A. 天津市勞動局退休年齡問題更改沒多大年齡能退休呀
現行法定退休年齡：
1.女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲。
2.男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。
3.其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）。
B. 天津市職工交了三年的保險到了法定退休年齡怎樣補交保險
已經交了三年保險的天津市職工。應該走自主靈活就業人員養老保險的形式，自己繼續繳納養老保險，等到退休的時候說不定就補交不了了。
C. 關於天津市開發區的退休年限
根據開發區勞動人事局的政策，退休年齡為男：60歲，女（幹部）：55歲，女（工人）50歲。
你說的15年概念，其實是指在開發區累計上繳保險15年，可在退休年齡辦理手續後依據規定領取到養老金，2007年末的新政策是：
開發區投保單位及外地外地戶籍職工：
根據天津市勞動和社會保障局和開發區勞動人事局有關文件規定，現將在開發區工作的無人事檔案關系的外地戶籍人員到齡辦理退休事宜通知如下：
1、凡在開發區工作的無人事檔案關系的外地戶籍人員，達到國家法定退休年齡繳費滿十五年的，可以辦理退休並向享受相關待遇。
2、該類人員參加工作時間的確認，以開發區社會保險基金管理分中心提供的首次繳費時間為准。
3、該類人員連續工齡的確認，以開發區社會保險基金管理分中心提供的累計繳費年限為准。
4、凡符合上述條件的，開發區勞動人事局負責辦理退休手續並發放退休證，開發區社會保險基金管理分中心負責核發並發放相關待遇。
天津開發區社會保險基金管理分中心
二〇〇七年十一月五日
D. 天津市單位給外地人上的五險工人到了退休年齡後是按天津市的標准發放養老金嗎
如果符合在天津退休，在天津辦理，領取的天津退休待遇
E. 天津市補繳養老保險,是不是以後年度退休的人員到了退休年齡就不可以再補繳了
看看你交多少年的唄，有叫15年的交20年的。多交多得啊，少交少得，最近好像15年的吧。你最低夠15年的就不用交了唄。
F. 天津市對企業女性管理崗退休年齡規定及要求
企業女性管理崗位天津市規定退休年齡是55周歲，如果是有毒有害的職業可提前50周歲退休。
G. 天津市自由職業者女性自己上保險，法定退休年齡是多少
現在肯定是滿50周歲可以辦退休手續、如果延遲退休政策出來、要看政策規定才能算出幾歲退休
H. 天津市個人無工作經歷的上社會養老保險退休年齡究竟是50歲還是55歲
社保太黑 現在好像變成65歲了
辦商保的話可以問我
I. 天津市女性什麼年齡退休,有沒有改動
普通女職工是50歲退休,機關在職女職工是55歲退休,不過現在委里正在研究新決議,就是:男職工專由以前的60歲退休改屬為57歲,女職工由以前的50歲改為53歲,機關在職的都要大5歲,這個議案應該不久就能問世了,我覺得還是挺公平的
J. 2016年天津市人社部關於延遲退休年齡新規定
截止到今天，國家並沒有出台延遲退休年齡的政策，現行退休政策仍然在執行中。