經理退休年齡

1. 國企上市公司的股東兼總經理到了退休年齡是否必須辭職

既然國企股份佔到60%，那麼國企母公司是有絕對話語權的，當然可以要他立即退休，收回權力。

2. 物業經理有退休年齡嗎

您好！物業經理有退休年齡。按照目前的政策，男60周歲退休，女50周歲退休。謝謝閱讀！

3. 我是上海一家美資企業的女性部門經理，請問退休年齡是50還是55

女工人，50歲。
女幹部身份，要公務員或國企內，並且有學歷有檔案的人才算。

4. 央企一把手一般到多大年齡才退休

國家級領導在職年齡一般不超過70周歲，退休年齡沒有相關規定，大概是75周歲左右，要根據一屆中央、人大、國務院、政協的任期需要由黨中央決定。

省部級黨政正職領導是65歲，但任期未滿的可延期3年，所以大多數68歲;省部級副職是65歲，但60歲以後要安排人大、政協等「二線」。

省、自治區、直轄市黨委書記、省長任職規定：62歲可新(升)任，63歲可連任，64歲不留任，65歲必退任。換屆年齡到職規定：省委書記、省長65歲，紀委書記63歲，其他常委60歲。

(4)經理退休年齡擴展閱讀

為貫徹落實黨的十七大關於加強幹部隊伍建設和反腐倡廉建設的精神，根據公務員法和有關法律、政策規定，現就退出現職、接近或者達到退休年齡的黨政領導幹部在企業兼職、任職有關問題提出以下意見：

一、退出現職、接近或者達到退休年齡和在地方換屆時不再提名尚未辦理退休手續的黨政領導幹部原則上不得在企業兼職，一般也不得安排到企業任職。

二、個別因工作需要到企業兼職、任職的，應當按照幹部管理許可權嚴格審批。不得違反規定，擅自審批黨政領導幹部到企業兼職、任職。

三、經批准到企業兼職的，不得在企業領取薪酬、獎金等報酬，不得獲取股權。

四、經批准到企業任職的，應當將行政、工資等關系轉入企業，不再保留公務員身份，不再保留黨政機關的各種待遇。不得將行政、工資等關系轉回黨政機關辦理退休；在企業辦理退休手續後，也不得將行政、工資等關系轉到黨政機關。

5. 外企女員工，49歲，檔案身份是工人，現勞動合同職位是全國大客戶經理，退休年齡是50還是55

女職工按50歲或55歲退休，要看當地社保經辦部門和人社部門的政策。因為國家層內面自1978年出台104號文後，一容直沒有新的文件，而形勢又變化很大，所以目前全國各省的政策差異較大。
一般來說，各省傾向於按女職工的崗位來確定退休年齡，即管理崗位、專業技術的，滿55歲退休；工人、操作崗位的，滿50歲退休。但是保留按原身份來確定退休年齡，即原工人身份女職工，本人自願，也可以選擇50歲退休。
你最好還是去當地社保經辦部門咨詢當地的政策和規定。
希望採納。

6. 浙江國有企業總經理退休年齡

您好，企業總經理應按幹部身份退休，男60歲，女55歲。
目前我國還沒有實行延退政策，還是按原有退休年齡退休。
女工人：50歲 女幹部：55歲
男工人：55歲 男幹部：60歲

7. 中石油加油站經理是企業管理崗嗎到底多大年齡退休

按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》，
全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
按照規定，50歲確實應該退休了。而且如果我沒記錯的話，加油站屬於特殊工種吧，理論上講，45歲就應該退休了。個人覺得這事兒看開點吧，退休了，拿個養老金，然後干點別的也不錯嘛。

8. 我在一家國企工作，部門經理，請問我的退休年齡是否按幹部年齡55歲退休呢

你是男的 女的啊。沒有幹部55歲退休一說的。
在事業或機關單位上班，不參加三班倒的職工，男的60周歲，女的55周歲。

9. 我是一家個體企業的銷售經理，已經到了退休年齡了，離職以後，原來企業之間的欠款用我的薪水嘗還合法嗎

這個要看欠款是怎麼造成的，如果你個人行為造成的企業欠款，企業就有權處罰你，用你工資抵債，也就是扣發你工資。如果不是你個人行為造成的，是企業決策上的失誤導致形成欠款，那時企業的事情，不應該用你的工資來還欠款，你可以到當地勞動局的勞動仲裁委員會事情仲裁。也可以法院起訴，要求企業支付你的工資。退休後的工資，企業就控制不了，那時社會保障局發放的，和企業沒關系。