社保累計15年有退休金

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2. 社保是累計15年還是連續15年

《社會保險抄法》規定，參襲保人養老保險繳費最低必須累計繳滿15年，退休後才能享受待遇。參保人養老保險繳費年限要交足最低15年，既可以連續繳費滿15年，也允許累計繳費滿15周年。

另外，繳費年限長，計發基礎養老金和過渡性養老金的計發比例就大；繳費水平高，實際繳費指數就相應高，計算基礎養老金和過渡性養老金的結果就高，由此可見，「多繳多得」並非虛言，參保者可以根據自己的實際條件進行選擇。

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養老保險要繳費滿15年，退休時才能領取養老金。這是養老保險制度的一個硬杠杠，部分人由於年齡大、參保晚、中途失業、中斷繳費等等原因，繳費時間非常短，還有的是斷斷續續的，等到自己臨近退休時才發現，自己的繳費時間加起來還不足15年，無法享受養老待遇。

這類問題在《中華人民共和國社會保險法》第二章第十六條中明確寫出：「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。」

3. 社保15年有多少養老金

1993年1月1日起參加工作，繳費年限累計滿15年。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩版部分組權成。其中：1、基礎養老金月標准為：以辦理申領基本養老金手續時的上年度全市職工月平均工資為基數，繳費年限每滿1年發給1%。不滿1年的，每個剩餘月相應增加0.083%。2、個人帳戶養老金月標准為：個人賬戶儲存額（不含「虛賬實記」的金額及其利息）除以規定的計發月數。

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4. 連續繳納社保15年和累計交滿十五年社保，領的退休金一樣的嗎

連續繳納社保和累計抄繳納滿15年社保，領取退休金的時候差距是很大差距；也會影響其他基本保險關系；為社保包括五險，其中有養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險，還有工傷保險；接下來我們逐一詳細說明；
斷繳養老保險最退休金的影響有哪些那？
其實主要影響還是在於繳費基數和指數化月平均工資的影響，如果我在2000年連續繳納到2015連續繳納15年養老保險和從1995年到2017年累積繳納滿15年；兩個繳納年限相同，但是繳納時間不同，因為我們要考慮每年都在上調工資，相應的繳費基數有很大差距，從而影響我們的退休金；不過不管是連續還是累計都可以申請辦理退休；
斷繳醫療保險對於我們有哪些影響
醫療保險斷繳三個月，當年的醫療保險年限被清零，就是說斷繳那年是不計算繳費年限的這樣對享受醫療保障就有很大的影響；
在斷交繳醫療保險次月就不可以享受醫療保險保障，如果在這個期間生病看病的費用需要全部自費，所以我們盡量避免斷交醫療保險；

5. 社保是連續交滿15年還是累計交15年就可以拿養老退休金

是累計計算的，抄根據《中華人民共和襲國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

6. 社保多個城市累計繳納15年後，可以領取養老金嗎

可以。

根據《社會保險法》的規定，到達法定退休年齡養老保險累計繳費滿十五年，可以按月領取基本養老金。國家規定養老保險的最低繳費年限是15周年，只要你的養老保險，累計繳費年限達到15周年，就可以正常的辦理退休，並且享受養老金的基本待遇。

養老金領取條件：

1、達到國家、本市規定的退休年齡：男性年滿60周歲，女性從事管理和技術工作年滿55周歲，直接從事生產服務工作年滿50周歲（不包括事業單位在編的幹部身份的女職工）。

2、單位或本人按規定繳納養老保險費；

3、繳費年限（含1992年底前參加工作的連續工齡）累計滿15年。

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多地繳納養老保險，退休後養老保險金的領取，要看在各個參保地方的繳費年限，原則是「戶籍地優先，從長、從後計算」。具體分下列情況：

一、基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

二、基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

三、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

四、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。