A. 已經到了退休年齡,但社保繳費年限不足怎麼辦
1、勞動者社保交滿十五年還沒到退休的,勞動者可以不繳納社保,也可以繼續繳納社保,等到了退休的年齡,勞動者就可以按月領取養老金。養老金能領取多少,主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。2、如果是靈活就業人員,累計繳納滿15年,可以不用繼續繳納,但是斷繳的話,你在斷繳之後到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。
B. 到退休年齡了社保還不夠六年該怎麼辦呢
一般是繼續交費5年。5年後一次性補繳至15年,辦理退休養老金手續。也可特其它養老金,如居民養老。但養老金低低。還有建議退保。這是最差的後果。
C. 退休社保夠了,醫保不夠怎麼辦
現在無論是在公司上班的員工還是自己做生意的個體工商戶,都會按照國家標准,在退休之前繳納社會保險。社會保險在保障人民權益,為人民減輕生活負擔方面發揮著巨大作用,所以按時繳納社會保險是非常有必要的。但在現實生活中,有一些員工因為公司或者自己的原因,在退休之前繳足了養老保險,醫療保險並沒有按規定繳足。出現這種情況,不要心慌,國家規定,只要你一次性補齊最低繳費年限的醫療費,補齊之後,仍然可以在退休後享受醫療保險。
社會保險是國家賦予我們的保障,我們應當按照國家的標准按時繳納,不能懷揣著我繳納了保費,但根本沒有用到我身上的想法。當你年老的時候,國家會拿出錢來保障你的基本生活。
D. 退休年齡已到,社保年限不夠怎麼辦
1、退休年齡已到,社保年限不夠可以根據下列情況選擇延長繳費,轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,也可以選擇終止職工基本養老保險關系。
2、根據《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》規定:參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費不足十五年的,可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的,可以一次性繳費至滿十五年。
3、參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後,累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)的,可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,享受相應的養老保險待遇。
4、參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後,累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費),且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的,個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。
社會保險經辦機構收到申請後,應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果,經本人書面確認後,終止其職工基本養老保險關系,並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
E. 到了退休年齡,社保不足十五年,怎麼辦
第一,到達退休年齡,自願一次性清退,可以清退,之後跟社保就買有關系了
第二,目前沒有聽說那個地方允許往前補繳
第三、個人建議你,往後順延繳費,什麼時候夠15年在辦理退休。比如你60歲才交10年,那就順延繳費到65歲在退休。當然如果你們當地有允許補費的政策,補夠年限更好。
利弊得失自己權衡,沒有最好的,只有最適合你的
F. 員工到退休年齡社保不夠15年怎麼辦
樓上說的比來較詳細,但那應自該是針對有繳費記錄網路後,才開始辦理社保的人員來講的。
我的意思是說,據我所知,全國各地的社保網路建立起來都是在1992年以後的事情,這里指的社保網路是指有具體的繳費數據記錄在電腦系統里。
而在這之前有工作證明的,都視同繳費。只是沒有繳費金額數據罷了,但是年限是承認的。
你們是國企,一般檔案應該都管理得比較嚴的,只要裡面有能證明他85年開始工作的證明,那就沒有關系了。85年到92年一共7年,這7年就是視同繳費了。
加上你們後面實際繳費的10年,已經滿15年了。
但是每個地方對這類退休個例要求提供的資料都不一樣,所以,建議你趕緊跟你公司所在地的社保所咨詢一下,看他們要哪些資料證明,好及時幫他辦理退休手續。
祝好!
G. 到退休的時候,社保繳費年限不夠怎麼辦
沒有關系的,根據目前的政策,當事人達到法定退休年齡但是累計繳費不滿15年時,可以轉為靈活就業人員養老保險繼續參保繳費至累計15年然後申請退休。至於說醫保方面可以在辦理退休時補繳即可。