退休年齡有沒有彈性退休

❶ 有三十五年的工齡，但年齡不夠六十歲可以彈性退休嗎

年齡不夠，也可以彈性退休的。因為企業都是會愛惜他們的，要是想要退休，也是完全可以的，這是特別正常的。

❷ 企業實施彈性退休年齡制度有哪些優點

優點: 建立彈性退休制度，並使養老金與退休年齡掛鉤，不僅可提高參保人員繳費積極性內、減輕社會容養老壓力，還可以有效避免勞動人口的提前減員。缺點: 所謂的「彈性退休制」仍然面臨「增加就業壓力」及「能否體現公平」這兩大挑戰。問題關鍵在於如何找到平衡點，如何更好地保障退休人員的利益。另外，在退休問題上僅考慮退休年齡的單一思維也不可取，勞動者參加工作多少年，其實也是公平的內容之一。

❸ 關於工齡彈性退休最新規定，延遲退休年齡哪年開始

延遲退休辦法還沒有出台。

2016年2月29日，人力資源社會保障部部長在國務院新聞辦公室就業和社會保障問題新聞發布會上講，「漸進式延遲退休方案已經出來了，還要按照相關程序報經批准後才能向社會廣泛徵求意見」，「今年肯定會拿出方案」，五年後漸進式實施。

按原計劃，延遲退休應當在2017年面向社會公布方案徵求意見，2022年實施。但是，時至今日，還沒有公布方案徵求意見的消息，方案出台還有時日，正式實施時間還不確定。

❹ 彈性推遲退休年齡是什麼意思

彈性延遲退休，就是不做硬性規定延遲，到了退休年齡之後，個人隨自己自願或者企業需要留用可以繼續上班，

❺ 如果採用彈性退休制度 個人在決定自己退休年齡時會考慮哪些因素

身體健康情況。家庭財務狀況。

❻ 彈性退休制度女性的年齡段是多少

「推遲退休年齡」不是新話題 「沒想到，推遲退休年齡的話題又成了熱點。」勞動和社會保障部社會保險研究所所長何平說，早在2000年，他所供職的勞動和社會保障部社會保險研究所就提交過《中國養老保險基金測算與管理》的報告。當時專家就建議，國家應盡快確定推遲退休年齡方案——— 目前我國60歲以上的人口占總人口的比重已超過10%，開始步入老齡化社會。從城鎮的養老保險計劃來看，現在的比例是，3個在職人養1個退休人。這個老齡化的過程還在持續，預計到本世紀20年代末，我國老齡化將進入高峰。 據悉，在人口老齡化加速、退休人員不斷增多的背景下，我國的基本養老保險基金支付壓力越來越大，當期徵收的養老保險費和所需支付的養老金存在一定缺口。 專家預測，照目前的狀況，今後20多年，我國養老資金缺口累計1.8萬億元左右，平均到每年約700億元。 為了應對人口老齡化帶來的養老金支付危機，大多數國家都選擇了提高退休年齡的做法———計劃將本為60歲左右的法定退休年齡，逐漸推遲到65歲或67歲。 當時，報告一公布，就引起了社會的激烈紛爭。 何平說，很多認識、不認識的人，都寫信、打電話找到他，有支持的，也有強烈反對的。一些持反對觀點的工人說，辛苦了一輩子，身體也不行了，盼著早點退休，一推遲又得多干幾年。 在學術界，關於推遲退休年齡的討論一直進行著。有專家認為，推遲退休年齡不可能一蹴而就。何平說，反對的聲音給學術界提了個醒，推遲退休年齡一定要慎重。 何平說，他們提出的方案是：第一步，用5年時間清理和取消提前退休工種，基本達到嚴格按法定退休年齡執行；第二步，用5年的時間取消女工人、女幹部退休年齡的差別，女職工一律55歲退休；第三步，用10年時間初步將退休年齡推遲至65歲。 對於這個「三步走」的方案，專家們建議一定要嚴格論證，並以法律的形式提前公示

❼ 彈性退休制的退休年齡

目前，我國法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從專事井屬下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。

❽ 彈性退休制度是否延長特殊工種退休年齡

這個只能提前 是不可以延後的

根據國際慣例做法，彈性退休制度必須設置三檔「退休年齡」：法定最早退休年齡、法定正常退休年齡、法定最遲退休年齡。

（1）法定正常退休年齡。也就是一般意義上的法定退休年齡，它是絕大多數人可能「服從」的法定退休年齡，能在這一檔退休年齡上退休的人，一般可以享受平均的、完全的退休金給付。法定正常退休年齡主要是根據一國人口的平均預期壽命及勞動力質量等因素來綜合考慮的。比方，我國目前實施的法定正常退休年齡是「男60歲、女55歲」，按理而論，這一法定正常退休年齡應該隨著人口平均預期壽命的延長而逐漸延長。由於女性的壽命一般比男性長，因此，大多數國家的法定退休年齡都是統一劃定的，沒有男性和女性的區別。比方，美國目前的法定正常退休年齡為66歲（男女相同），照此比劃，我國目前的法定正常退休年齡應該可以將男女統一為60歲。

（2）法定最早退休年齡。它主要是考慮老弱病殘人的生理或健康需要而設置的「極限」最早退休年齡。也就是說，如果你尚未達到「法定正常退休年齡」，但因身體方面原因你不能繼續工作，但在達到「法定最早退休年齡」後經過申請，就能夠辦理提前退休手續，並開始正式領取社會養老金，不過，這時所領取的養老金給付水平將會明顯低於「法定正常退休年齡」的給付水平。目前，美國規定的「法定最早退休年齡」為62歲，照此比劃，我國如果將「法定正常退休年齡」統一為60歲，則可將「法定最早退休年齡」確定為55歲，這樣做主要是為了照顧女性職工。

（3）法定最遲退休年齡。它主要是考慮那些年滿法定正常退休年齡的人因身強力壯還想繼續工作的需要，而特地為他們設計的一種最高「獎勵」的退休年齡。也就是說，當你達到法定正常退休年齡後，如果你身體健康而願意繼續工作的，只要你不辦理退休手續且堅持繼續繳付社會保險費，則當你延後退休時可以享受追加的養老金給付，它比正常退休的養老金給付水平要高出許多。但在國外，這種延遲退休給付的「獎勵」設有「法定最遲退休年齡」限制，比方，美國規定的法定最遲退休年齡為70歲，如果超過這一年齡仍繼續工作的，就不再有「獎勵性」的追加養老金給付了。照此比劃，我國的法定最遲退休年齡可確定為65歲。

但是我國還沒有關於最遲退休年齡的規定 所以只能提前而不能延後 也就是說 當正常退休的年齡是60歲的時候 特殊工種可以選擇55~60的任何時間申請退休 但是60歲必須退休 可能以後會有規定上的修改 但是現在只能這樣

❾ 有三十五年工齡，但不滿60周歲可以彈性退休嗎

雖然有35年的工齡，但是沒到退休年齡還是不能退休的，除非你有什麼其他的原因，可提前退休！

❿ 關於工齡彈性退休最新規定，延遲退休年齡哪年開始

現在暫時還沒有延遲退休時新的政策出來、還是按照現在執行的退休政策在辦理退休、報刊上報道延遲退休最早要在2018起實施