❶ 公司拖欠工資但職工已超過退休年齡怎麼辦
工資一樣要支付！但可能不是勞動關系，而是勞務關系，可以上法院起訴
❷ 公司拖欠工資但職工已超過退休年齡怎麼維權
你好，可以向勞動行政部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
❸ 到了退休年齡工廠還接收做工,而起拖欠工資的,去法院需要怎麼搞
第1點要看你們有沒有簽訂退休後的勞動合同，如果簽訂了的話，那就正常賠付，版你如果沒有錢你可以權正常使用你的話需要支付雙倍的勞動金的。遇到這種情況正常情況下還是應該先申請勞動仲裁的，如果對仲裁結果不服再提起訴訟。
❹ 在原單位上班七年,剛到退休年齡,因老闆拖欠工資,養老金問題,跟老闆解除勞動合同，能不能拿到補償金
七年能拿到七個月的賠償金
❺ 退休年齡出去打工老闆拖欠工資不給
您好，我們可以到當地勞動監察大隊投訴，
也可以到勞動仲裁部門申請勞動仲裁，
還是不給錢的話，
您只有到法院起訴的，
望採納，謝謝
❻ 拖欠工資女職工仲裁有年齡限嗎
如果你現在五十三周歲，和用人單位還屬於勞動關系。
用人單位侵犯你勞動權益，勞動仲裁機關應當受理。
如果勞動機關推脫，其行為是違法的，涉嫌行政不作為，你可以向紀檢部門投訴。
❼ 退休年齡出去打工老闆拖欠工資不給怎麼辦
這種情況您要積極維權，一方面跟老闆討薪，另一方面通過勞動仲裁等手段維權。
希望可以幫到您，感謝您的採納！
❽ 我的親人是退休年齡出去打工拖風工資到現在還沒有到賬是五月份開始工作
按照勞動法不能拖欠工人工資，可以到勞動仲裁起訴，法官會按照勞動法把工資發放到你親人手裡。