有關延遲退休年齡的話題

❷ 延遲退休終於塵埃落定，會影響年輕人就業嗎，為什麼要延遲退休

對於延遲退休這個問題是一個比較沉重的話題，因為我相信絕大多數人都不願意看到延遲退休，因為按照現行的法定退休年齡退休，實際上他已經有很多人都堅持不了了，為什麼？因為有的人可能自己還沒有到達60歲就已經身體各方面的條件，無法勝任，在自己的工作崗位上只能夠退居二線或者說內部退休等等之類的。

所以說延遲退休帶來的問題肯定是會擠壓年輕人的就業機會的，這個是無可厚非的，因為適齡勞動力的人口增加了，在企業單位人數不變的基礎上，那麼相對應的，有很大一部分的年輕群體不能夠正常地完成自己的就業，就會導致失業率的增加，這是所面臨的一個問題。

但實際上到目前為止，延遲退休還沒有執行，並且還沒有明確的執行時間表，所以說我們大可不必擔心延遲退休到來的問題，當然我個人認為可能近5年甚至是近10年之內，延遲退休的政策都是不會輕易的落地執行的，那麼也就是說近5~10年的人群，都可以正常的辦理退休，而且對於5~10年的大學畢業生來說，就業的前景依然和現在是一樣的，並不會盲目的悲觀。

❸ 如果下崗後，買斷工齡的職工自己交社保，可享受哪些待遇和政策

領取失業金：領取失業金的待遇不錯。國家要求在2020年底之前將失業金的標准上調至最低工資的90%，除此之外領取失業金期間國家還會給代繳基本醫療保險。

一次性創業補貼：各地有不同的政策和標准，比如青島市在2015年6月23日以後領取營業執照的，可以一次性申領，創業補貼1萬元。如果是小微企業創業補貼能達到1.2萬元甚至2萬元。

稅收優惠減免政策：對於失業下崗職工創業，國家往往對他們創業的實體給予一定的稅收優惠政策。比如青島市是對登記失業半年以上的下崗職工，在三年內可以限額內依次扣減相應的增值稅、城建稅、教育費附加、地方教育費附加和個人所得稅等等，限額是每人每年9600元。

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社保使用注意事項：

對於單位員工，通常都是以單位名義辦理社保繳納業務。對此單位相關參保辦理人員會根據即定的社保辦理流程進行，個人需要填寫社保申請書，本人身份證，近期免冠一寸照片兩張即可。單位對根據個人工資收入情況，按一定比例來繳納各位保費。

對於個人來說，如果想繳納保費，則只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。具體的辦理繳納費用流程如下直接到戶口所在地社保管理部門，通常在鄉鎮社保部門(社區居委會)或縣社保局提出申請辦理社保。

❹ 社保買滿15年了還用繳嗎

養老保險買滿十五年可以不繼續繳納，醫療保險至少男性需要繳滿25年，女性需要繳滿20年，其他保險需要繳納至退休，退休之後才能享受保險待遇。

社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

根據《中華人民共和國社會保險法》

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

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失業保險領取條件

根據《中華人民共和國社會保險法》

第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。