買一份短期意外險作為補充也是個不錯的選擇。
51-65歲的老年人
老年人屬於社會的弱勢群體，自身患病的可能性比其他群體大。首先需要考慮的應該是醫療保險，尤其是住院醫療保險。
老年人群遭受意外傷害的概率要高於其他年齡群體，特別是交通事故、意外跌傷、火災等事故對老年人的傷害更加嚴重。因此意外傷害保險應該也作為老年人購買保險的重要選擇。
手頭寬裕的老年人，可選擇一些投資型險種。若需考慮遺產的最大化存留問題，可購買高額的死亡人身保險

㈣ 社保保單是什麼意思

社保主要包括養老、醫療、生育、工傷、失業。養老：交夠15年及其以上達到法回定退休年齡可以按月領取答養老金待遇；醫療：發生住院可以報銷一大筆費用；生育：生小孩前只要是連續交費12個月及其以上可以享受報銷一部分費用；工傷：在上班期間發生工傷事故可以享受一定比例的報銷；失業：單位與你解除勞動合同關系後，在還沒有找到新的工作單位前可以領取失業保險待遇，具體領取多久要看你失業保險交費的長短。
你所說的意外我就不懂是什麼意思了，如果單位給你買了意外險是可以拿一部分錢的，但這不屬於社保，屬於商業保險比如：人壽，泰康等，社保裡面就是工傷符合你所說的，但工傷保險必須要鑒定等級的，傷殘等級不一樣，工傷保險賠付就不一樣！所以具體好多這個就不好說了！

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㈤ 首次交養老保險年齡有限制嗎

首次交養老保險年齡有限制。社保參保必須滿足勞動法等關於用工的年齡要求：

最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工（年滿16周歲，未滿18周歲，崗位應符合《未成年工特殊保護規定》相關規定），是可以參保的。

最高限：超過法定退休年齡（男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲）者不能參加職工社保。

單位辦理養老保險基本程序：

1、領取社會保險登記表，填寫表內各欄加蓋公章。(一式二份)

2、提供本單位有效工商營業執照、地稅登記證附本復印件，企業代碼證、法人身份復印件。

3、將本單位參保人員按（在職職工增減異動明細表）各欄要求填寫准確。（一式二份）。

個人辦理養老保險基本程序：

1，申請人到戶口所在區的社保局辦理，因每個地區社會保險政策不同，繳費方式也有差異，具體詳情可咨詢社保局，電話12333。

2，辦理所需資料：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。

3，辦理流程：由參保人根據自己的勞動收入選擇檔次，養老保險經辦機構將委託郵局按月徵收，參保人持開戶憑證和身份證到指定郵局開戶，繳費存摺並更換密碼。

參保人應在每月25日前預存一定的養老保險費(可以預存一個季度，一年或更長時間的養老保險費，但至少不得低於一個月的應繳養老保險費。)在每月5日前從參保人員繳費存摺中直接收取上月養老保險費。

㈥ 在辦理退休的時候保險單上寫的實際繳費年限23年，那麼我一輩子保險交了多少年

勞動者參加城鎮職工基本養老保險，繳費23年之後，因為中斷就業，沒有繼續版繳納的，權達到法定退休年齡，可以辦理退休手續，按月領取基本養老金。
依據
《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈦ 有關退休年齡問題

當身份證記載的出生日期和職工本人檔案記載的出生日期不一致時,應按國家勞動部<關於制止和糾正違反國家規定辦理職工提前退休有關問題的通知>規定執行,以本人檔案最先記載的出生日期為准,由勞動行政部認定

㈧ 18歲交養老保險，要交多少年

15年

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務。

個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

(8)保單上的法定退休年齡是擴展閱讀：

對於不願意延長繳費至滿15年，也不願意轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，可以申請將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。

對於未繼續繳費或者延長繳費後累計繳費年限仍不足15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

㈨ 社保交多少年可以退休金最低繳費年限是多久

社保交滿15年並且達到法定退休年齡可以領取退休金。

根據《中華人民共和國內社會保險法》規定容，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時需累計繳費滿十五年，辦理退休手續，按月領取基本養老金。

我國法定的退休年齡為女性55周歲，男性60周歲，社保養老金即是按照這兩個年齡段進行領取。相比之下，商業養老保險的領取時間則靈活得多，提供了領取時間的多種選擇，並且在沒有開始領取之前可以更改。年金領取的起始時間通常集中在被保險人50、55、60、65周歲這四個年齡段，也有更早或更晚的。