過退休年齡不交社保補發社保

㈠ 我已經過了退休年齡五年,領取了退休工資,但以前上班時漏交的社保還能再補嗎

已經退休領取退休金後是沒法補繳社保繳費的

㈡ 下崗職工已經到了退休年齡，但是交不起社保了該怎麼辦

如今隨著科學技術的迅猛發展，一些年紀比較大的職工因為高科技技術的引進而被迫下崗。雖然這從某種程度上說是社會進步的一種表現，也是國家經濟發展的必然趨勢。但同時對很多年紀偏大的下崗職工來說卻是一個非常大的打擊。因為本身他們的收入就非常的微薄，而且自己已經到了退休的年紀，卻可能因為經濟原因無法繼續繳納社保，那麼這就意味著在退休之後無法領取基本的養老保險。

自己還是比較傾向於第一種的，即便退休之後我們的手頭確實不寬裕的話，我們也可以去做一些力所能及的可以賺些錢的事情，或者說讓自己的子女幫助自己把剩下的錢給交付完，這無疑是為我們的以後增添了一份保障。

㈢ 因社保工作人員失誤多繳費,已過退休年齡而不能及時辦理退休怎麼辦

這種情況工作人員一定會幫你辦理完退休事宜，因為這是工作人員的工作失誤與專失職行為，屬你完全可以要求社保局按你的實際退休年齡幫你辦理退休手續。社保局不但要幫你補辦完退休手續，而且還要因工作人員的失誤而賠償你。所以你不必過於擔心，只要你符合退休年齡和退休的所有要求且能證明是工作人員的失誤，那麼你就一定能夠辦理完退休手續！而且你的實領退休工資絕對一分不少！

㈣ 社保交了40年還沒達到退休年齡不交可可以嗎

當然可以，只要達到15年之後繼續繳納或者停止繳納，都是由個人自願的。

㈤ 已過退休年齡一年半，才辦理退休手續，以前的工資還能補發嗎

不能補發。

1、個人原因沒有辦理的退休，退休工資是不給的。因單位的原因，職工復合退休條件而未按時申報退休手續影響職工享受待遇的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請求單位賠償。也可以要求單位以在崗人員並延遲退休期間的工資。

2、達到正常退休年齡因單位原因造成退休延期的，個人帳戶繼續記載，但其延期時間不計算繳費年限，勞動保障部門按其到達正常退休年齡時批准退休，從辦理退休手續的下月計發待遇。

3、職工基本養老保險累計繳費滿15年到達國家法定退休年齡的參保人員，可以領取養老金。

4、關於法定退休年齡的規定，目前是男性滿60周歲，女性管理崗位為55周歲，女性工人崗位為50周歲；城鎮個體工商戶、自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的女性參保人員，2003年1月1日起參保繳費的為55周歲，2002年12月31日（含）前已參保繳費的為50周歲。

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一、社保繳滿15年，但沒有達到退休年齡的，企業職工不能停繳，需要繼續參保繳費至退休年齡。

根據我國目前養老保險發放的規定，養老金與個人繳費年限、本人繳費工資指數、個人賬戶存儲額多少以及退休時上年度全市平均工資相關。簡單來說，就是繳費年限越長、繳費的金額越多，退休時領取到的養老金越多。

二、部分參保人員年齡大、參保晚，或是流動打工、中斷繳費等等原因，到達退休年齡後才發現，自己的養老保險繳費累計不足15年。

根據我國社保法規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。對於已經交了10年以上的朋友來說，這樣做無疑是最劃算的。

㈥ 已過退休年齡，單位未買社保，如何要求賠償

有沒有工資條之類的，工作時間從那年到哪年，主要還是搜集可以老人在單位工作的證明，然後去勞動仲裁申訴，勞動仲裁受理了會給企業下發受理結果的，還是要多搜集可以證明你在企業工作的資料，這樣才對你有利！

㈦ 由於某此原因公司不給交社保,還差三年到達退休年齡,社保可以不交嗎

由於某些原因。公司不給交社保。還差三年到達退休年齡。這樣。就是到達退休年齡也不能。辦退休，只要欠繳養老保險的都不能退。

㈧ 退休年齡已到，社保年限不夠怎麼辦

1、退休抄年齡已到，社保年限不夠襲可以根據下列情況選擇延長繳費，轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，也可以選擇終止職工基本養老保險關系。

2、根據《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》規定：參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

3、參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

4、參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。

社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

㈨ 企業退休人員到齡後沒有及時到社保局申請辦理退休手續，晚申請了一年，現社保局不給補發工資 對嗎

社保局不給補發養老金沒有錯。社保法第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。雖然到了退休年齡，繳費也滿十五年，可沒有辦理退休手續就等於沒有退休，社保局怎麼會發放養老金呢。

2、根據社保法規定，勞動者本身原因延遲辦理退休一年，基本養老金是不予補發的，養老金是從批准退休的次月起發放。可見，延遲辦理退休一年與社保局無關。由於個人或單位的失誤，未及時辦理退休手續而延遲一年退休的現象，在全國並不多見。

3、如果是所在單位沒有及時出具證明材料，也沒有通知個人辦理退休手續，結果造成延遲退休一年，單位應承擔延遲退休責任，與所在單位進行協調和溝通，妥善解決。

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單位確實存在過錯的，可以要求單位補發一年的在崗職工工資，如果單位不給補發，建議搜集足有力的證據，證明單位確實存在過錯，並形成材料，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以向當地法院提起上訴，通過法律途徑解決，要求單位補發一年工資。

㈩ 超過退休年齡的工人可否不交社保

保險小編幫您來解答，更多疑問可自在線答疑。

女性工人，法定年齡是50周歲，並不是女職工，職工包括女幹部，職工包括所有人員，你的定義是不準確的，女工超過退休年齡，可以隨時辦理退休手續，沒有到55周歲才能辦理退休的規定，但是發放退休養老金的時間，從申報退休的時間開始發放。