㈠ 社保基金有義務支付湖北省國家機關和事業單位退休人員計劃生育獎勵金發放管理辦法規定的5%每月獎勵金嗎
社保基金支付是不受省級政策影響的。社保基金支付全部由國家規定，因此，湖北省的政策，社保肯定是不會支付的。
㈡ 武漢市事業單位的員工是不是以後退休後也是拿社保金
事業單位員工納入社保的事目前只是一種說法，只有3月份人大召開以後才知道這個說法會不會成為政策現實
㈢ 2018年底,中央駐魯機關事業單位退休人員必須到社保領取養老金
社保繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。
參保人符合下列條件之一的，可內申請按月領取基容本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
養老金按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
㈣ 企業社保和事業單位退休金有何區別
企業社保和事業單位退休金的區別主要是：
對象不同：社保主要是針對企業和各行各業的社會人員等，他們合符退休條件退休後領取的是養老金；而退休金的領取對象是退休後的國家行政事業編制人員；
2.退休的條件不同，社保參保人員必須至少按規定繳滿15年養老保險費並且達到法定年齡才能退休；行政事業編制內人員無需繳納任何費用（據說正在用某種方式並軌），且在一定條件下可以內退；
3.資金渠道不同：社保參保人員退休後領取的養老金來源於社保基金和參保者的個人賬戶；而行政事業編制內退休人員的退休金來自於國家財政。
㈤ 湖北省社會保障廳領導: 事業單位退休人員2019去死，撫恤金為什麼按2014.10基數發放
是不是這個人是2014年10月以後退休的，如果是，那就是養老金測算做實還沒弄，只能暫時按2014年9月的工資基數測算。
㈥ 公務員退休金也納入社保了嗎
是的
國務院
《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》
國發〔2015〕2號
二、改革的范圍。本決定適用於按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員。
四、改革基本養老金計發辦法。本決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定（詳見附件）。
本決定實施前參加工作、實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由人力資源社會保障部會同有關部門制定並指導實施。
本決定實施後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（人力資源社會保障部令第13號）執行。
本決定實施前已經退休的人員，繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。
機關事業單位離休人員仍按照國家統一規定發給離休費，並調整相關待遇。
㈦ 關於2017年湖北省社保退休審批，多長時間才能退休
法定退休年齡提前15天，提出退休申請，並填寫退休審批表，10個工作日批復。法定退休年月日的次月發放養老金。
㈧ 湖北省社保養老退休表
我國基本養老保險已經時限省級統籌，同一省內政策完全相同，在湖北省內參保，基本養老金計算辦法沒有區別。湖北省勞動和社會保障廳、財政廳《關於改革企業職業基本養老金計發辦法的通知》鄂勞社文[2006]169號一、基本養老金計發辦法（一）本通知實施前已經退休、退職的人員，仍按原待遇標准計發基本養老金，並執行基本養老金調整辦法。（二）1996年1月1日以後參加工作，繳費年限累計滿15年的人員，退休、退職後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。1、基礎養老金月標准以本人退休時所在市州上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。基礎養老金=（本人退休時所在市州上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數按國家規定執行。（三）1995年12月31日以前參加工作，2006年1月1日以後退休、退職，繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和調節金。1、過渡性養老金標准為：參保人員退休、退職時本人指數化月平均繳費工資、視同繳費年限、過渡系數1.2%的乘積。過渡性養老金=本人退休時所在市州上年度在崗職工月平均工資×本人退休前歷年的平均繳費工資指數×視同繳費年限×1.2%。
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㈨ 湖北2019社保退休金
領取的時候按抄退休地上一年襲度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
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㈩ 公務員及事業單位人員退休後的退休金是由社保基金支付還是政府財政支付
由社保直接支付是以後的發展方向，現在公務員和財政全額供養的事業單位退休費全部由財政支付，其他事業單位退休人員納入社保管理。