上海管理退休金的單位

『壹』 上海企業為員工辦理退休手續流程

進一步規范對本市企業職工辦理退休、退職手續的審核，現對審核中的有關問題提出如下意見：
一、關於退休（職）人員年齡的核定：
（一）凡男職工年滿60周歲、女職工年滿50周歲（從事管理和技術崗位工作的年滿55周歲），並已符合退休（職）條件的（下同），可按有關規定辦理退休、退職手續。
（二）女職工原從事管理和技術崗位工作，後因合同期滿或其他工作需要又改為從事生產服務工作崗位的，經單位出具有關證明後，可按其實際從事的崗位核定退休、退職年齡。
（三）凡具有高級專業技術職務任職資格，並將聘任在技術崗位上的女性高級專家，本人自願，且能堅持正常工作的，退休年齡可按60周歲核定。
（四）少數職工確因工作需要，能堅持正常工作，徵得本人同意，經主管部門批准，並報各區、縣社會保險事業管理中心（以下簡稱區、縣中心）備案後，也可適當延長其退休年齡。延長期限一般為1~5年。期滿需要繼續延長的，應按規定重新辦理手續。
（五）高級專家需延長退休年齡的由單位填寫〈高級專家延長離、退休年齡審批表〉，區、縣和主管局提出意見，報主管部、委、辦批准；無歸口部、委、辦的，經區、縣和主管局批准 ，抄送市社會保險管理局備案後，可適當延長退休年齡。副教授、副研究員以及相當這一級的高級專家（高工、高經等）退休年齡可延長至65周歲；教授、研究員以及相當這一級的高級專家，可延長至70周歲。
（六）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的職工，無論是現在從事這類工作，或曾從事過這類工作，凡具備下列條件之一，並男年滿55周歲，女年滿45周歲的人員，可提前辦理退休手續。
1、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；
2、從事井下、高溫工作累計滿9年的；
3、從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
（七）因病或非因工緻殘，經取、縣勞動鑒定委員會確認為完全喪失勞動能力的職工，連續病假一年以上，男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限符合規定條件的，經市社會保險管理局批准後，可提前辦理退休手續，未滿上述年齡的可辦理退職手續。
（八）個別企業在按法律程序由人民法院正式宣告破產終結後，距法定退休年齡不足5年，工作年限滿15年的職工，經本人申請，企業主管部門同意，報市社會保險管理局批准後，可提前辦理退休手續。
二、關於退休（職）人員工作年限的核定
（一）職工的工作年限按職工本人1992年底以前的連續工齡與1993年以後的繳費年限之 和確定。
（二）1992年底以前的連續工齡統一按國家和本市關於連續工齡的規定計算。
（三）1993年以後的繳費年限不含職工辦理退休、退職手續後的繳費月份。
（四）1992年底以前參加工作，工作年限滿10年的職工；1993年以後參加工作，工作年限滿15年的職工可按退休辦理。
（五）1993年1月1日以後進單位的征地勞動力，在安置時，距法定退休年齡不滿15周年的，安置單位按滬社保業一發（95）22號文規定為其一次性補繳不滿15周年部分養老保險後，其補交年限與本人征地後實際從事的工作年限滿15年的可按退休辦理。
（六）1992年底以前參加工作，工作年限滿5年不滿10年的職工，可按退職辦理。
（七）1992年底以前參加工作，因病或非因工緻殘的在職人員，經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，工作年限滿10年的，可按退休辦理；工作年限滿5年不滿10年的，可按退職辦理。
（八）1992年底以前參加工作，工作年限不滿5年；1993年以後參加工作，工作年限不滿15年的人員，到達退休年齡後，區、縣中心應把職工個人養老保險帳戶的本息儲存額一次性返回給本人，並終止養老保險關系。
三、關於辦理退休（職）的手續
（一）職工到達法定退休年齡（出生年月以職工身份證為准）的當月，單位應按規定為其及時辦理退休（職）手續，並從批准退休的次月起發放養老金。
（二）辦理退休（職）手續的程序為：單位按規定填寫《本市企業職工退休（職）申請表》，送區、縣中心審核同意後，由單位批准退休，發給《退休（職）證》。
（三）單位為職工辦理退休（職）手續報區、縣中心審核時，根據以下規定附有關材料：
1、到達國家法定退休年齡的人員辦理退休（職）手續時，需附以下材料：
（1）職工身份證原件（或復印件）
（2）《本市企業職工退休（職）申請表》
（3）職工85年工資套改前標准工資定級表（檔案記載復印件）
（4）女職工在50~55周歲之間辦理退休（職）手續的，需另附原「聘用合同」或「上崗合同」
2、延長退休年齡的人員，除報送上述材料外，根據不同的情況，分別另附以下材料：
（1）一般職工，附經主管部門批准延長退休年齡的原件（或復印件）
（2）高級專家，附《高級專家延長退休年齡審批表》
3、因病或非因工緻殘、完全喪失勞動能力提前辦理退休（職）的，除報送本規定第三條第（三）款第1點規定的材料外，還應附以下材料：
（1）經企業、區（縣）兩級勞動鑒定委員會鑒定的（上海市職工因病完全喪失勞動能力鑒定表）
（2）本人要求提前退休的申請報告
（3）本人連續六個月以上領取疾病救濟費的憑證
（4）連續一年病假的證明
（四）從事特殊工種提前退休的人員按《關於審核本市企業提前退休工種時間及其符合提前退休工種人員辦理退休手續若干問題的規定》辦理退休手續後，還需另附本規定第三條第（三）款第1點規定的材料。
（五）破產企業為職工提前辦理退休手續的，需持有人民法院宣告企業破產終結書。
四、各區、縣社會保險事業管理中心在辦理職工退休（職）手續時，應嚴格按照本規定進行審核並辦理，對政策尚未明確的問題，應及時向市局業務處室反映，待市局有明確意見後再作處理。

『貳』 如何辦理上海養老金退休

按照以下流程操作:
1.
到單位所在地社保中心，
申請單位社保帳戶。
所需資料:營業執照副本復印件（蓋章），
組織機構代碼證副本復印件（蓋章），
填寫《單位社會保險登記變更表
登記1》
2.
到工商銀行中山南路支行，
開立社會保險繳費專用卡。
所需資料:開戶許可證正本復印件（蓋章），
營業執照正本復印件（蓋章），
組織機構代碼證正本復印件（蓋章），
稅務登記證正本復印件（蓋章）
法定代表人有效身份證復印件（蓋章），
《<社保繳費專用卡>銀行結算賬戶管理協議》（蓋公章，法人章），
《<社會保險繳費專用卡>承諾書》（蓋公章，法人章），
《開立單位銀行結算賬戶申請書》（蓋公章，法人章），
3.
到所在地社保中心為員工辦理社保轉入。所需資料如下:
上海戶籍員工:工商銀行繳費專用卡
社會保險業務辦事提示單（蓋公章）
上海居住證員工:工商銀行繳費專用卡（蓋公章）
居住證復印件（蓋公章）
領取通知書復印件（蓋公章）
社會保險業務辦事提示單（蓋公章）
外省市城鎮戶口:參保人身份證復印件（蓋公章）
《個人社會保險登記表》（申字0-2表）
《外來從業人員用工備案登記表（參加城鎮基本養老保險）》
注:辦理社保轉入之前，先到所在地職介所（上海戶籍）和外管所（外地戶籍）辦員工招工備案。
當然各地的政策有所不同，建議你打12333進行咨詢，或者去第三方保險平台進行咨詢，如沃保網。

『叄』 上海企業女職工55歲退休年齡條件是幹部身份還是管理崗位

退休年齡國家法律已有規定，好像不是一個地區所能改得了的。您問的問題不回存在，應該是延遲領取退休養答老金時間，那可是有限制條件的，而且是因人而異，挺說全國也只有上海市在試行。回答這個問題應該是社保機構的專業管理人員才會可信！

『肆』 在上海如何辦理退休

離休或退休提取業務辦理指南離休或退休提取所需資料：

1、職工本人的離、退休證原件及復印件一份;

2、職工本人身份證原件及復印件一份;

3、單位開具的《公積金支取單》一式三聯。

委託他人代辦的需提供：

1、代辦人身份證原件及復印件一份;

2、職工本人簽署的《授權委託書》一份(《授權委託書》應寫明委託人和被委託人姓名、身份證號碼、委託事項、委託人簽字蓋章);

參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請。參保企業和檔案託管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心(企保中心)繳納社會化管理服務費。

待遇審核單位在退休申報後10個工作日內，到市企保中心檔案接收窗口，領取已審核的《參保人員退休(定期生活費)報審表，單位持報審表到企保中心支付結算窗口，核定退休人員養老金待遇，領取《參保人員退休(定期生活費)待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》發放《退休證》退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地社區勞動和社會保障服務站報到，並領取《退休證》。

(4)上海管理退休金的單位擴展閱讀：

《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》

第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：

符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。

符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。

第三條 患二三期肺病離職修養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的90%發給，並享受原單位肺病人在離職修養期間的待遇。

患二三期肺病離職修養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。

『伍』 上海退休金領取用哪種辦法好

關於印發《職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法》的通知
勞辦發〔1997〕116號

各省、自治區、直轄市及計劃單列市、新疆生產建設兵團和副省級省會城市勞動(勞動人事)廳(局)，國務院有關部委、直屬機構，上海市、廣東省、武漢市、廣州市社會保險管理局：

自1995年《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》(國發〔1995〕6號)發布以來，全國大部分地區陸續為參加養老保險的職工建立了基本養老保險個人帳戶。個人帳戶的建立，對於調動企業和職工參加養老保險的積極性、增強職工的自我保障意識、促進企業職工養老保險制度的深化改革具有十分重要的意義。當前，在個人帳戶管理工作中，存在著諸如個人帳戶規模、記帳方法、轉移及支付辦法等不規范、不統一的問題，亟待改進完善。今年7月16日，《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)的發布，為統一規范個人帳戶管理辦法奠定了基礎。為此，我們制定了《職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法》，現印發給你們，請你們配合當前企業職工基本養老保險制度的統一工作，建好管好個人帳戶。實施中遇到的問題，請及時向我部社會保險事業管理局反映。

附件：1.職工基本養老保險個人帳戶表式(略)
2.職工基本養老保險個人帳戶表式指標解釋(略)
3.至本年底止個人帳戶累計儲存額計算辦法(月積數法)(略)

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職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法

為了規范職工基本養老保險個人帳戶(以下簡稱個人帳戶)的建立和使用，保障廣大勞動者的合法權益，根據基本養老保險實行社會統籌與個人帳戶相結合的原則和《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)的有關規定，制定本辦法。

一、個人帳戶的建立

1.個人帳戶用於記錄參加基本養老保險社會統籌的職工繳納的基本養老保險費和從企業繳費中劃轉記入的基本養老保險費，以及上述兩部分的利息金額。個人帳戶是職工在符合國家規定的退休條件並辦理了退休手續後，領取基本養老金的主要依據。

2.個人帳戶的建立由職工勞動關系所在單位到當地社會保險經辦機構辦理，由工資發放單位向該社會保險經辦機構提供個人的工資收入等基礎數據。

3.各社會保險經辦機構按照國家技術監督局發布的社會保障號碼(國家標准GB11643—89)，為已參加基本養老保險的職工每人建立一個終身不變的個人帳戶。目前國家技術監督局尚未公布社會保障號碼校驗碼，在公布之前可暫用職工身份證號碼。職工身份證號碼因故更改時，個人帳戶號碼不作變動。

4.個人帳戶建立時間從各地按社會統籌與個人帳戶相結合的原則，建立個人帳戶時開始；之後新參加工作的人員，從參加工作當月起建立個人帳戶。

5.1998年1月1日後才建立個人帳戶的單位，個人帳戶儲存額除從1998年1月1日起開始按個人繳費工資的11%記帳外，對1996年前參加工作的職工還應至少包括1996、1997兩年個人繳費部分累計本息；對1996、1997年參加工作的職工，個人帳戶儲存額應包括自參加工作之月到1997年底的個人繳費部分累計本息。

6.個人帳戶主要內容包括：姓名、性別、社會保障號碼、參加工作時間、視同繳費年限、個人首次繳費時間、當地上年職工平均工資、個人當年繳費工資基數、當年繳費月數、當年記帳利息及個人帳戶儲存額情況等(表式見《職工基本養老保險個人帳戶》)。

7.職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(有條件的地區也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基數，下同)。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。

8.新招職工(包括研究生、大學生、大中專畢業生等)以起薪當月工資收入作為繳費工資基數；從第二年起，按上一年實發工資的月平均工資作為繳費工資基數。單位派出的長期脫產學習人員、經批准請長假的職工，保留工資關系的，以脫產或請假的上年月平均工資作為繳費工資基數。

單位派到境外、國外工作的職工，按本人出境(國)上年在本單位領取的月平均工資作為繳費工資基數；次年的繳費工資基數按上年本單位平均工資增長率進行調整。

失業後再就業的職工，以再就業起薪當月的工資收入作為繳費工資基數；從第二年起，按上一年實發工資的月平均工資作為繳費工資基數。

以上人員的月平均繳費工資的上限和下限按照第7條規定執行。

9.個人帳戶記入比例為按第7條確定的個人繳費工資基數的11%，其中包括個人繳費的全部和社會保險經辦機構從企業繳費中劃轉記入兩部分。個人繳費比例1997年不得低於本人繳費工資的4%，企業劃轉部分相應補齊到個人繳費工資基數的11%；從1998年起至少每兩年個人繳費提高1%，企業劃轉部分相應減少1%，最終達到個人繳費為本人繳費工資基數的8%，企業劃轉部分相應減少到個人繳費工資基數的3%。有條件的地區和工資增長較快的年份，個人繳費提高的速度可以適當加快。

目前各地個人帳戶記帳比例低於或高於個人繳費工資基數11%的，要按國家有關規定做好向統一制度的並軌工作。

10.個人帳戶的儲存額按「養老保險基金記帳利率」(以下簡稱「記帳利率」)計算利息。記帳利率暫由各省、自治區、直轄市人民政府參考銀行同期存款利率等因素確定並每年公布一次。

二、個人帳戶的管理

11.參加基本養老保險的單位按照各級社會保險經辦機構的要求建立、健全職工基礎資料，到當地社會保險經辦機構辦理基本養老保險參保手續，並按要求填報《參加基本養老保險單位登記表》、《參加基本養老保險人員繳費情況表》和《參加基本養老保險人員變化情況表》。

12.社會保險經辦機構根據單位申報情況將數據輸入微機管理，同時相應建立參保單位繳費台帳、職工基本養老保險個人帳戶，並根據《參加基本養老保險人員變化情況表》，相應核定調整單位和職工個人繳費工資基數。

13.對於因某種原因單位或個人不按時足額繳納基本養老保險費的，視為欠繳。欠繳月份無論全額欠繳還是部分欠繳均暫不記入個人帳戶，待單位或個人按規定補齊欠繳金額後方可補記入個人帳戶。

職工所在企業欠繳養老保險費用期間，職工個人可以繼續繳納養老保險費用，所足額繳納的費用記入個人帳戶，並計算為職工實際繳費年限。

出現欠繳情況後，以後繳費採用滾動分配法記帳：即繳費先補繳以前欠繳費用及利息後，剩餘部分作為當月繳費。

14.社會保險經辦機構在繳費年度結束後，應對職工個人帳戶進行結算，包括當年繳費額、實際繳費月數、當年利息額、歷年繳費累計結轉本息儲存額等。利息按每年公布的記帳利率計算。

15.至本年底止個人帳戶累計儲存額有兩種計算方法。

方法一：年度計演算法。即至本年底止個人帳戶累計儲存額在每個繳費年度結束以後按年度計算(以上年月平均工資為繳費工資基數記帳時適用此方法)。

計算公式：至本年底止個人帳戶累計儲存額＝上年底止個人帳戶累計儲存額×(1＋本年記帳利率)＋個人帳戶本年記帳金額×(1＋本年記帳利率×1.083×1／2)

方法二：月積數法。至本年底止個人帳戶累計儲存額在一個繳費年度內按月計算(以上月職工工資收入為繳費工資基數記帳時適用此方法)。

計算公式：至本年底止個人帳戶累計儲存額＝上年底止個人帳戶累計儲存額×(1＋本年記帳利率)＋本年記帳額本金＋本年記帳額利息

其中：
本年記帳額利息＝本年記帳月積數×本年記帳利率×1／12
本年記帳月積數＝∑〔n月份記帳額×（12－n＋1）〕
(n為本年各記帳月份，且1≤n≤12)
補繳欠繳的利息或本息和的計算辦法見附件3。

16.社會保險經辦機構在繳費年度結束後，應根據《職工基本養老保險個人帳戶》的記錄，為每個參保職工列印《職工基本養老保險個人帳戶對帳單》，發給職工本人，由職工審核簽字後，依年粘貼在《職工養老保險手冊》中妥善保存。

17.統一制度之前各地已為職工建立的個人帳戶儲存額，與統一制度後職工個人帳戶儲存額合並計算。

18.職工由於各種原因而中斷工作的，不繳納基本養老保險費用，也不計算繳費年限，其個人帳戶由原經辦機構予以保留，個人帳戶繼續計息。職工調動或中斷工作前後個人帳戶的儲存額累計計算，不間斷計息。

19.個人帳戶儲存額不能挪作他用，也不得提前支取(另有規定者除外)。

三、個人帳戶的轉移

20.職工在同一統籌范圍內流動時，只轉移基本養老保險關系和個人帳戶檔案，不轉移基金。

21.職工跨統籌范圍流動時，轉移辦法按如下規定：

(1)轉移基本養老保險關系和個人帳戶檔案。
(2)對職工轉移時已建立個人帳戶的地區，轉移基金額為個人帳戶中1998年1月1日之前的個人繳費部分累計本息加上從1998年1月1日起記入的個人帳戶全部儲存額。
(3)對職工轉移時仍未建立個人帳戶的地區，1998年1月1日之前轉移的，1996年之前參加工作的職工，轉移基金額為1996年1月1日起至調轉月止的職工個人繳費部分累計本息；1996、1997年參加工作的職工，基金轉移額為參加工作之月起至1997年底的個人繳費部分累計本息。1998年1月1日之後轉移的，轉移基金額為1998年之前按前述規定計算的職工個人繳費部分累計本息，加上從1998年1月1日起按職工個人繳費工資基數11%計算的繳費額累計本息。未建個人帳戶期間，計算個人繳費部分的利息按中國人民銀行一年期定期城鄉居民儲蓄存款利率計算。
(4)對年中調轉職工調轉當年的記帳額，調出地區只轉本金不轉當年應記利息；職工調轉後，由調入地區對職工調轉當年記帳額一並計息。計算方法按第15條規定執行。
(5)基金轉移時，不得從轉移額中扣除管理費。
(6)職工轉出時，調出地社會保險經辦機構應填寫《參加基本養老保險人員轉移情況表》(轉移單)。
(7)職工轉入時，調入地社會保險經辦機構應依據轉出地區提供的《參加基本養老保險人員轉移情況表》和《職工基本養老保險個人帳戶》等資料，並結合本地基本養老保險辦法，為職工續建個人帳戶，做好個人帳戶關系的前後銜接工作。

四、個人帳戶的支付

22.當單位離退休人員發生變動時，單位應填寫《離退休人員增減變化情況表》，報社會保險經辦機構審核，社會保險經辦機構對待遇給付情況應及時進行相應調整。

23.按統一的基本養老保險辦法辦理退休的職工，其基本養老金中的基礎養老金、過渡性養老金等由社會統籌基金支付；個人帳戶養老金由個人帳戶中支付。

24.職工退休以後年度調整增加的養老金，按職工退休時個人帳戶養老金和基礎養老金各占基本養老金的比例，分別從個人帳戶儲存余額和社會統籌基金中列支。

25.職工退休後，其個人帳戶繳費情況停止記錄，個人帳戶在按月支付離退休金(含以後年度調整增加的部分)後的余額部分繼續計息。利息計算有兩種方法：

方法一：年度計演算法。即離退休人員個人帳戶余額生成的利息在每個支付年度結束後按年度計算(支付年度內各月支付的養老金數額相同時適用此方法)。年利息計算公式如下：

年利息＝（個人帳戶年初余額－當年支付養老金總額）×本年記帳利率＋當年支付養老金總額×本年記帳利率×1.083×1／2

個人帳戶年終余額＝個人帳戶年初余額－當年支付養老金總額＋年利息

方法二：月積數法。即離退休人員個人帳戶余額生成的利息在每個支付年度內按月計算(支付年度內各月支付的養老金數額不同時適用此方法)。年利息計算公式如下：

年利息＝個人帳戶年初余額×本年記帳利率－本年度支付月積數×本年記帳利率×1／12

本年度支付月積數＝∑〔n月份支付額×(12－n＋1）〕
(n為本年度各支付月份，且1≤n≤12)

26.當職工個人繳費年限(含視同繳費年限)不滿15年而達到法定退休年齡時，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶全部儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。出現上述情況時，職工所在單位應及時向社會保險經辦機構填報《個人帳戶一次性支付審批表》。社會保險經辦機構核定後封存其個人帳戶檔案。

五、個人帳戶的繼承

27.職工在職期間死亡時，其繼承額為其死亡時個人帳戶全部儲存額中的個人繳費部分本息。

28.離退休人員死亡時，繼承額按如下公式計算：

繼承額＝離退休人員死亡時個人帳戶余額×離退休時個人帳戶中個人繳費本息占個人帳戶全部儲存額的比例

29.繼承額一次性支付給亡者生前指定的受益人或法定繼承人。個人帳戶的其餘部分，並入社會統籌基金。個人帳戶處理完後，應停止繳費或支付記錄，予以封存。

六、其它

30.新安置的軍隊復員、退伍軍人、轉業幹部及從國家機關、事業單位調入企業人員，其個人帳戶的建立，待國家明確規定後，再按國家規定執行。

31.本辦法自1998年1月1日起實行。

『陸』 在上海單位上班交了十年01個月的社保有軍齡六年能在上海辦理退休嗎

在上海用人單來位上班，已經繳納源了十年零一個月的社保五險一金，還有六年軍齡的，要在上海辦理退休手續、領取上海養老金的，必須是從部隊退役時是回上海市、並有上海政府部門安排工作的，才能將六年軍齡與121個月的社保繳費年限、累計計算滿15年（180個月）以上，在上海辦理退休手續、領取上海的養老金。

『柒』 原上海中國釀酒廠退休人員歸並到什麼單位管理

上海現在企業單位的退休員工全部歸入社會退休人員裡面了，都是由社區服務中心來管理了。

『捌』 外地人在上海辦理退休領取上海標准養老金需要最後工作地在上海嗎

養老金申領表

二、到達退休年齡後，企業是否可以繼續返聘或依法解除勞動合同？

可以繼續返聘，也可正常解除勞動合同，無需支付補償金。當然如果企業不再聘用退休後的員工，HR應做好相應制度，給予此類員工一些紀念品，或公司掏錢組織一個聚餐等，以安撫員工的失落感，畢竟做到退休的都是老職工了。當然有的企業有相應的退休年金的那是最好不過了。