退休工資沒有按工齡

❶ 現在退休工資是按工齡發的嗎

現在退休工資是按繳費年齡等計算而成的。

❷ 企業退休工資按養老保險還是按工齡計算

1、養老金的計算與個人繳費得多少、繳費年限的長短有著直接的關系，與工內齡無關。從下面的計容算公式可以看出：基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%2、復雜的公式你不用搞懂，而且各地的政策也有所不同，誰也無法算出具體數額，只需明白兩個數就可以了：——個人賬戶本息之和——比例越高公式中此數也越大，與將來可領取的養老金成正比。——指數化月平均繳費工資——這三項的基數是社平工資，也可以視為你的工資，繳得越多將來這個數也會越大，當然養老金計算的就會越多。

❸ 退休人員都不上班了所以加工資不應當算工齡

退休人員的工資調整政策。並不會根據工齡的多少而是根據已計算出來的退休工資為基礎。安比例進行上調。

❹ 退休工資和工齡有沒有關糸

跟工齡有關系。
一般來講，養老保險繳費一年就是一年的工齡。
但是國家在版1992年之前並沒有開始繳納養老保權險。但是很多人在1992年之前已經有工作，參加工作了很多年。那麼他們1992年之前的年限，被稱之為工齡。
養老保險上按著視同繳費年限計算。也就是說，雖然他們沒有交養老保險，但是同等按照繳費年限
去計算它。
退休年齡：
（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女性幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
不補肯定會影響退休金，退休金會少拿很多。

❺ 請問我應該以哪個計算工齡，工齡少一個月退休工資會少多少

一般認定參加工作時間都是按批准部門的批准時間，比如參軍入伍的，按入內伍通知書上武裝部蓋章容的時間；招工表就是按勞動局批准蓋章的時間。
不過，如果提供了當時的工資表及多份證明材料，社保部門也是可以認定你7月份參加工作時間。這個完全在於工作人員的把握認定。
工齡相差一個月，月養老金相差多少錢，與你的繳費基數、工齡都有關。繳費基數高、工齡較長的，一個月工齡會相差養老金10多元；繳費基數低的，也有可能相差2、3元左右。
希望採納。

❻ 退休加工資是不是按工齡的多少而定

個體交社保，到法定退休年齡後所領取的工資高低，主要取決於你繳費的多少（也就是到時候你個人帳戶的余額），和你實際繳費的年數。從1996年後，社保繳費年數就等同於工齡。

❼ 退休金最新規定：退休工資是按工齡算嗎

目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(保險制度改革以前參加工作的版，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個權人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

❽ 退休工資和工齡的關系

大家好，我是陌上小桑樹，我來回答這個問題。

除了繳費年限之外，還有另外幾個因素，也會影響我們的養老金的多少。

我們先說個人繳費水平，這個是什麼意思呢？也就是說你到底交了多少，你交了多少，肯定就影響了，你最後能夠拿到多少。

第2個則是我們當地的一個平均工資水平，因為我們養老金的多少的話，是根據我們當地的平均工資來決定的，比如說我們當地的平均工資越高，那麼我們養老金的待遇也就越高，反之也是這個意思。

還有一個原因則是退休的年齡，比如說大家退收的晚的話，那麼退休養老金發的就越多，我們有這樣一個計算方式，如果說你是60歲退休的話，那麼繼發月數是139個月，也就是說139個月把你之前交的錢給你花完。

但是如果說你是50歲退休的話，那麼就是195個月。