A. 公務員全年發十三個月工資包括退休人員
「是的，來按規定這份錢源稱為年終一次性獎勵，只能是公務員年終考核獲得稱職及其以上等次的人才能得到，而且一般都是只發工資的前兩項，即職務工資和級別工資，有些地區發全額工資，且不扣公積金和保險，具體地區情況各有不同，有一些財力弱的地區都不發這項獎金第十三個月工資」一般稱為「年底雙薪」，無論考核結果如何，都會發放;而按照考核結果發放的一般稱為「年終獎」。
中華人民共和國公務員法》第七十四條第四款：「公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。」
第七十八條規定：「任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。」
B. 事業單位退休職工有第十三個月工資嗎
你是說，問一下事業單位退體職工。有第十三個月工資嗎？過個肯定不會有的？因為在上班時享受十三個月工資了。那麼你還想享受十三個月退休金了。你覺的合理嗎？
C. 公務員退休有13月工資嗎
你好！看了你的描述，公務員退休有13個工資嗎？這個問題的回答是，按照有關規定，公務員退休沒有13個月工資，每一年發12個月退休工資，完全沒問題，祝好運！
D. 請問單位離退休人員年終發放的13月工資需要交納個人所得稅嗎
退休人員領復的退休工資不需要制繳納個人所得稅，但是除了退休工資外，從單位取得的各類補貼、獎金、實物需要按《個人所得稅法》工資、薪金所得應稅項目繳納個人所得稅。
《中華人民共和國個人所得稅法》第四條 下列各項個人所得，免納個人所得稅：
七、按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費；
《關於離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金補貼徵收個人所得稅的批復》 離退休人員除按規定領取離退休工資或養老金外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬於《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費。根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的有關規定，離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，應在減除費用扣除標准後，按工資、薪金所得應稅項目繳納個人所得稅。
E. 退休有13個月工資嗎
1,退休後領取養老金，這是養老保險基金支付，與原單位沒有關系。
2,13個月工資，是單位獎勵員工，多一個月工資作為獎金。所以，退休不能再領取了。
F. 2019年10月退休的能領13個月的工資嗎
應該可以的,因為是在下半年退休,可以享受的。
G. 退休當年第十三個月工資的演算法
這個不清楚，每個地方不一樣，要到當地社保局咨詢一下
H. 退休人員是否發13個月工資
企退人員沒有這一規定，按月發放，有一個月算一個月。
I. 企業退休職工工資按13個月發放有規定嗎
沒有這個規定，企退人員每月發一次退休工資，一年發十二個月十二次，從無有過十三次的
J. 病退休人員去上班還能享受十三個月的工資嗎
並退休的人員不可能得到13個月工資的，因為這個13月的工資是獎勵給在職人員的，如果你病退了，身體好了，可以去單位申請復工。