深圳繳社保幾年可以退休

① 社保在深圳繳滿15年後,未到退休年齡,應何時辦理退休手續

雖然你社保已繳滿15年，但未到退休年齡，是不能辦理手續的。可以繼續繳納，而且社保里的醫療保險是要繳納到退休年齡，否則在停保期間就無法享受到醫療保障的。社保繳納得時間越長，繳納金額越高將來計算養老金就相對的高一些

② 深圳社保達到退休年齡社保沒有繳夠15年可以一次性繳夠么

不能一次性補繳，根據《中華人民共和國社會保險法》規定：參加職工基本養老保險個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保，延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。建議做好繳納養老保險的規劃，如果到了法定退休年齡，累計還沒繳滿15年的，可以補繳，但是需要繳的費用要比正常繳納的費用要高。

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③ 深圳社保醫保交多少年可以退休金

是的，目前深圳市規定是這樣的，無論你的戶籍在中國哪裡，符合以版下條件即可在深圳拿深圳標准退權休金：
一，累計（連繳或續繳）在深圳繳納社保滿十年（120個月）或以上；
二，總共（各地相加）繳納社保滿十五年（180個月）或以上；
三，年齡達到退休年齡。

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④ 社保一直在深圳購買7年，是不是繳納滿10年以後可以在深圳辦理退休

社保繳納滿15年，達到法定退休年齡，如果廣東繳納滿10年，最後參保地也在深圳，是可以在深圳辦理退休的。

⑤ 深圳社保交多少年才能領養老金

按深圳社保新規定，外地人在深圳工作連續買滿了15年社保後，則可選擇在回法定退休年齡時答在深圳領養老金，到時在深圳領養老金相對比其他內地的養老金高一些的，所以你選在深圳領比較好的。

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⑥ 深圳的社保要交滿多少年才可領取養老保險

社保來繳滿15年達到退休年源齡是可以領取的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
養老金按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

⑦ 深圳社保要交多少年才能領退休工資

深圳領退休工資的社保繳費時間為15年和10年兩種情況。

根據《廣東省人力資源和社會保障廳關於企業職工基本養老保險參保人員領取基本養老金資格認定的辦法》關於繳費年限條件的相關規定：

1、按照《中華人民共和國社會保險法》第十六條，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年。

2、按照《關於貫徹國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的通知》（粵府〔2006〕96號），1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年。

(7)深圳繳社保幾年可以退休擴展閱讀

根據《廣東省人力資源和社會保障廳關於企業職工基本養老保險參保人員領取基本養老金資格認定的辦法》關於年齡條件的相關規定：

1、按照《國務院關於頒發<國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法>和<國務院關於工人退休、退職的暫行辦法>的通知》（國發〔1978〕104號）、《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號），國家法定的企業職工退休年齡是：

男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康的工種，在高空和特別繁重體力崗位工作累計滿10年，在井下和高溫崗位工作累計滿9年。

在其他有害身體健康崗位工作累計滿8年（具體工種目錄按國家規定執行），連續工齡滿十年的，男年滿55周歲，女年滿45周歲；

因病或非因工緻殘，由醫院證明並經所在地級以上市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。

2、有關女幹部、女工人的認定，按照《轉發勞動和社會保障部關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（粵勞薪〔1999〕114號）、《關於貫徹粵勞薪〔1999〕114號文件有關問題的處理意見》（粵勞社〔2000〕200號）執行。

在工人崗位上工作的按50周歲，在管理技術崗位工作的按55周歲，現崗位應以勞動合同中確定的崗位為准，凡在現崗位上工作一年以上，以現崗位認定其身份。女幹部失業、下崗後，已不在幹部崗位，與失業、下崗的工人享受同等待遇，其「現崗位」按照工人認定。

3、以靈活就業人員身份參保的人員，按照《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》（勞社部發〔2001〕20號）、《關於早期離開國有集體企業女性人員首次領取基本養老金年齡問題的復函》（粵人社函〔2010〕1010號文）執行。

其中未曾以職工身份參加養老保險的女性參保人需年滿55周歲，曾以職工身份參加養老保險且年滿50周歲時不在管理技術崗位工作的，現崗位按照工人認定，按年滿50周歲執行。

4、按照《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》（組通字〔2015〕14號）。

在參加企業職工基本養老保險的人民團體或事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於處級以上職務層次的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休。如本人申請經組織批準的，可以在年滿55周歲時自願退休。

5、符合《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》

（國發〔1983〕141號）、《人事部關於高級專家退（離）休有關問題的通知》（人退發〔1990〕5號）規定高級專家延遲離休退休的，按照上述文件執行。

6、按照幹部管理許可權經組織部門批准延長退休年齡的人員，按批準的本人退休時間確定退休年齡。

7、符合國家規定的其他情形的，按相關文件辦理。

判斷參保人是否符合領取基本養老金資格的年齡條件時不區分城鄉戶籍。