退休金120什麼意思

Ⅰ 社保退休金只發120個月嗎

你講錯了，社保退休金要發到終身，退休金只要人健在，無論多大年紀一直享受，而且年齡到70周歲後還能享受高齡補貼

Ⅱ 退休金裡面有一項養老金合計是什麼意思

未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企專業化管理的單屬位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費；參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。二者是有區別的，最大的區別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養老金是由社會保險資金列支的。 是的。

Ⅲ 個人帳戶養老金=職工個人帳戶全部儲存額除以120其中120指的是什麼意思

120指120個月，
意思是把個人帳戶全部儲存額平攤在十年（120個月）內計算給你。

Ⅳ 養老保險基數3376.0是什麼意思買滿15年退休後能領多少養老金

繳費基數乘以繳費比例就是你的繳費額，這可能是按照你的工資額來繳費的，具體15年後領多少退休金不好說，因為每年繳費基數基本都在上調，反正是繳費越多領的越多。

Ⅳ 今年1月和2月退休金里多120元3月只60元錢怎麼回事

你說今年一月份和二月份，退休金里多了120塊錢，三月份只多了60塊錢，是怎麼回事？國家現在有疫情，一月份二月份國家返給你的養老金稅前，所以你多了120塊錢，三月份以後對於給一半了，所以你就是這么回事

Ⅵ 養老金個人賬戶是什麼意思

養老保險個人賬戶如何計算

養老金 =(全省上年度在職職工月平均工資版+本人權指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

個人養老保險是按繳費基數的20%繳納的，其中繳費基數的12%劃入統籌賬戶，繳費基數的8%列入個人賬戶。

以後退休時計算養老金金額同樣分二部分。一部分是從統籌賬戶中計算，就是基礎養老金；另一部分從個人賬戶中計算，就是個人賬戶養老金。

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

Ⅶ 基本離退休費是什麼意思

其餘部分是名名堂堂的補貼，大約是總錢數的一半多一點

Ⅷ 假設我繳費基數是3000，那麼退休後每月能領多少養老金 請問公式中的120是什麼意思

社會保險是國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老、失業、疾病、工傷等失去勞動能力的情況下，給予基本生活保障的制度。社保繳費基數是職工享受社會保險待遇的重要依據，其中養老保險個人賬戶就是以社保繳費的儲存額為計發基數的。職工所領取的退休金水平的高低與繳費年限和繳費數額是直接掛鉤，即繳費時間越長、繳費累計金額越多，退休時所領取的養老金水平也越高，差別主要在於個人帳戶養老金部分，若職工每個月繳納養老保險費的基數低，必然影響記入職工個人賬戶的累計金額，同時也影響養老保險待遇。員工繳納社保的年限需按不間斷累計，最低為15年。（中斷繳費的時間不計作繳費年限）。

首先，從社保繳費基數來看，企業每個月為職工繳納養老保險的比例為：

企業以全部職工月工資總額為基數，按18%繳納基本養老保險費。職工個人以本人月工資收入為基數，按 8%繳納基本養老保險費。企業為職工繳納養老保險中，有8%的扣除是用來繳社會養老保險費的，同時，企業要為該職工上繳3%的社保養老保險費，這樣，累計到個人賬戶里的養老金就是個人當月工資的11%，因此，按其比例計算，企業為職工所繳納的基數越高（但不能超過上年度本地區職工的平均工資水平的300%），則退休時計入到該職工個人帳戶的養老保險金累計額也將越多，舉個例子來說明：

假設有一個職工到60歲退休時開始領取養老金，他60歲前一年福州市社會平均工資為3000元，那麼他每月領取的養老金公式為：

前一年的平均工資×20%+個人帳戶累計額*1/120

套公式算即為：

3000×20%＋59400×1/120＝600+495＝1095元。（註：①59400元是該退休人員60歲前所有繳納的社保個人帳戶累計額；②3000是前一年社會平均工資； ）

如果該退休職工社保沒有繳滿15年，那麼他在退休後將享受不到每月的基本養老費，而是一次將個人賬戶累計額算息取走。

其次，從社保的繳費年限來做比較。試舉個例說明：假設一個職工每月按1000元基數繳納社保，繳費年限共為30年，計算個人帳戶養老金每月公式為：
（月繳費基數×11%×12個月×總的繳費年限）÷120

套公式計算為：

（1000元×11%×12個月×30年）÷120=330元。

如果該職工繳費年限為15年，則養老金每月為165元。兩者相差一半，如果考慮其中的利息等因素，則差額更大。因此，繳費年限的長短會直接影響養老金高低。

最後，職工在退休領取養老金時，需達到國家法定的退休年齡，即男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上者。凡符合上述條件的職工，經所在地社會保險經辦機構審核，勞動保障行政部門批准辦理退休手續，按月領取養老金。

《社會保險法》 - 中華人民共和國社會保險法全文，社保查詢網

拓展資料

社會保險是由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金。在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度。社保政策是由政府制定、用於貫徹指導社保體系構建運行的政策方案。社保政策規定，社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，即通常所說的「五險一金」。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度。社保政策是由政府制定、用於貫徹指導社保體系構建運行的政策方案。

社保政策規定，社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，即通常所說的「五險一金」。

Ⅸ 離退休金是什麼意思

退休金，指的是一個抄人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

離休金，指發給離休人員的工資和按1982年國務院發布的"關於老幹部離職休養制度的幾項規定"，發給符合規定的離休幹部相當於1-2個月標准工資的生活補貼及1988年增發的生活補貼費。
隨著改革的深入，離退休金制度將被養老金或者養老保險制度替代，當然這需要一個過程。養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。