社保少交一個月怎麼辦退休時如何扣

㈠ 少交一月社保會有什麼影響，怎麼辦

社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現回在由於招調或者答落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。 正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
注意事項：
1.社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算）。
2.補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
3.根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
4.第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

㈡ 到了退休年齡社保少交一個月要延遲5年退休嗎

這不符合政策，政策允許延長繳費時間，直到滿足最低繳費年限辦理退休手續。你媽媽延長一個月的繳費時間就可以了。 實在不給辦理就到當地政府信訪部門上訪。

㈢ 辦退休發現社保少交了幾個月,後果是什麼

那你在退休的時候一抄次性補襲繳至15年退休之後就可以按月領取退休金了。
養老金領取條件：

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

㈣ 社保退休要交最後一個月社保

退休時提前一個月交材料的，所以最後一個月的社保是要交齊才可以退休的。

㈤ 社保退休要交最後一個月社保

是否由勞動者支付社保費用這要依據離職時間與社保停保時間確定，因為各地的社保局每月都有異動處理時間，一般在每月18號前。
如果停保時間在離職後一個月，則該月社保費由勞動者全額支付，如果停保時間與離職時間一致，而離職時當月工資已發，社保已繳則無需勞動者支付。
一、若是工資已經結算，單位找員工要，員工肯定不願意支付，單位也沒什麼辦法，不可能為了一個月的社保通過法院起訴追回。
二、若是工資還沒有結算，單位可以扣除公司所交部分。
1，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％；
2，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8％，個人2％；
3，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。
4，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險：單位2％，個人1％。
5，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。

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㈥ 退休後發現養老保險少交了怎麼辦

各地政策有所區別，但是社保補繳均十分困難。基本上無法再要求社保管理部門為個人追繳補足養老保險，並且尚無法律法規對該種情形如何處理進行規定，通過訴訟途徑解決存在較大困難。

以深圳市為例，只規定了兩年內的補繳政策，《深圳經濟特區社會養老保險條例》第四十條規定：「職工認為用人單位未按照規定為其繳納養老保險費的，應當在知道或應當知道權利被侵害之日起兩年內向市社保機構投訴、舉報」。即在法定的兩年追訴時效內，如果用人單位未按規定為員工繳納養老保險費，該員工可以向市社保機構投訴、舉報，經查證屬實後，該員工兩年法定追訴時效內所欠繳的養老保險費可以補繳。

對超過兩年追繳時效的養老保險欠費補繳，在養老條例之前的額，用人單位及其職工未按照規定繳納養老保險費，超過法定強制追繳時效的，可以申請補繳養老保險費，並自應繳之日起按日加收萬分之五的滯納金。

(6)社保少交一個月怎麼辦退休時如何扣擴展閱讀：

【案例】

2012年，老張達到法定退休年齡。在辦理退休手續的過程中，老張發現，1992年10月至1994年7月期間，原單位沒有給自己繳納養老保險。因少繳納了養老保險，老張領取的退休金自然也少於正常繳納所能領取的數額。在與原單位交涉無果後，老張氣憤地向法院提起訴訟，要求原單位賠償自己相關經濟損失。

【法院判決】

北京市朝陽區人民法院審理後認為，老張已於2012年經核准退休並領取基本養老金，但老張未能提供社會保險經辦機構出具的有關證明材料，以證明其屬於應當繳納1992年10月至1994年7月期間養老保險而被告未為其繳納，並且未能提交證明這期間的養老保險確實無法補繳和確認補償標准等證明材料。最終，法院裁定駁回了老張的訴訟請求。

㈦ 社保繳納不夠15年，該如何辦理退休

養老保險的繳費年限關系著能否拿到退休金，然而，有的人交社保比較晚，有的人社保斷斷續續，臨近退休養老保險累計還未滿15年。
我們在公司交的社保，由公司和個人按一定的比例共同承擔費用，大家都知道公司交的費用多（大概占總費用的76%），個人交的費用少（大概占總費用的24%）。公司的部分劃為統籌基金賬戶，個人的部分存到了個人賬戶里。退保的情況下只能退個人賬戶里的儲存額，公司交的部分是退不了的。
如果已到退休年齡，社保交了10年，公司加個人社保費1500元/月，公司大概占社保費的76%，個人佔24%。公司10年社保費：136800元，個人10年社保費：43200元。退保只能退個人繳費部分也就是4萬多，這么一算超不劃算，個人賬戶有多少錢可以登錄社保局官網或者去我們APP/官網查詢，以自己查到的數據為准。所以說到達退休年齡，累計繳費不滿15年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施（2011年7月1日）前參保的，延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
那麼，退休前只交了3年社保怎麼做劃算呢？這么情況下，就要計算下投入產出比了。退休後社保費用全由自己承擔，一個月差不多得1000，12年的費用是144000元。2011年7月1日前參保的，延長5年後不滿15年的可以一次性補清。2011年7月1日及以後參保的，需要逐年繳費至滿15年辦理退休，根據此條件可以算下自己的退休年齡。退休金能領取多少？可以到社保局官網去做個測算。

㈧ 社保少交一個月退休金

社保主要是計復算累計制交費時間的，一般來說，中間停繳了一個月，對以後領取退休金有沒有影響。以後領退休金也是以你的累計交費來計算的。交的時間長，金額高退休金就多，不過在現行政策不變的情況下，最少得交夠15年才行。

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