單位交社保退休還要失業證嗎

⑴ 公司辦理社會保險，必須要失業證嗎沒有行不行

不是一定要失業證，只是沒有失業證交的保險期間不能享受幹部身份的待遇而回已。就好比農村答戶口交的保險，一段時間後又改為城鎮戶口的，一旦失業了，就只享受城鎮戶口參保哪段時間的失業金了，而農村戶口交的哪段時間保險就不能享受了。
你這種情況具體建議咨詢一下當地的社保局為准。

⑵ 公司給員工辦理養老保險為什麼要失業證

公司給員工辦理養老保險要失業證的原因如下：

1、如果你辦理了失業證專，等於公司錄用了屬失業人員，而根據目前政策，企業（公司）錄用失業人員政府有補貼的，尤其是辦理社保關系，繳納養老保險和醫療保險，政府補貼更多，企業獲利也多，而且企業名聲也好，對你來說可能就是不能領取失業金了。

2、就是你那裡對於簽合同和交社保的程序嚴格，必須提供失業證，這樣避免出現重復簽合同的情況，也就是說公司錄用的是一個沒有在其他公司工作的人，這個是一個程序性的問題

⑶ 公司為職工買社保需要失業證嗎

不需要的。

提交以來下資料：

1.《繳源費單位應繳險種登記表》一式二份;

2.《委託銀行代劃繳稅、費協議書》原件一式二份。

繳費單位為職工辦理參保增減員手續前，須先按規定到勞動部門(就業中心)辦理用工備案，繳費單位自行保存經勞動部門蓋章的《廣州市勞動用工和社會保險增減員表》以備核查(本市城鎮戶籍員工只需辦理增員備案)，再到地稅部門辦理增減員登記。

拓展資料：

辦理社保程序：

地稅登記部門辦理社保繳費登記—→銀行簽訂《委託銀行代劃繳稅費協議書》—→所屬區主管地稅部門核定社保費險種—→勞動就業管理中心為員工備案—→通過省網系統為員工進行增減員—→網上申報劃扣社保費—→社保部門領取社保登記證。

⑷ 辭職後回到原單位,交社保,需要失業證么

是要你辦理就業失業登記證吧，，此證，你應聘後，是要交到單位人事部的

⑸ 辦理社保為什麼要先辦失業證

辦理社保先辦理失業證的原因是可以表明目前在就業，繳納社保的時需要勞動合同，需要基本工資，失業證是可以享受失業金的的條件之一。

辦理社保需要的材料：

1、身份證復印件(正反兩面復印)。

2、沒有辦理二代身份證或二代身份證丟失的參保人員，需要提供本人戶口頁復印件。

3、特殊人群需要提供特殊證件復印件(如：傷殘證、工傷證、低保證等)。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

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社會保險查詢的方法：

1、社保中心查詢

如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

2、上網查詢

登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保」信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。

3、電話咨詢

撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

4、觸摸屏查詢

各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

參考資料來源：網路—社會保險

⑹ 在公司交社會養老保險，須要辦失業證嗎

社保辦理抄方式：
個人名義交襲納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種；
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。
一般以最低檔居多；
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

⑺ 為什麼自己交的社會保險沒有單位辦理退休還要失業證

失業證全稱是：失業就業登錄證。
即不論是失業人員還是就業人員都需要辦理。

⑻ 第一次交養老保險(五險一金)需要用失業證嗎

交五險一金，不用失業證的。

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險。

這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險一金」是法定的。

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國家統籌型（universal programs）分為兩種類型：

（1）福利國家所在地普遍採取的，又稱為福利型養老保險，最早為英國創設，如今適用該類型的國家還包括瑞典、挪威、澳大利亞、加拿大等。

該制度的特點是實行完全的「現收現付」制度，並按「支付確定」的方式來確定養老金水平。養老保險費全部來源於政府稅收，個人不需繳費。享受養老金的對象不僅僅為勞動者，還包括社會全體成員。

養老金保障水平相對較低，通常只能保障最低生活水平而不是基本生活水平，如澳大利亞養老金待遇水平只相當於平均工資的25%。為了解決基本養老金水平較低的問題，一般在力提倡企業實行職業年金制度，以彌補基本養老金的不足。

該制度的優點在於運作簡單易行，通過收入再分配的方式，對老年人提供基本生活保障，以抵銷市場經濟帶來的負面影響。但該制度也有明顯的缺陷，其直接的後果就是政府的負擔過重。

⑼ 新單位交保險為什麼沒要失業證

從業人員重新在新單位入職，沒有失業證的情況只要沒有在工作單位所在地的其他企事業單位參保的，當然可以參加社會保險。只不過，沒有失業證會相對復雜一些，需要提供其他相關證明材料，確定沒有其他勞動合同和勞動關系而已。
1. 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
2.從社會保險的功能上看，換新單位 以後，沒有失業證還是需交保險。
（1）防範風險，包括人身風險與工作風險。人身風險又包括年老、疾病、工傷、生育風險，工作風險包括失業風險。社會保險將個人風險轉化為社會風險，讓社會為個人風險買單，避免個人遭遇風險時因獨木難支而陷於困境甚至絕境，保障其生存尊嚴。
（2）維穩功能。社會保險是社會穩定的「調節器」，不僅可以使社會成員產生安全感，還能緩解社會矛盾。
（3）利於實現社會公平。社會保險可以通過強制徵收保險費，設立保險基金，對收入較低或失去收入來源的社會成員給予物質幫助，在一定程度上實現社會的公平分配。
（4）利於勞動力的再生產。對於那些暫時退出勞動崗位的社會成員，社會保險可以確保其基本的生活需要，使勞動力的供給和再生產成為可能。

⑽ 單位說說辦理社保必須要就業失業登記證

根據辦理社保的相關規定，單位為員工辦理社會保險不需要持有就業失業登記證版。提供就權業失業登記證不是單位為員工辦理社會保險的前提和必須條件，只是為了達到全市人力資源管理系統要求而提供的輔助資料，且不存在收費問題。