外地戶口女職工55退休金

『壹』 企業單位女職工55周歲依法應退休，但依規卻退休不了，怎麼辦

女職工55周歲退休，一般直接讓公司幫忙辦理退休，如果公司辦不了，可以到社保局詢問原因。

『貳』 普通女工人到底是55歲領社保還是50歲

55歲。

根據《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問提的通知（勞社部發[2001]20號）：

城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。

我國現行的《社會保險法》規定，養老金需要繳滿15年，並且到法定退休年齡後才可以領取：

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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案例：

廣州有來自外地的清潔工漆女士近日向記者爆料稱：自己2012年已經退休，但是由於繳費時間不夠長，地稅局又不讓一次性繳費，所以退休了她還是沒有社保金拿。地稅部門以此解釋稱：按照相關規定，退休後達不到繳費年限的，廣東戶籍和外省勞動者政策不一樣。

類似漆女士這類外省務工人員，只能退休後逐月繳納社保費用， 繳費滿15年後才可以領取，其間雖按照規定，廣州市職工養老金繳費年限為15年，到退休繳費年限不足的，可以一次性補繳。

本以為接下來一次性交清剩餘5年的社保，就可以享受退休金，但漆女士又碰到了難題。然退休，還是不能領取養老金。

記者從廣州市地稅局了解到，該局已經受理漆女士的「延繳人員一次性繳費申請表」。「她達到了延繳人員的標准，我們才受理的。」地稅局工作人員說。

據悉，延繳的條件包括：申請人達到退休年齡，沒有繳納過渡性醫保，戶籍不限。「但是她是外來工，沒有達到廣州延繳人員一次性繳費的標准，所以她雖然退休了，還是不能一次性繳費，需個月每個月地交錢。」

地稅局工作人員向記者出示了廣州市延繳的具體規定，根據該規定，「1998年7月1日後參保，在廣州繳費滿5年以上，辦理了視同繳費年限。

同時在2013年6月30日前達到法定退休年齡，到退休時養老繳費滿10年不足15年，可以辦理申請一次性繳納不足15年年限的養老費，然後領取養老金」的政策僅僅針對廣東省戶籍的社保參保人，並不針對外省來粵務工人員。

所以清潔工中成功申請到一次性補繳的都是廣東本省勞動者。

非粵籍一次性補繳有限制

漆女士雖然滿足了廣東戶籍人員一次性延繳條件，但由於是重慶戶籍，她仍然無法一次性繳費，只能退休後繼續每個月繳費，到2017年才可以領取養老金。

「外省來粵務工人員滿足粵府[2006]96號文繼續繳費的條件，達到另一些條件才可申請一次性繳費，跟廣東本省戶籍人員不一樣。」地稅局工作人員介紹。

據介紹，外省來粵務工人員退休後無社保，想申請一次性繳費的，滿足以下兩個條件之一才可以：需要男性滿65歲，女性滿60歲；

或者該外來工是1998年6月30日前參加企業職工基本養老保險的，退休時繳費年限滿10年以上，同時按月繳費時間滿一年以上。這些條件要比廣東本省職工一次性補繳的條件嚴格很多。

『叄』 新規定女職工55周歲退休從什麼時間執行

新規定女職工抄55周歲退休從2017年開襲始執行。

『肆』 農村戶口女職工退休年齡為什麼是55，有什麼法律依據

女性年滿五十周歲的，連續工齡滿十年的就可以退休了，退休和是否農村戶口無關。

一、《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

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《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》退休工人待遇：

1、第六條，退休工人易地安家的，一般由原單位一次發給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農村安家的，發給三百元。退職工人易地安家的，可以發給相當於本人兩個月標准工資的安家補助費。

2、第七條，工人退休、退職的時候，本人及其供養的直系親屬前往居住地點途中所需要的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現行的規定辦理。

3、第八條，退休、退職工人本人，可以繼續享受公費醫療待遇。

4、第九條工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

『伍』 女職工應該是50還是55退休

根據當前政策，只有企業女工人的法定正常退休年齡是50周歲，而女幹部、靈活就業人員養老保險的女性都是55周歲的。政策並沒有發生變化，一直是這樣。

『陸』 我的戶口是異地戶口,要到55歲才能退休.聽說從單位轉一下就可以50歲退休,可是我50歲退休不鴝15年,可以轉嗎

這是國家的規定，背後的可能有三重考慮，一是提高她們的養老金，二是追求公平，三是為延遲退休做鋪墊。

大家好，我是社保專家，為什麼企業女職工的退休年齡是50歲，而靈活就業人員女性的話需要55歲才能退休呢？

沒錯，按照目前的法定退休年齡，女職工的退休年齡是50歲，但對於靈活就業人員來說，女性的退休年齡是55歲，晚了5年，跟女幹部55歲退休年齡是一樣。

國家為什麼要這樣規定呢？這個規定看似不合理，但在看來，其實背後可能蘊藏著三重考慮：

第一是為了讓更多的人能有機會領到養老金，提高養老金。

因為女職工都有工作單位，他們參保繳費滿足15年領取養老金是相對比較容易的，而靈活就業人員沒有工作單位，很多人不具備經濟能力進行參保，不過以後可能會有錢參保，所以退休年齡設定的晚一些，能讓他們有更多的時間和選擇空間去參保繳費，畢竟很多靈活就業人員可能到50歲都沒有繳滿15年。

對於有經濟能力參保繳費的靈活就業人員來說，55歲退休，對比女職工相當於多增加了五年的繳費年限，所以這也是強制性的給他們提高了養老金待遇。

第二，這樣規定也是為了追求一種公平。

要知道男性，不管是工人還是靈活就業人員都是60歲退休，而女職工退休年齡50歲，比男性早十年，這個差距是比較大的。

明明女性的壽命比男性更長，但是，女性的退休年齡卻比男性早十年，很多地方覺得這或多或少是有一些不公平的，差距有點大。

所以讓女性靈活就業人員55歲退休，相對來說差距縮小一些，即使這樣比男性靈活就業人員還要早五年退休。

其實你不能光看到女性靈活就業人員退休年齡55歲，還要看到女性城鄉居民，也就是女性農民參加居民養老保險的話，都是60歲才能領取老金，所以女性靈活就業人員55歲退休也就沒必要再去說什麼。

第三，這也是為以後延遲退休年齡做鋪墊。

國家早在2013年就提出來了，要研究制定漸進式延遲退休政策。

這些年來，很多國家都提高了退休年齡，比如俄羅斯，新加坡，新加坡最近宣布，將逐漸把退休年齡延長到65歲，所以延遲退休是大勢所趨，早晚來看，中國都是要延遲退休的，只不過是時間早晚的問題。

而要延遲退休，肯定要考慮到一個誰先誰後的問題，之前人社部曾釋放過信息，延遲退休可能會先從女性開始，也就是女先男後的路徑，就是因為女性和男性的退休年齡差距太大。

所以國家讓靈活就業人員女性55歲退休，可能也有延遲退休做准備的考慮。

不過，其實在現實執行中，很多地方還是允許女性靈活就業人員50歲退休的，具體以當地政策為准。

『柒』 新規定女職工55周歲退休從什麼時間執行

新規定女職工55周歲退休從2017年開始執行。

『捌』 外地工齡15年，來廈門交10年醫社保後轉戶口來廈門，交本地醫社保10年，55歲女工廈門退休金拿多少

無法計算，原因是許多社保個人數據信息未知。給你公式自己算吧。
基礎養內老金=（社平工容資x繳費平均指數+社平工資））÷2x社保繳費年限x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
註：社平工資，就是你退休當年當地社會平均工資。

『玖』 中國太不公平了，農村戶口女職工非要等到五十五周歲才能拿退休金！城鎮戶口五十周歲就可以退休了！政策太

是不是因為從來沒有繳納過社保啊？？

按照規定，必須繳納滿15年社保，才能辦理退休。

沒有交滿過社保，55歲可以給你退休金就不錯了。城鎮戶口要是不交滿15年工齡的話，一分錢也沒有！

『拾』 四十五參加工作外地戶口在蘇州退休的話,退休金和當地人一樣嗎

外地戶籍人員在非戶口所在地繳納養老保險費10年以上、累計繳費滿15年，達到法定內退休年齡後可以在當地辦容理退休手續享受當地退休待遇。
現行法定退休年齡是：企業女工人50周歲、企業女幹部和以個體身份參保的女性55周歲、男性一律60周歲辦理退休手續。