70後男性的退休年齡

⑴ 1970年出生的退休年齡

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

4、破產國有企業職工，111個資本結構試點城市的破產國有企業職工（特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外），可提前5年退休。

(1)70後男性的退休年齡擴展閱讀：

國外提高退休年齡：

1、日本的的退休年齡從55歲提高到60歲，如今已提高到65歲；但是日本的退休金是從一工作起就開始部分發放的，也就是說，不像中國那樣扣除養老金，所以延遲退休對退休後的生活有利。

2、德國1989年將退休年齡提高到64歲，現提高到65歲；

3、丹麥把男女退休年齡提高到67歲；

4、美國計劃將正式退休年齡從現65歲提高到67、68或70歲；

5、英國已將退休年齡從60歲提高到65歲；

6、烏拉圭的男性勞動者的退休年齡從55歲提高到60歲；

7、利比亞的男性勞動者退休年齡從60歲提高到65歲。

⑵ 70後退休年齡多少

您好，70後的職工，有相當一部分人都會延上延退政策。
目前我國還沒有實行延退政策，還是按原有退休年齡退休。
女工人：50歲 女幹部：55歲
男工人：55歲 男幹部：60歲

⑶ 60後和70後退休年齡是多少

現在社保規定，女職工50周歲退休，男職工60周歲退休。自己交費的女的55周歲退休。因此60後和70後的退休年齡，目前都安照這種情況。

⑷ 以延長退休年齡算，70後的退休年齡是多少

都應該是50-60吧，更多的職業是50-60

⑸ 70後退休年齡一覽表

目前我國還沒實施延遲退休政策，法定退休年齡是這樣的：男性職工60歲退休，女性幹部55歲退休‍

人社部表示，我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

‍‍‍‍對於男性職工而言，70年的將於2030年退休，71年的將於2031年退休、72年的將於2032年退休、73年的將於2033年退休、74年的將於2034年退休、75年的將於2035年退休……以此類推。

對於女性幹部而言，70年的將於2025年退休，71年的將於2026年退休、72年的將於2027年退休、73年的將於2028年退休、74年的將於2029年退休、75年的將於2030年退休……以此類推。

(5)70後男性的退休年齡擴展閱讀

‍‍《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡，現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人 50周歲。

法定退休年齡，經中央批准後人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

國新辦2010年9月10日發布《中國的人力資源狀況》白皮書稱，2035年，我國2名納稅人供養1名養老金領取者。

人社部官員表示，對是否延長退休年齡還在研究，需綜合考慮人口結構和就業情況。‍

《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件；

勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲；

因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

⑹ 70後什麼年齡退休

根據目前規定，包含70後在內的所有人員的退休年齡都與當事人的參保種類、性別、身內份等有關，具體如下：容
1、職工養老保險：男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲；
2、靈活就業人員養老保險：男60周歲、女55周歲；
3、城鄉居民養老保險：男女均為60周歲。
另外，人力資源和社會保障部宣布將於2017年公布延遲退休政策，屆時如何延遲目前不得而知。
只是相對於當前的法定退休年齡，除了企業女工人外的70後必然會涉及到延遲退休問題。

⑺ 70後退休年齡多少我是71年那年退休

1、退休年齡與當事人的參保種類（職工？靈活就業？城鄉居民？）、性別、身份等有關，並不能簡單地以出生年月界定其退休時間；
2、延遲退休政策尚未出台，1971年出生者，除了企業女工人因50周歲退休有可能不涉及延遲退休外，其餘人員均會涉及到延遲退休問題，但是人力資源和社會保障部2017年才會公布政策，目前是沒有辦法判斷屆時的延遲情況的。

⑻ 70後退休年齡多少

您好，70後的職工，有相當一部分人都會延上延退政策。
目前我國還沒有實行延退政策，還是按原有退休年齡退休。
女工人：50歲
女幹部：55歲
男工人：55歲
男幹部：60歲

⑼ 按照2018年延遲退休的規定,1970年出生的女職工多少歲退休

按照2018年延遲退休的規定,1970年出生的女職工退休年齡是58歲。

一、延遲退休方案實施時間表：

2015年 指定延遲退休方案--->2017年 上報中央同意並公開徵求意見--->2017年 公布方案--->2022年 最早實施時間

二、延遲退休的最新規定

人社部部長尹蔚民在署名文章時再次提及：針對人口老齡化加速發展的趨勢，適時研究出台漸進式延遲退休年齡等應對措施。

一時間，這項關乎所有職工就業生活的重要政策再次走上風口浪尖。

其實，更早之前，人社部曾明確表示:方案出台後將充分徵求意見並經過5年過渡期，到2022年正式實施。

按照退休年齡改革方案:從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。

(9)70後男性的退休年齡擴展閱讀：

延遲退休的實施原因：

因為養老基金有虧空。養老制度轉軌時，留下了巨大的空賬。

2012年7月，社科文獻出版社和中國人事科學研究院 發布了《人力資源發展報告 (20112012)》。報告顯示，中國當前城市人口總體的平均退休年齡為56.1歲，其中男性平均退休年齡為58.3歲，女性為52.4歲。

報告認為，中國退休年齡偏低，因為在這個年齡段中，大多數勞動者依然身體比較健康，精力比較充沛，這種退休年齡造成了中國人力資源的浪費。

中國60歲及以上人口中，健康狀況較差的僅占 26.9%，且這些人口有不少具備較高技術水平，積累豐富的專業技術和領導管理經驗。他們認為，中國低齡老人利用率偏低，開發不足。

莫榮和陳蘭預計，未來20年，隨著中國轉變經濟發展方式和第三產業發展，對勞動者體力要求會下降，而對溝通能力等要求將提高，對老年人力資源的需求將上升。而且未來的勞動年齡人口變化也會使得社會對老年人就業的需求增加，16-59歲的勞動年齡人口未來將不斷下降，由 2011年的 9.2億逐步下滑至2050年的 7.0億。