55歲才退休50歲就不交社保

『壹』 為什麼單位交社保50歲可退休，為什麼靈活就業就55歲才退

政策就是這么規定的，就像為什麼男60，女50歲退休一樣。

『貳』 社會養老保險,現在是55歲才能退休了，那麼以前從哪一年開始繳費的,才能在50歲退休,享受養老保險待遇謝謝

按照規定，企業職工，依然按照國發（78）104號文件執行，即男60歲，女工50歲，女干55歲退休，對於個體工商戶以及靈活就業人員，男60歲，女55歲退休

『叄』 50歲單位不給交養老保險。這合法么，

50歲單位不給交養老保險，不合法。養老保險是國家和社會根據一定的法律和法規，只要是簽訂了就業合同，企業就必須繳納，否則就是違法。‍

《勞動合同法》第四十四條第二項規定里已明確規定：勞動者享受基本養老保險待遇的，終止勞動合同也就意味著終止勞動關系。勞動合同法實施條例第二十一條規定，勞動者到達法定退休年齡勞動合同終止。也就是說，勞動者達到法定退休年齡後，勞動合同會自然終止。於是，伴隨的也是我們勞動關系終止。

而用人單位如果想在跟職工簽訂合同，那麼就只能是勞務合同了。勞務合同不能夠給職工繳納社保，職工到達退休年齡後，只能按照靈活就業人員方式延遲退休參保。

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終止勞動關系一般是按照年齡來的。但是女性退休年齡又存在很大的爭議，為什麼會存在爭議呢？這是因為女性靈活就業人員退休年齡很多地區是55歲，然而國家規定女職工的退休年齡則是50歲，但是女幹部退休年齡則又是55歲。

除此之外，在辦理退休時，又需要審核職工檔案，根據職工檔案中顯示的本來身份和從事崗位，也就是管理技術崗位，才可以按照55歲退休。

所以，若本人檔案有證明自己退休年齡應該是55歲的，單位就不應該解除，而是應該繼續為其繳納保險

『肆』 社保50歲跟55歲交的錢是一樣多嗎,50歲退休的話交的錢是不是要多些

社保繳費是需要累計15年，15年後你要是願意交一樣的，交的越多，領的退休金越多，和你多大年齡退休沒有關系。必須要後15後才可以辦理退休

『伍』 50歲了才交一年社保,55周歲想退休,有什麼政策

法定退休年齡到了，但是，卻不滿足養老保險滿15年的這個條件，所以，正常情況下也是不能辦理退休，領不到養老金的！只有延遲退休可以解決。

『陸』 我的養老保險已經快到55歲現在讓我按50歲退休合理嗎

不合理，那這幾年不是白交了，如果算上這幾年的工齡還差不多。

『柒』 社會保障法有沒有規定年滿50歲沒辦理退休的,就必須到55歲才能辦理

現在搜索相關的法律文件來看很容易，所以可以找來看看，可是搜相關的視頻來學習一下也是可以的。

『捌』 女性自己交的社會保險到底是50歲退休還是55歲退休啊

女性自己交的社會保險一般是55周歲退休。

女性參保人員首次參保時，其身份為城鎮個體工商戶或靈活就業人員的，退休年齡為55周歲，如參保後到企業工人崗位御野工作，與用工企業簽訂勞動合同且按企業職工身份繳費滿兩年及以上的，經本人申請可按照企業女工人的退休年齡(50周歲)辦理退休。

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社會保險費的徵集方式

1、比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2、均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便哪罩，易於普遍實施；李拆鬧而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

『玖』 我媽媽今年49社保只交了9年，社保局說50歲不能退休要等到55歲。會不會55歲也不能退休啊

根據1978年6月國務院來頒發的《源關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

『拾』 我到55歲才能退休，老闆出交到50歲就不給交保險了，這合理嗎

按現行規定，女性到了五十歲勞動合同自然終止，單位再也給你繳費不上了，因此你只有走上社會個人繳納。