與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。要細算。 一般,各地(以企業職工為例)的退休人員養老金待遇是:個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。 (1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字,這個數字按退休時的年齡決定。 退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數) 45 216 50 195 55 170 60 139 65 101 假設:60歲退休,退休時個人賬戶里有69500元。個人賬戶養老金=69500 / 139= 500 元。 (2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。 假設:當地月工資為4000元,繳費25年。 基礎養老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。 注意1:這是假設一直按當地平均工資水平繳費的,繳費高的話,1%這個數字會高,比如2%,繳費低的話,會不足1%,比如0.7%左右。 注意2:一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡,只要有合同、檔案等證明,全部算做已經繳費,叫做視同繳費年限。 以上(1)和(2)舉例的情況下,兩項合計是1500元。 (3)其他津貼。高工、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼等。 以上全部,構成退休第一個月的養老金。一般每年可能會上調一定比例,比如2%、5%、10%等。
養老金的金額取決於你的繳費基數、繳費年限以及從繳費以來你們省歷年來的在崗職工月平均工資,這些數據不可預測,也確實沒辦法計算你退休金的金額。 但是,國家在2011年發布,我國企業職工養老金替代率只有42.90%,這就意味著,如果你的繳費基數一直是你們省標准基數的話(即不按最低基數交),那麼到退休的時候會拿到價值當年繳費基數42.9%的養老金。比如,你退休那年標准繳費基數為4000,那麼你就能領1716元的養老金。 當然,上面只是大概一算,不精確,也不排除以後替代率上升的可能,國際標准為50%以上。
B. 上海效區農保交十五年,社保交了五年,退休時怎樣計算
農合保險和社保不一樣,兩者不能合並累計年限,你農合保險夠退休最低15年年限可以辦理退休,但退休金不高,你社保才交5年太少辦退休還要再補交10年社保,上海現在能不能一次性補齊咨詢上海社保中心。
C. 上海的退休工資如何計算
養老金的帳比較復雜,是用統一公式計算的,如果你是「中人」:
基礎養回老金答=(社平工資+崗位工資(指數化工資))÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139(女195)
過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%
三個公式得出的數相加就是你的養老金。
如果你是新人(1998年10月後參加工作):
基礎養老金=(社平工資+崗位工資(指數化工資))÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139(女195)
D. 退休人員社保工資怎麼計算求公式
計算公式:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=(全省上年度內在崗職工月平均工資容+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資。個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。
E. 外地人在上海交社保退休金怎麼算的
養老金領取計算方法:
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;
基內礎養老金=(參保人員退休時當地容上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡,其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式,(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的,但病退各省、市、區有一定區別,要到當地社保經辦機構咨詢,以當地政策為准。
F. 上海退休工資如何計算的社保退休工資如何計算
全國都是一個公式統一演算法,給你公式自己算。
一、養老金的帳比較復雜,是用統一公式計算的,如果你是「中人」:
1、基礎養老金=(社平工資+崗位工資(指數化工資))÷2x總工齡x1%
2、個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139(女195)
3、過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%
4、三個公式得出的數相加就是養老金。
二、如果是新人(1998年10月後參加工作):
1、基礎養老金=(社平工資+崗位工資(指數化工資))÷2x總工齡x1%
2、個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139(女195)
注意1:這是假設一直按當地平均工資水平繳費的,繳費高的話,1%這個數字會高,比如2%,繳費低的話,會不足1%,比如0.7%左右。
注意2:一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡,只要有合同、檔案等證明,全部算做已經繳費,叫做視同繳費年限。
(6)上海退休社保計算方法擴展閱讀:
中國養老金主要分為兩類:機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度,被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」,兩者待遇差距巨大,是一種歧視性的制度,在中國已經持續20年。具體表現為三個不同:
一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納,機關事業單位的則由財政統一籌資;
二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付,而機關事業單位則由財政統一支付;
三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員,差距大概是300%~500%。
企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大,且這種差異已引起群眾的不滿,要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。
G. 社保退休工資怎麼計算,是多少
老有所依是每個人都關心的問題,對於面對退休的一些職工來說退休的待遇情況是最關注的問題之一。工齡和退休的待遇息息相關,因此,工齡就越來越重要,然而還是有人對工齡的作用有疑問,認為工齡對工資影響不大,但是,其實並不是這樣。小編會針對這一問題來為大家說明一下2017年退休新政下,有30年工齡的退休工資能拿多少?
4、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員),每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加52.5元。
在一般的情況下,工齡越長,退休後領到的退休金也就更多。因此,關於30年工齡退休工資2017是多少這個問題,按照相關的規定,每工作一年100元。也就是工齡10年的退休金是1000元,工齡20年退休金的話是2000元,以此類推,同時需注意的是,工齡退休金是一律平等的,不按職稱計算。