特殊工種退休工資怎樣算

㈠ 特殊工種退休金計算

特殊工種基本養老金計算，與普通勞動者沒有不同。唯一區別的是，在當地基本養老保險制度改革前，一些特殊工作的連續工齡，可以最多折算增加5年視同繳費年限。

勞動和社會保障部辦公廳
《關於職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的函》
勞社廳函〔2000〕143號

山西省勞動和社會保障廳：
你廳《關於職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的請示》(晉勞社險函字〔2000〕06號)收悉，經研究，現函復如下：
在進行社會統籌與個人帳戶相結合的基本養老保險制度改革、建立個人帳戶之前，職工從事國家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費年限，可根據本省養老保險制度改革的實際情況自行確定。如果折算工齡，其折算後增加的視同繳費年限，最長不得超過5年。實行基本養老保險制度改革並建立個人帳戶之後，職工從事特殊工種的工作年限在計發養老保險待遇時不應再折算工齡。
2000年11月30日

《勞動保險條例》
第十五條 養老待遇的規定：
丙、井下礦工或固定在華氏三十二度以下的低溫或華氏一網路以上的高溫工作場所工作者，每在此種場所工作一年，均作一年零三個月計算。
丁、在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸及其他化學、兵工工業中直接從事有害身體健康工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受甲款規定的養老補助費待遇。但計算其一般工齡及本企業工齡時，每從事此種工作一年，均作一年零六個月計算。

㈡ 特殊工種退休工資計算方法

同一統籌地區企業職工基本養老金計算辦法是相同的，不區分什麼工種。

一、遼寧省勞動和社會保障廳 遼寧省財政廳 《關於改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知 》遼勞社發〔2006〕81號一、從2006年1月1日起,參加城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家、省規定的退休條件，按以下辦法計發基本養老金。

（一）基礎養老金月標准以達到退休條件時上年度省在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值為基數，繳費年限（計算到月）每滿1年發給1%。

（二）個人賬戶養老金月標准為本人個人賬戶累計儲存額除以計發月數，計發月數統一按國務院國發[2005]38號規定的計發月數執行（個人賬戶養老金計發月數見附件）。

（三）建立個人賬戶前參加工作，2006年1月1日後退休的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金以基礎養老金的計算基數乘以建立個人賬戶前的繳費年限，再乘以過渡系數1.4%。

二特殊工種提前退休折算連續工齡、換算繳費年限的規定：

(一)1995年底前，從事井下、高溫工種的時間，按1年折算3個月的連續工齡，可換算成1個半月的繳費年限;從事有毒有害工種的時間，按1年折算6個月的連續工齡，可換算成3個月的繳費年限。

(二)從事特殊工種換算的繳費年限，不得超過其距法定正常退休年齡的提前年限，最多不超過5年。

(三)從事特殊工種換算的繳費年限，只能作為退休時計算過渡性養老金部分的繳費年限。

(2)特殊工種退休工資怎樣算擴展閱讀：

提前退休條件

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

3、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

公務員退休

1、工作年限滿三十年的；

2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

政策法規

《國務院關於頒發<國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法>和<國務院關於工人退休、退職的暫行辦法>的通知》（國發[1978]104號）、《勞動部關於嚴格按規定辦理職工退休的通知》（勞險字[1993]3號）、

《關於進一步加強基本養老保險省級統籌管理單位職工退休審批工作的通知》（黔勞社廳發[2007]51號）、《關於調整城鎮職工基本養老保險省級管理單位退休審批工作事項的通知》（黔人社廳通[2011]312號）。

㈢ 請問特殊工種正常退休，退休金的計算辦法

退休金計算方法及公式：

1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

3、以上兩項a+b之和為每月領取額。

特殊工種提前退休折算連續工齡、換算繳費年限的規定：

(一)1995年底前，從事井下、高溫工種的時間，按1年折算3個月的連續工齡，可換算成1個半月的繳費年限;從事有毒有害工種的時間，按1年折算6個月的連續工齡，可換算成3個月的繳費年限。

(二)從事特殊工種換算的繳費年限，不得超過其距法定正常退休年齡的提前年限，最多不超過5年。

(三)從事特殊工種換算的繳費年限，只能作為退休時計算過渡性養老金部分的繳費年限。

(3)特殊工種退休工資怎樣算擴展閱讀：

國家規定的特殊工種名錄：

1、從事高空和特別繁重體力勞動，在該工種崗位上工作累計滿10年；

2、從事井下和高溫工作，在該工種崗位上工作累計滿9年；

3、從事其他有害身體健康工作，在該工種崗位上工作累計滿8年(上述工作崗位以下簡稱「特殊工種」)。從業人員只具備年齡條件，而從事特殊工種的累計時間達不到上面任一條規定年限的，不能辦理退休。

4、對原從事特殊工種工作並達到規定的累計工作年限，而現在在管理、技術崗位工作的人員，政策規定可以按男年滿55周歲、女年滿50周歲辦理退休。

5、特殊工種與非特殊工種的變動，用人單位應當在變動工種後一周內，辦理勞動合同變更手續，並經勞動保障行政部門鑒證後，送社會保險機構備案,時間從鑒證之日起計算。

㈣ 特殊工種工齡怎麼計算

計算公式：

國家特殊工種工齡的計算方法:

是在進行社會統籌與個人帳戶相結合的基本養老保險制度改革、建立個人帳戶之前，職工從事國家確定的特殊工種的工作年限是否折算工齡和視同繳費年限，可根據本省養老保險制度改革的實際情況自行確定。如果折算工齡，其折算後增加的視同繳費年限，最長不得超過5年。實行基本養老保險制度改革並建立個人帳戶之後，職工從事特殊工種的工作年限在計發養老保險待遇時不應再折算工齡。

據市人力資源和社會保障局工作人員介紹，從事特殊工種和在特殊工作環境中工作的工人連續工齡可以進行折算，比如說井下礦工或者是在低溫工作場所以及高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡的時候，每在這種場所工作一年，工齡可以按照一年零三個月來計算;從事提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸以及化學、兵工等工作，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡的時候，每從事一年這樣的工作，按照一年零六個月來計算。

(4)特殊工種退休工資怎樣算擴展閱讀：

工齡計算：

工齡計算是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間的計算。工齡的計算即工齡的長短，標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

計算公式:

工齡計算公式 計算工齡的步驟已完成，公式如下：

A3=DATEDIF(D3,E3,"y")&"年"&ROUNDUP(DATEDIF(D3,E3,"ym"),1)&"個月"&ROUNDUP(DATEDIF(D3,E3,"md"),1)&"日"

A3為計算出的工齡，D3為入職入期，E3是當前日期。

有某位同事申請了停薪留職後再復職，停職時間段為5個月4日，

如何用A3的正常工齡減去停職時間，得出實際的在職工齡

如直接用正常入職時間減停職時間，公式更改如下：

F3為停職時間的5個月，G3為停職時間的4天，：

A3=DATEDIF(D3,E3,"y")&"年"&ROUNDUP((DATEDIF(D3,E3,"ym")-F3),1)&"個月"&ROUNDUP((DATEDIF(D3,E3,"md")-G3),1)&"日"

假設用正常的入職工齡1年9個月21日 - 停職時間5個月4日 = 在職工齡1年4個月17日。

再假設用正常的入職工齡1年2個月3日 - 停職時間5個月4日 = 在職工齡1年-3個-1日。

方法分類：

1、連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。

2、合並計演算法，也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。

3、工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

㈤ 特殊工種退休按照什麼時間算起

一、退休時間是：男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的可辦理特殊回工種退休。

二、提交材料答

填寫《退休人員審批表》並提供以下材料：

1、職工檔案（能全面反映職工工作簡歷的材料）；

2、職工本人身份證復印件；

3、本人免冠近照半寸相片兩張。

三、辦理程序

審批表和相關材料統一交市勞動保障局對外辦事窗口核准，受理後經核准符合規定辦理傷病提前退休條件，在20個工作日內辦理完畢；

對職工按特殊工種辦理退休在資格初審之後,正式審批之前，對擬退休時間等內容進行公示，公示時間為5天，公示後無群眾舉報或提出異議的,勞動保障行政部門方可核准。

(5)特殊工種退休工資怎樣算擴展閱讀：

辦理條件

全民所有制企業和縣以上集體企業的職工，在分別符合以下條件的可辦理提前退休：所從事的特殊工種必須屬於勞動部和國務院有關行業主管部門規定的特殊工種的范圍。

從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫等工作累計滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的；男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的可辦理特殊工種退休。

㈥ 特殊工種和普通工種社保工資退休後一樣嗎

特殊工種和普通工種在退休待遇上有什麼區別？那麼這個特殊工種和普通工種退休待遇上肯定是有一定的區別的，首先特殊工種是可以提前來辦理退休的。一般情況下作為特殊工種，在自己工作崗位上工作大約10年左右的一個年限，那麼是可以申請提前5年退休的，女性可以在45歲的一個年齡辦理退休，男性可以在55歲的一個年齡辦理退休，所以說她的累計繳費年限相應的會少個5年。

所以特殊工種和普通工種的退休金，待遇方面是有很大的一個差距的，因為畢竟能夠提前5年退休，而且這5年的時間是一個不短的時間，你每個月都能獲得養老金的待遇，那麼5年來講就可以獲得一個60個月的養老金待遇，所以說，獲得的這個總額，還是要高於普通員工的一個養老金總額的。

㈦ 特殊工種退休和正常退休工資有區別嗎

特殊工種退休和正常年齡退休，在計算退休金的辦法上，沒有任何區別。由於特殊工種提前退休，繳費年限比正常退休要少，可能在同一條件下，領取的退休金比正常年齡退休要少些。

根據國家計算退休金的公式：

（一）基礎養老金。基礎養老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1%。

其中：本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費工資指數。

1992年底以前歷年本人月平均繳費工資指數取值為1.0，1993年至建立個人賬戶前一年本人實際月平均繳費工資指數小於1.2時，按1.2計算。

（二）個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數（附後）。計發個人賬戶養老金時，不足1年的按1年計算。

在建立基本養老保險個人賬戶前參加工作、2006年1月以後退休的參保人員（即「中人」），在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和調節金。

（一）過渡性養老金。過渡性養老金=參保人員退休時本人指數化月平均繳費工資×1.3%×建立個人賬戶前繳費年限（計算到月）。

（二）調節金。調節金為調節金基數乘以計發比例。計發比例2006年為90%，以後每年遞減10%，直至取消。

(7)特殊工種退休工資怎樣算擴展閱讀：

退休金（Pension Plan） ，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。

企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。

休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作。

此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

參考資料：退休金——網路

㈧ 特殊工種退休，為什麼查工資表

特殊工種退休之所以要查工資表，是因為是核查特殊工種的真實性。通過查工資表，可以核實其人是否是特殊工種，從事特殊工種的年限是多少，是否滿足退休的條件，等等。

㈨ 特殊工種退休工資怎麼算

你已經退休了還不知你的養老金是多少嗎？你是不放心社保給你計算的是吧？
養老金計算比較復雜，像你得有三道公式算出相加才是養老金。一些重要數據比如：你的視同繳費年限根據你參加工作時間能推算出來，繳費年限，總工齡、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額都有，但你還缺少另一個重要數據：繳費平均指數，這就很難計算了。
根據你的個人賬戶資金余額來看，你的繳費比例不會很高，也就是最低檔次，冒昧的給你粗略算了一下，你的退休金不會超過1500元，不知對否。 放心吧社保不會算錯的。