退休金包含職業年金嗎

1. 二零一七年十月退休人員，事業單位人員養老金包括職業年金嗎

退休人員的養老金和職業年金是分開發放的，職業年金要上稅。所以不和養老金合並發放。

2. 退休後職業年金如何發放是不是只領取個人在職時繳納的部分

職業年金是機關事業單位工作人員的補充養老保 險。職業年 金所需費 用由單位和工作人員個人共同專承擔。單位繳 納職業年金屬 費 用的比 例為本單位工資總額的8%，個人繳 費比例為本人繳 費工資的4%，由單位代 扣。

3. 二零一七年十月退休人員，事業單位人員養老金包括職業年金嗎

事業單位的職業年金是需要單位為全體員工單獨辦理的，如果單位沒有開通過職業年金就不會體現在養老金中，因為職業年金類似住房公積金需要職工和單位共同出資設立投資理財項目。

4. 今年退休公務員的養老金是否已包含職業年金

公務員參加養老保險，實現真正意義上的並軌，有10年的過渡期，現在過渡期內退休的公務員可以按老辦法退休，也可選擇按新辦法（養老金加職業年金）退休。

5. 職業年金退休如何提取

工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。

1、可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權；

2、可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。

3、出國(境)定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

4、工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。

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從本質上看，職業年金是職工工資的延期支付，目的是為職工未來退休養老做准備，以避免基本養老保險不足導致生活水平下降。從這個意義上講，職業年金將對保持養老金替代率、緩解財政壓力發揮重要作用，也有利於機關事業單位養老制度的平穩過渡。

職業年金《辦法》強調的是保障功能：

一是為了建立多層次的養老保障體系，原來是財政單方面給予保障，採取財政和市場聯合保障，減輕老年保障的風險程度。

二是保障機關事業單位公務人員退休後的收入水平，如果單靠基本養老保險，保障水平可能比較低，加上這個補充，可以保證退休後的生活和消費水平不下降。

6. 職業年金退休後怎麼發給本人

對於機關事業單位的職工來說，大家對職業年金都不陌生，因為機關事業單位的職工每月都會繳納職業年金，但是對於企業單位職工來說，很多人可以還不太清楚職業年金是什麼，那麼究竟什麼是職業年金呢？退休後職業年金如何發放？
以前，我國並沒有職業年金，但在我國實施機關事業單位養老保險改革制度後，國家為了保障機關事業單位人員的退休水平不因養老保險制度改革而降低，從而針對機關事業單位職工建立了職業年金制度。可以說職業年金是我國養老保險實施並軌制度後的產物，它是機關事業單位職工參加的一種補充性養老保險。
職業年金和大家熟悉的公積金的繳費方式比較類似，職業年金所需的費用是由單位和個人共同承擔的，單位繳費比例為為8%，個人繳費比例為4%，個人繳費部分由單位代扣，職業年金的繳費基數於機關事業單位職工繳納養老保險的基數相同。單位和個人所繳納的職業年金全部納入個人賬戶，歸職工個人所有。
一般情況下，職業年金是不能提前領取的，只有待職工退休後，才可以領取職業年金，退休後職業年金的領取方式有兩種，具體如下：
1、按月領取職業年金。這種方式其實和大家按月領取養老金的方式類似，每月領取的職業年金=個人賬戶儲蓄額÷計發月數。一直領取到個人賬戶里的職業年金發放完畢為止。例如某職工60歲退休，在退休時，個人賬戶的職業年金儲蓄額為5萬元，那麼退休後每月可以領取的職業年金為50000÷139=359.7元。
2、一次性領取職業年金，購買商業養老保險，之後即可按照所購買的商業養老保險條約領取待遇。
參加職業年金的職工退休後，可以任意選擇其中一種養老金的領取方式，一旦選定後就不能再重新選擇。
另外，參加職業年金繳存的職工，如果選擇了出國定居，那麼是可以申請一次性把職業年金的錢全部提取出來的，若職工在職期間意外死亡，那麼可以由繼承人繼承職業年金賬戶余額。
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7. 為什麼退休後還要交養老金職業年金不明白什麼意思

交的養老保險和交職業年金各是一項內容。交職業年金是現在的新政策，是給專職工的一項新屬的福利待遇。即兩項都交了。今後退休時，就是兩項相應提出的比例的錢由你獲得，就比原單項的養老保險得到的養老金多得多了。
機關事業單位職業年金辦法規定： 個人繳4%，單位繳8% 。
國務院辦公廳今年印發了《機關事業單位職業年金辦法》，《辦法》規定，從2014年10月1日起實施機關事業單位工作人員職業年金制度，職業年金基金採用個人賬戶方式管理，實行單位和個人共同繳費，其中個人繳費實賬積累，單位繳費部分依單位性質而定。
《辦法》確定了對於基金的積累方式。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。

8. 退休養老金中發放職業年金需要繳納所得稅嗎

不需要，這本來就是你的個人福利，是攢著不出現問題獎勵給你，也是對公職人員收入一項約束

9. 職業年金開始後，每月能領取多少養老金

職工每月繳納4%也劃入職業年金賬戶。退休時按退休人員除以計發月數就是每月可以領取的職業年金。

舉例：

2018年退休時職業年金賬戶有35000元，男性退休年齡是60歲，60歲對應的計發月數是139，所以每月領取職業年金是35000÷139=251元。

退休中人養老金待遇重新核算後，因為是新老辦法對比計發養老金，新辦法計發養老金待遇包括職業年金和基本養老金待遇，所以職業年金沒有獨立在基本養老金重算中列支，最終結果就是有很多退休中人養老金待遇重新核算後，並沒有覺得職業年齡已經算在新待遇里了。

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職業年金按計發辦法可以分為待遇確定和繳費確定兩種基本模式，即DB和DC兩種模式，國外公職人員實行的是DB模式，企業的補充保險是企業年金，主要由一開始的DB模式逐步轉變為DC模式，進入二十一世紀以來，DC模式已經超過了DB模式。

職業年金按資金的籌集方式分為現收現付型、基金積累型、部分積累型。公職人員養老保險一般實行的是現收現付型，企業職工養老保險主要實行的是資金的完全積累型，有部分國家實行的是部分積累型。按照職業年金的組織管理方式，有英、美為代表的信託管理型；有保險公司根據契約管理的公司型；有以德國為代表的傳統的企業內部管理型等。

10. 養老金並軌解讀 職業年金什麼意思

養老金「並軌」：指對機關事業單位工作人員實行和企業職工一樣的基本養老保險制度。

其目的在轉機制，而非降待遇，改革可能需要財政的大力支持，適當調整公務員和事業單位職工工資水平，彌補因個人繳費而增加的支出，維持改革前後職工的基本生活水平。雙軌制——企業養老金和事業養老金採取不同的退休養老金制度。

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全國統籌：

「我們各方面的制度漏洞太多，社會保險方面的制度漏洞太多，如果我們不把這些制度的漏洞堵上，提供一些有約束，有激勵的機制的安排，包括管理的方式，給多少錢也會吃光。」在召開的中國發展高層論壇上，財政部部長樓繼偉表示。

社保資金沒有形成全國統籌、投資保值體系不健全、事業單位改革拖後腿等問題，一直是社保體制難以跨越的障礙，彌補這些缺陷的直接辦法就是財政補貼。

以2011年為例，企業職工養老保險基金當期結余約為4000億元，但當年養老金財政補貼2200多億，還有1800億元的非正常繳費收入。如果剔除財政補貼和非正常繳費收入，正常繳費只能僅僅抵消支出。

由於地區之間養老金結余情況不同，發達地區如廣東等地盈餘巨大，絕大部分西部地區仍處於收不抵支的狀態，主要依靠財政補貼。