『壹』 退休人員按百分之五的張工資是怎麼計算的
這是按照國民收入增長和零售物價上漲的因素計算的。目的是保持退休人員不因物價上漲而降低生活水平，同時享受社會發展成果。
『貳』 退休金漲幅6.5%是怎樣計算的
是按當地所有退休人員上年度的標准平均計算增加的。
今年因經濟不景氣，上調幅度低於往年，平均漲幅6.5%。所謂6.5%，是指當地退休職工養老金的平均數。比如，某地區企業所有退休人員平均養老金是2000元，6.5%就是平均增加130元。由於每個退休人員的退休時間、年齡、交費年限都不同，所以，在平均數值上，有的人多一點，有點兒增加就少一點。
『叄』 退休金按5,5%計算,國家一年要拿多少錢
好象現在退休人員領的退休金，是從社保基金中出的
而這個錢是勞動者存的
好象這事國家沒有拿錢
『肆』 一六年退休職工漲工資按6.5%怎麼計算
按企業和機關事業上年度平均養老金6.5%整體制定調整方案。
據李總理《政府工作報告》和財政部《關於2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》，從2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，具體方案還沒有出台，請耐心等待。
財政部
《關於2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》
二、2016年中央和地方預算草案
（一）2016年財政政策
2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，建立基本工資正常調整機制，完善職工養老保險個人賬戶，完善養老保險制度改革方案。
『伍』 現退休工資6000漲百分之五應該是多少
300元整，希望對你有所幫助。
『陸』 我的退休工資是伍仠元按百分之五的漲,我能漲多少
漲工資是由工齡，年齡及自己的工資一起計算的，所以你能漲多少你自己清楚。
『柒』 2020年離退休幹部百分之五漲工資是怎麼算的
人社部、財政部關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知人社部發[2015]6號各省、自治區、直轄市人民政府，新疆XX：經國務院批准，從2015年1月1日起，為2014年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員提高基本養老金水平。總體調整水平按照2014年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。此次調整企業退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整要體現公平，掛鉤調整與退休人員本人繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，進一步體現鼓勵參保繳費的激勵機制。對企業高齡退休人員，可適當提高調整水平。對國家設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的省份，適當提高企業退休人員調整水平。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續確保其基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地和新疆XX，中央財政予以適當補助。未參加企業職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。各地區的具體調整水平和辦法，由各省、自治區、直轄市人民政府根據當地物價上漲、工資增長等實際情況和企業職工基本養老保險基金承受能力合理確定。各地區的具體實施方案於2015年2月28日前報送人力資源社會保障部、財政部，經審批後認真組織實施。各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，不得自行提高調整水平，突破調整政策。對自行提高調整水平的地區，將予以通報批評，並相應扣減中央財政補助資金。調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院對廣大企業退休人員的親切關懷，各地區要高度重視，認真測算，詳細制定調整辦法。要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統籌、調整財政支出結構加大對養老保險基金的補助力度等措施，提高企業職工基本養老保險基金的支付能力，確保確保調整政策落實到位，不得發生新的拖欠。
『捌』 我現在每月拿6955的退休工資2020年百分之五退休工資漲能增加多少退休金
關鍵看所在省人社廳出台的2020年退休人員養老金調整的政策！其中，一般由定額調整（比如有的省定為每人每月增加65元）、掛鉤調整(就是與繳費年限掛鉤，如有的省定為每滿一年，每人每月增加2.50元)、傾斜調整（就是對建國前參加工作的老工人，53年底參加工作的，年齡超過70及80歲以上的，軍轉幹部以及邊遠艱苦地區退休人員規定的調整數額）。只有上述情況全都整明白了，才能算出按百分之五增加多少養老金。
『玖』 退休人員假如每月拿退休金五千元5元上調百分之五可以長多少
如果和去年是一樣的調工資，假如你工齡是38年那麼你的工資就該救該上調176塊錢左右，是這樣計算的那你的工齡X1.3加上你總工資X0.016最後加上人均工資，就算出來你該上調的工資了
『拾』 增加百分之五的退休金是從哪一年的工資執行的
大概是從前年開始的，不過前年是百分之六，去年是百分之五點五，王x
小二過年