1. 在北京交夠了10年社保,但還沒有到退休年齡,需要繼續在北京交社保嗎
不用急著轉。
2010年就有
退休地
如何決定的政策了。
在退休前的工作地繳費滿10年的,在當地退休,
在退休前的工作地繳費不滿10年的,不能在當地退休,
要轉到上一個工作繳費滿10年的地區退休。
上一個也不滿10年的,把社保全部轉到戶口所在地退休。
2. 非北京戶口交社保不足十年但已到退休年齡可以補繳嗎
1、社保政策是最多可以補交兩年,意思是從補交的月份開始像前推算是按補交的時間內段來計 算,不 是按容累計月份計算。
2、根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經 辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定應當繳納的社 會保險費。
3、第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令其限期繳納 或者補足。
3. 外地戶口女,一直在北京上的社保,到50歲不滿10年還能在北京退休嗎
按照規定社保只抄能交一份·如你同時2地繳納社保其中一地社保是白交應該不算要退錢的。
如你是想外地戶口想申請北京養老待遇目前政策是:在本市外地人累計繳納基本養老保險費滿10年,但全部繳 費不滿15年的外地戶籍人員,可申請延長補足不滿年限後,再辦理退休手續。而對於延長繳納基本養老保險費符合按月領取基本養老保險金的外埠參保人員,仍不滿足基本醫療保險繳費年限的(男滿25年,女滿20年)可自願申請一次性補繳差額年限的基本醫療保險費。
4. 外地戶口轉到北京社保未交夠10年,已到退休年齡,
如果老家的社保已轉移到北京,就在北京辦理退休,按照北京的標准計回算養老金。如果答老家的社保沒有轉移到北京,因為達到法定退休年齡,社保關系是不能轉移的,只能在老家辦理退休,按照老家的標准計算養老金。醫療保險繳費的年限是男25-30年,女20-25年,你只繳了10年,在哪裡退休,就要按照哪裡的繳費年限一次性補足的,也可以在退休後可以按照原來的繳費方式繼續繳費到規定的年限。
5. 外地人在北京交了10年社保以後退休怎麼辦
交不夠15年,
領不到退休金!
6. 在北京繳社保十年以上可以辦退休嗎'
在北京繳社保十年以上不可以辦理退休,退休是根據年齡以及工作年限等多種因素來確定的,只要達到年齡後才可以辦理退休。
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(6)北京社保不足10年退休擴展閱讀:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第四條 獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號,在退休時仍然保持其榮譽的工人;省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人;
部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人,在退休時仍保持其榮譽的,其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五,但提高標准後退休費,不得超過本人原標准工資。
7. 在北京上夠10年社保,剩餘五年不在京交,退休按哪的標准領取呢是按北京還是戶籍所在地呢
在北京上扣十年少受用五年不在金嬌退休按那個標志領取當然是跟你有關規定知道在北京上高十年少飽就可以按北京的標准進行退休進行領取這個養老金。
8. 外地人在北京上社保10年可以在北京申請退休嗎
外地人在北京上社保10年,可以在北京申請退休。
需要滿足的兩個條件:
1、男性滿50周歲、女性滿40周歲以前,在北京參加基本養老保險的外埠人員在本市實際繳費年限累計滿10年;
2、在達到退休年齡時,在各地繳納基本養老保險年限累計至少要滿15年。
(8)北京社保不足10年退休擴展閱讀:
對於符合在本市延長繳費條件的參保人員,通知中強調,如果因工作需要單位繼續留用,雙方應簽訂書面協議,明確留用時間及有關事項,報市或區縣人力社保部門備案,並將備案後的書面協議在社保經辦機構留存。
留用期間企業和職工雙方應繼續按本市規定繳納社會保險費。單位留用結束後,基本養老保險和基本醫療保險繳費年限仍不足規定年限的,可以按本通知延長繳費。
辦理退休流程:
1、勞動者到達法定退休年齡,養老保險金繳納至退休當月,由企業勞資工作人員到社會保險中心退休管理科(或養老待遇福利科)申報退休停繳,列印養老保險清單。
2、企業勞資人員呈報所需材料,進行退休審批。 需呈報材料:
(1)職工檔案;
(2)職工養老保險手冊;
(3)二代身份證原件;
(4)企業職工退休核准表;
(5)社會保險繳費發票。