① 2019年二月份退休工資提前發嗎
依據國務院《工來資支付暫行自規定》的要求,用人單位遇到節假日期間不能發放工資的,應該在最近的工作日發放工資。例如2018年「十一」假期,有不少單位9月底就會發放10月份的工資。
養老金是針對退休人員建立的養老待遇,不屬於勞動工資,不受《工資支付暫行規定》約束。但在養老金支付的具體管理辦法沒有出台之前,一直是參照《工資支付暫行規定》的相關要求實行。養老金每月支付一次。支付日期由當地社保機構確定並固定。養老金發放日遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。
2019春節假期在2月上旬,2月3日——2月9日放假。目前各省市發放養老金多在中旬或下旬。所以,2019年2月的養老金發放日期在春節假期間的,會提前到假期前發放。2月10日後發放養老金,會按照原定發放日期發放。
② 2020年1月至3月發了2個月退休工資是正確的嗎
不正確。
可以到當初辦理退休手續的社保局反映和查詢,也可以向原單位休委會反映,讓他們到社保局查詢。
③ 2020年春節前退休人員1月份工資和2月份的工資一起發放嗎
2020年春節前退休人員1月份工資和2月份的工資一起發放嗎,要是2019年年底退休的,那回么這個工資有的地方答還會有最少三個月不會發放的,要等3個月之後才會發放的,所以沒有地域不同,樓主還是咨詢一下單位或是社保局會比較清楚的
④ 2月份的退休工資什麼時候發
您好,建議您還是耐心等待一下,
很多的機構單位還沒有正常的上班,
如果月底退休工資還沒有發的話,
您可以直接到當地相關部門進行咨詢的,
望採納,謝謝
⑤ 2018年1月退休什麼時候領工資
從2018年二月開始領抄取。襲
按照國務院規定,領取基本養老保險金需要同時具備三個條件:
1、退休前本人按規定參加了基本養老保險;
2、達到了國家規定的退休年齡或符合退休條件;
3、本人按時足額繳納養老保險費滿15年。如果只符合前兩個條件,而繳費年限(包括視同繳費年限)不足15年,則不能按月享受養老保險金。
(5)企業退休年前發了2個月工資擴展閱讀
退休金(Pension Plan),是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法,應有利於提高職工的勞動積極性,使其老有所依,對社會的安定和提高企業效益均有益處。
⑥ 請問同樣29年,就交繳費多兩個月,退休工資一樣嗎多多少工資
如果單位不同,繳納社保費用可能不同,退休工資可差別很大,如果兩人單位相同,繳納社保相同,只是差兩個月的繳費,兩人的退休工資不同,差別不會太大。
⑦ 企業退休工資如何計算
與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般,各地(以企業職工為例)的退休人員養老金待遇是:個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字,這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設:60歲退休,退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設:當地社會平均月工資為6000元、繳費25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1:這是假設一直按當地平均工資水平繳費的,繳費高的話,1%這個數字會高,比如2%,繳費低的話,會不足1%,比如0.7%左右。
注意2:一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡,只要有合同、檔案等證明,全部算做已經繳費,叫做視同繳費年限。
以上(1)和(2)舉例的情況下,兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工(有些地方已取消此津貼)、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部,構成退休第一個月的養老金。一般每年可能會上調一定比例,2017年是5.5%左右。
⑧ 我是2019年1月份退休的,2月份發的工資,請問今年有工資加嗎
根據往年的情況,尤其是並軌以後的幾年企事業一同上調養老金的時候所規定的回范圍都是上年12月31曰前已辦理答退休手續的人員。按照這種慣例2O19年1月辦退休2月拿養老金的今年不在漲養老金的范圍之內。但從全國情況看還有比較特殊的省份。如廣東江蘇兩省2017年就規定當年上半年退休的人員也包括在上調范圍之內。不過這是國家不允許的,不知以後還會不會發生。
⑨ 2017年2月份退休什麼時候能拿到工資
拿到退休工資的具體時間需要根據退休的時間,如果是2017年2月10日之前退休的話,那麼在當月的10號左右就能拿到退休工資。如果是2017年2月10日之後退休的話,需要等到2017年3月10日左右拿到退休工資,因為社保局一般都是在每個月的10號左右將工資發放到個人的賬戶中。
(9)企業退休年前發了2個月工資擴展閱讀:
按退休金的支付方式:
退休辦法按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金。企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務。後者指在職工退休後分期支付退休金,直至死亡為止,如按月或按年支付退休金。
私人的退休金計劃是一項向公司雇員提供退休收入的項目。私人的退休金計劃根據其盈利能力、覆蓋范圍、盈利標准,受到特別的稅收待遇。在美國,集中起來的私人退休金已經成為了重要的金融中介,它的總資產在1989年已經達到了1.9萬億美元。與此相比,紐約證券交易所在1989年所有的上市股票和債券的總市值是4.4萬億美元。
換言之,退休金計劃的總資產足夠購買紐約證券交易所上市的所有股票和債券的大約40%。對於個人來說,退休金計劃用未來僱主提供的退休津貼代替了當下的工資收入和個人儲蓄。如果這兩者(未來的退休金收入和現時的工資儲蓄)提供等量的退休金收入並且實施這兩種方法放棄現時消費的代價相同,人們不會太關心這兩者的差別。
而有利稅率會製造一個偏好,使人們傾向於通過雇員公司組織的退休金計劃來儲蓄,而不是自己直接儲蓄。對於公司來說,退休金計劃起到了兩種基本的作用。第一,退休津貼代替了工資。第二,退休金能夠為公司提供一種資金的來源,因為承諾的未來的退休津貼不需要現在就以現金支付。美國免稅代碼為利用退休金計劃融資業務規定了額外的收益。