2018年3月12日人社保退休

❶ 建行辦的社保卡，發卡日期2018年12月3日，當時交了200，社保卡是否已經激活，今年什麼時候交費

你只是辦理了社保卡，在建行開的戶，交了200元就已經激活。你的繳費要在2019年的6月末之前繳費。直接到建行。如果超過半年，建行卡還需激活。

❷ 上海的我3月12日入職，公司是否繳納本月的社保'

按規定是該要抄繳納的。如果襲公司沒給你交也有理由給你解釋的，因為社會保險法規定：自員工入職之日起30日內必須為員工辦理繳納社保手續。單位4.12日前為你辦理了繳納社保手續都不算違法的啊。不過一般單位都是員工入職當月給員工繳納的。除非不正規的公司要麼不給繳納，要麼想著省點。

❸ 社保養老保險以前交的是低檔可以改高檔嗎

每年都可以修改一次繳納養老保險的基數，以前的也不需要補齊。

因為以後領取的退休金，是按照平均的繳費來計算的，要看個人賬戶里的錢多錢少，按高檔交費，以後進入個人賬戶里的錢就多，如果以後覺得交費高，也可以再換回低檔的，無非進入個人賬戶里的錢少點而已。

基數計算

一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。

特殊情況：

（1）若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；

（2）若你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。養老保險繳費基數，是計算現在應當繳納養老保險費比例的基數。

養老保險費的形成是根據養老保險繳費基數和繳費費率計算得到的。養老保險繳費基數是根據企業職工上年度月平均工資來確定，也就是上年度的月平均工資就是繳費基數，同時規定，如果個人平均工資低於上年度在崗職工平均工資60%的，以上年度在崗職工平均工資60%為繳費基數。

如果個人平均工資高於上年度在崗職工平均工資300%的，以上年度在崗職工平均工資300%為繳費基數。

對於靈活就業人員，各地在上年度在崗職工平均工資60%至300%之間設立檔次，由參保人員自主選擇。我市設60%、80%、100%、120%、150%、200%、300%七個檔次。例如某人選擇80%的繳費檔次，則他的養老保險繳費基數就是上年度在崗職工平均工資×80%。

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社會保險登記

1、登記范圍

市區行政區域內的所有用人單位，包括國家機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、城鎮各類企業及個體工商戶(根據當地政策)。

2、報送材料

(1)工商營業執照，或事業法人登記證，或上級主管部門批准成立文件，或其他批准執業證件(均需原件和復印件);

(2)國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書(原件和復印件);

(3)單位開戶銀行全稱及帳號。

3、辦理程序

(1)單位在領取工商營業執照或上級批准成立之日起30日內，到社保經辦機構辦理登記(開戶)手續

(2)單位領《社會保險登記表》，填寫完整並蓋章。

(3)社保經辦機構核發《社會保險登記證》正本及紙質副本。

❹ 上海社保問題：3月12日入職，4月9日離職，公司繳納3月份的社保嗎

不論你當月就職多少時間，用人單位都應當為你參加當月社保，根據你的描述，用人單位就應當為你參加3月、4月共計兩個月的社保。至於說用人單位是否會按照規定為你參保繳費，就要看他們的態度了

❺ 1966年12月3日出生女交的個體養老保險需要那年退休社保以交滿15年

1966年生，靈活就業交納社會養老保險滿十五年，今年過生日時可以辦理退休手續。養老保險久交多得。

❻ 本人2019年12月3日退體，社保有27年8個月，退休金能拿多少

目前政策，退休以復後的制養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

❼ 1966年12月3日出生女交的個體養老保險需要那年退休社保以交滿15年

如果你以靈活就業人員的身份交社保，交滿15年，到了法定的退休年齡就可以退休的。女性一般是55歲退休。

❽ 如果個人社保到了退休年齡沒有交滿15年 怎麼辦

一、繼續補繳

將缺的社保的年限補繳上，有些人會出現沒交滿15年的情況，一般是因為在退休之前，沒有在意自己的社保是否有斷交，缺交的情況。

補交完之後就可以去相關部門，或者企業辦理退休手續了，這樣你就能在你退休年齡生日過後的第二個月領到你的養老金。

二、延遲退休

但是有些人的社保是沒辦法補繳的，因為沒有交滿15年社保年限的原因是因為已經交了10年了才發現自己已經到退休年齡了。

這種情況就比較復雜因為沒辦法補交，這樣就只能延遲退休，延遲退休就是說，每年繼續繳納社保費用，之前比如你已經交了10年了，那就需要延遲5年退休，再交滿5年的社保，補滿15年的年限，這樣你才有能領取養老金。

三、選擇退保

如果你覺得你等不起在繼續補繳的這幾年，可以選擇退掉前幾年繳納社保的。這樣是可以退還你之前交的那幾年的社保費用的，至於退還的流程就是，你之前的交社保錢其實進了兩個賬戶，一個是個人的賬戶，一個的統籌養老金的賬戶。

申請退保之後，你能領取的是屬於你個人賬戶里的錢，那之前交的社保的錢是這樣分配的，其中65%進入了統籌大保險賬戶，也就是國家的賬戶，35%進入了你個人的賬戶。你退保之後之前進入國家賬戶里65%的錢是取不出來的，只有你個人賬戶里35%的錢才能取出來，才是退還給你的之前繳納社保的錢。

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一、參保年齡

1、參加企業職工社保（包括養老、醫療、工傷、失業和生育險）的年齡是16周歲，只要與企業建立了勞動關系，企業就有義務為其繳納社保。

2、少兒醫保的參保年齡是0-17周歲，有些深戶兒童是從一出生就辦理個人繳費，如果沒有變更為學校參保的話，只要扣款帳戶有錢，就會自動續保到17周歲，到了18歲就自動停交了，如果小孩沒有通過學校參加學生醫保，那就要辦理個人交醫療險，否則醫療待遇就中斷了。

二、退休年齡

1、正常退休：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人（個人繳費人員屬於工人）年滿50周歲。

2、特殊工種提前退休：男年滿55周歲，女年滿45周歲。

3、因病或非因工緻殘提前退休：男年滿50周歲，女年滿45周歲（前幾年已經取消了退職病退，改為病殘津貼，但病殘津貼的實施細則沒有出台，所以現在還是可以辦病退）。

4、軍轉幹部提前退休：男年滿55周歲，女年滿50周歲。

❾ 我是女性1970年12月22日出生2008年買社保和醫保十五年還差3年怎麼辦

繼續交保險嗎？已經交12年了，這三年了，為什麼不想交了呢？給你交了以後再付，不久還可以，再說你今天條件允許你多久說奪得這個很劃算的繼續不行，老了，沒有保障，怎麼能行呢？一輩子還是靠自己，靠自己

❿ 交滿15年社保到退休能拿多少工資

按最代標准交滿年社保，可以肯定的是，在你退休後拿不到多少退休金，可能這點錢連生存都成困難，為什麼這么說呢？

一個人退休時能領到多少養老金在不考慮通貨膨脹的情況下，基本是在職時候工資的50%~70%，看看當地所在最低社何繳納基礎的標准你就算得出來了。