我國延遲退休年齡的研究

Ⅰ 退休年齡應該被推遲嗎

近年來，隨著經濟社會的不斷發展以及人均壽命的不斷延長，一些國家相應延遲了退休年齡，「相應推遲退休年齡是必然趨勢」。

Ⅱ 退休年齡會延遲，哪些人會受影響需要延遲幾年呢

肯定是大部分快要到退休年齡的人會受到影響，其次是正處在中年危機的人，這樣的人會延長自己的困難期。女性三年延遲一年，男性六年延遲一年。

Ⅲ 我國不宜延遲退休年齡的主要原因是什麼

我國不宜延遲退休年齡的主要原因有：不利於人員的就業、對於高危職位出現工傷的風險加大、不利於家庭生活和諧、人均壽命是否延長存在疑惑。

一、不以利人員就業

對於年輕人來說：現在年輕人就業壓力大，很多好公司每個崗位都是等退休之後才可以晉升和加薪的，而延長退休年齡對於現在有著房貸車貸，上有老下有小的年輕人來說壓力很大；對於老年人來說，人老了，身體所有的機能都在退化，反映也變慢了，對於一個企業來說是不需要這些人的，而這些老年人來說如果在沒有退休之前失業再找工作的話是非常難的，生活壓力也會變大。

四、人均壽命是否延長存在疑惑

現在的人每天除了上班就是下班，每天兩點一線，吃飯就是外賣不健康，生活中缺乏運動，都是亞健康狀態，再加上工作、生活壓力大，抽煙，談生意談客戶的應酬少不了喝酒，這樣每天下來身體肯定是吃不消的，延長退休年齡，每三年延長一歲，相反之來說人的壽命也每三年就會多活一歲嗎？

Ⅳ 延遲退休真的要來了嗎

您好

其實早在去年，人社部部長就有提及針對人口老齡化加速發展的趨勢，適時研究出台漸進式延遲退休年齡等應對措施。而目前很多專家預測，最終的延遲退休方案將在2020年正式發布。

01 延遲退休遲遲未定，現在真的要來了嗎？

據人社部部長表示，之所以遲遲未定方案是因為目前我國就業形勢依然嚴峻復雜，就業壓力非常大，特別是近幾年化解過剩產能職工、分流安置的壓力較大，因此，制定這樣的方案需要更加穩慎。

但是在另一方面，以下三個因素也是考慮延遲退休的幾個核心關鍵：

1、大多數國家退休年齡是65歲、67歲

人社部原部長曾指出，我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數國家都是在65歲、67歲。

隨著經濟社會的不斷發展以及人均壽命的不斷延長，一些國家相應延遲了退休年齡，「相應推遲退休年齡是必然趨勢」。

2、多國延遲了勞動者的法定退休年齡

近年來已有多國延遲了本國勞動者的法定退休年齡。

今年上半年，日本政府表示，正在考慮將雇員退休年齡從65歲提高到70歲,並計劃明年向國會提交相關修正案。

幾個月後，新加坡總理李顯龍在2019年國慶群眾大會上，宣布政府將在未來10年內，將國民退休年齡和重新僱傭年齡分別延長3年——到2030年，法定退休年齡從現在的62歲延長到65歲；重新僱傭年齡從現在的67歲延長到70歲。

3、我國現行企業職工退休年齡

據了解，我國現行企業職工退休年齡為男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲，這是上世紀50年代《勞動保險條例》等法規明確的。

1978年《國務院關於頒發〈國務院關於安置老弱病殘幹部暫行辦法〉和〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》再次予以確認，至今仍在執行。

02 如果延遲退休執行，以下四類人將受直接影響

人社部部長曾表示，延遲退休政策最根本的原則，是「小步慢走，漸進到位」，為了給公眾做好心理准備的時間，政策出台後至少五年，才會漸進式實施。

由於今年沒有出台相關方案，如果我們假定2020年出台，2025年落地實施的話，就是以下四個群體將受影響——

第一類：

到2025年，小於等於60歲男性（1965年以及以後出生的男性）。

第二類：

到2025年，小於等於50歲女性工人（1975年以及以後出生的女性）。

第三類：

到2025年，小於等於55歲女性幹部（1970年以及以後出生的人）。

第四類：

90後年輕人（1990年以及以後出生的人）

如果延遲退休方案，照這樣落實下來，對於還未退休的60後，以及70後和80後的影響是最大的，對於已經步入社會的90後來說，到退休時已經完全趕上了。

1、延遲退休，什麼時候能拿到養老金呢？

網友「老榮」提問，很多人在談退休年齡推遲，三四十歲的人們很擔心，等到他們退休還有二三十年，到時候會不會又推遲了，未來甚至推遲到80歲？

人社部表示，達到法定退休年齡且繳費年限滿15年以上，即可按月領取基本養老金。個人身份參保人員領取基本養老金的年齡規定是明確的，即男年滿60周歲、女年滿55周歲。

記者注意到，早在2013年，《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》提出，研究制定漸進式延遲退休年齡政策。

對於延遲退休，人社部表示，近年來，隨著經濟社會的不斷發展以及人均壽命的不斷延長，一些國家作出了政策調整，相應延遲退休年齡。

人社部稱，延遲退休年齡涉及群眾的切身利益，是一項重大的社會政策，政府是非常慎重的。我們將堅持從中國國情出發，綜合考慮勞動力市場情況、社會的接受程度，根據不同群體現行退休年齡的實際情況，進行深入研究論證，穩妥推進。

2、養老保險繳費逐年遞增，過兩年還交得起嗎？

網友擔心，每年繳費的金額不固定。大多是逐年遞增的，今年還交得起，過兩年可能交不起了。

按照現行制度規定，各類企業及其職工必須參加企業職工基本養老保險，基本養老保險費由企業和職工共同繳納；自由職業者、靈活就業人員等可以參保，由個人繳納基本養老保險費，但並不是強制性的。

人社部表示，個人身份參保人員繳納養老保險費，原來的政策規定以當地上年度在崗職工月平均工資為繳費基數，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶。2019年4月，國務院辦公廳印發《降低社會保險費率綜合方案》，其中明確，個體工商戶和靈活就業人員可以在全口徑平均工資的60%至300%范圍內自願選擇適當的繳費基數。

人社部稱，不僅平均工資口徑調整、標准降低，選擇范圍也變大，選擇低基數的可以進一步減輕繳費負擔，收入較高的人員也可以選擇較高的繳費基數，來提高自己退休後的養老金水平。

此外，個人身份參保人員可以選擇按月繳納養老保險費，也可以按季、半年、年度合並繳納養老保險費。這些政策，應該說充分考慮了個人身份參保人員沒有固定工資性收入的特殊情況，更加便於他們參保繳費。

3、養老金領取金額怎麼算，將來到底能領多少？

網友擔心，養老金領取金額的演算法太復雜了，老百姓根本搞不懂，都不知道將來領多少。

人社部表示，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

一般來說，經濟發展較好，當地職工平均工資水平較高的地區，退休人員的平均養老金水平比經濟欠發達地區要高一些。

累計的繳費年限越長、繳費工資水平越高，退休時的年齡越大，退休時的基本養老金水平相對就會較高。長繳費、多繳費、晚退休，就多得養老金。

此外，參保人員繳費年限越長、退休時基本養老金水平越高，調整增加的基本養老金也會比較高。

4、還沒退休就去世了，已繳納的錢怎麼辦？

網友擔心，連著繳費了15年，甚至更長時間，如果沒到退休年齡去世了，交的保費是不是就沒了？

人社部表示，國家確保基本養老金按時足額發放。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。其中，基礎養老金從養老保險統籌基金中列支；個人賬戶養老金，首先從個人賬戶儲存額中列支。

當個人賬戶儲存額變為零時，其個人賬戶養老金從統籌基金中列支。也就是說，退休人員無需顧慮個人賬戶儲存額剩餘多少，國家將確保包括個人賬戶養老金在內的基本養老金按時足額發放。

此外，國家政策還規定，參加養老保險的人員死亡的，其個人賬戶余額可以繼承。

5、跨省流動的靈活就業者如何參保？

有網民留言稱，人在外地，因為自由職業不能異地交社保，也不敢生病。

人社部表示，靈活就業人員可以自願參加城鎮職工基本養老保險，繳費比例為20%，參保的具體辦法由各省結合本省實際制定，有的省份要求靈活就業的參保人員應具有本省戶籍。

跨省流動就業的靈活就業人員，目前無法在就業地參加城鎮職工基本養老保險的，也可以在本人戶籍地以靈活就業人員的身份參保繳費。

人社部指出，下一步，將結合戶籍制度改革，指導各省份進一步研究完善靈活就業人員參保繳費辦法，方便靈活就業人員參保，保障他們的合法權益

Ⅳ 漸進式延遲法定退休年齡是什麼意思年齡延遲到多少歲

對於延遲退休，相信大家都有所耳聞，人社部最近也推出來說，漸進式延遲退休年齡時間表，漸進式延遲退休年齡政策將會繼續落實。中國有可能是新新的退休年齡政策，將退休年齡65歲。

也就是到2045年，不論男女，退休年齡均為65歲，有專家表示，提高退休年齡可以有效的減少勞動力的總量減少，因為我們國家的老齡化是比較嚴重的，然後勞動者包括很多失業人員很多人都需要養老，養老的一個負擔就會比較大，同時政府部門也要有一大部分的一個養老基金社會保障，社會保險所能提供的一個養老基金可能不足以對抗我們國家老齡化這一個局面。

事實上，對抗老齡化，我們每個人都應該做出自己的一個貢獻，勞動者應該延長退休年齡，老年人應該加強自己的培訓，給自己創造第二次勞動機會給自己。創造第二次就業的機會，一起對抗老齡化的一個結果。平衡社會保障基金資金和勞動力市場的一個狀況。努力尋求對於勞動者和老齡人口的一個有利保障，同時把握好延遲退休年齡的時機和節奏。

Ⅵ 我國若延遲退休年齡，對國家的發展有何影響

從正常的角度來講，如果我國退休年齡延時的話，國企可能在經濟上的負擔就會減輕了很多，非常簡單，如果現在男性的退休年齡仍然是60歲，而女性的退休年齡假設為55歲的話，那麼一大批的高齡老人所需要的退休金，很有可能就是一筆非常龐大的數目，這樣會給國家的財政帶來非常大的經濟負擔，但是如果慢慢的延遲退休年齡的話，那麼首先我們國家的經濟負擔就會瞬間減輕，而且這筆錢如果運用得當的話，那麼會產生非常高額的收益，也可以回頭補貼給這些延時退休的老人，比如說我的父親現在就趕上了延遲退休，他現在應該是62歲退休，但是聽說很多老人都慢慢的應該延遲到了65歲退休。當然，除此之外，對國家的發展還有以下幾點影響：

3、帶動就業

如果延遲退休的話，很多老年人有可能會持續在自己的崗位上再做幾年，這些老年的技術工種很有可能會帶動很多年輕人加入這個行業，所以從就業的角度來看，也是可以對帶動就業有輔助的幫助作用。

Ⅶ 社保延遲退休年齡最新規定出台

到目前為止，沒有關於延遲退休的正式文件出台，企業退休政策仍執行最低繳費15年且達到法定年齡女55周歲、男60周歲。

Ⅷ 延遲退休年齡什麼時候開始執行

勞苦大眾一般都反對提高退休年齡，國家如果強制啟動的話，預計年公開徵求意見。那麼要2022年修改、再審批和正式發布，5年後實施。2027年之後才可能實施。
建議1：
2030年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2030年 原50歲 原55歲
2034年 51歲
2038年 52歲 56歲
2042年 53歲
2046年 54歲 57歲
2050年 55歲
2054年 56歲 58歲
2058年 57歲
2062年 58歲 59歲
2066年 59歲
2070年 60歲 60歲

到2070年全國公民統一60歲退休。

建議2：
充實社保基金。
央企利潤的10%每年劃撥社保基金，每年有一兩千億。
公務員每年減少2%，每年節省幾千億，劃撥到社保基金。
打擊各市財政年底突擊燒錢上萬億的敗家行為，財政預算結余的一部分劃撥社保基金，每年有幾千億。

建議3：
建立靈活（或稱彈性）退休制度。參考：《公務員法》下文，要推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。

建議4：
把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鎮居民、農村居民、軍人養老保險等等）統一為「公民養老保險」，
所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，最低待遇不可以低於600元，最高不可以高於9000元。15倍的差距已經夠大了，現在的差距是上百倍。

Ⅸ 如何看待「漸進式延遲法定退休年齡」：女性退休年齡先延至 55 歲，之後男女逐步延遲至 65 歲

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如何看待實施漸進式延遲法定退休年齡?

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11-10 14:11
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中共中央：實施漸進式延遲法定退休年齡；多地稅務部：11月1日起，社保交由稅務部門統一徵收；人社部等五部門：組織實施康養職業技能培訓計劃，擬培訓500萬人以上；北京：推進實施電子勞動合同；廣州：下月起單位恢復正常繳存公積金

1. 中共中央：實施漸進式延遲法定退休年齡

11月3日，新華社受權發布《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》。

《建議》提出，健全覆蓋全民、統籌城鄉、公平統一、可持續的多層次社會保障體系。推進社保轉移接續，健全基本養老、基本醫療保險籌資和待遇調整機制。實現基本養老保險全國統籌，實施漸進式延遲法定退休年齡。發展多層次、多支柱養老保險體系。

時任人社部部長尹蔚民在介紹制定漸進式延遲退休年齡的政策時表示，小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。

Ⅹ 延遲退休年齡，對現在的年輕人有什麼影響嗎

延遲退休年齡，對現在的年輕人有什麼影響嗎？