退休金每年都是固定的嗎

1. 退休養老保險每月固定嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

固定工和勞動合同制職工繳納養老保險的起始時間不同。
固定工是指1986年9月30日以前在國家計劃指標內由勞動（人事）部門分配到國有或縣以上集體單位工作的正式職工，以及1986年9月30日以前入伍、復員、轉業、退伍後到國有或縣以上集體單位工作的正式職工。《勞動法》實施之後，全面實行勞動合同制，都是勞動合同制職工。固定工繳納養老保險的時間，雖然一些地方在八十年代後期開始退休費用統籌，但是個人並不繳費，實行基本養老保險制度改革，個人繳費始於1991年國務院《關於企業職工養老保險制度改革的決定》（國發[1991]33號）發布之後，自1992年開始（各省、直轄市、自治區時間不一），最晚不超過1993年初。
1986年7月12日，國務院國發（1986）77號發布了四個決定，其中包括《國營企業實行勞動合同制暫行規定》，自1986年10月1日起執行，招用的職工均為勞動合同制職工，企業和個人均需繳納基本養老保險費。
國務院
《關於企業職工養老保險制度改革的決定》
國發[1991]33號
二、隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度。改變養老保險完全由國家、企業包下來的辦法，實行國家、企業、個人三方共同負擔，職工個人也要繳納一定的費用。
國務院
《國營企業實行勞動合同制暫行規定》
國發【1986】77號
第二十六條國家對勞動合同制工人退休養老實行社會保險制度。退休養老基金的來源，由企業和勞動合同制工人繳納。退休養老金不敷使用時，國家給予適當補助。企業繳納的退休養老基金，在繳納所得稅前列支，繳納的數額為勞動合同制工人工資總額的15%左右，由正式開戶銀行按月代為扣繳，轉入當地勞動行政主管部門所屬的社會保險專門機構在銀行開設的「退休養老基金」專戶。對逾期不繳者，按照規定加收滯納金。勞動合同制工人繳納的退休養老基金數額為不超過本人標准工資的3%。由企業按月在工資中扣除，向當地勞動行政主管部門所屬的社會保險專門機構繳納。退休養老基金存入銀行的款項，按照城鄉居民個人儲蓄存款利率計息，所得利息轉入退休養老基金項下。

2. 退休後基礎養老金每年都會變嗎

退休後你的養老金是不會變的，只是每年會根據物價上漲的因素調整養老金的。

3. 退休工資社保是按照每一個月還是每年增長

是按照每年一增長，比如2019年是2000元/月，2020年可以增長到2100多元/月，具體看你所在地調資方案。

4. 退休後企業年金每月發放金額是固定的嗎還是可變的

退休後，個人便自動退出企業年金計劃。企業年金基金歸屬個人的部分，將會退出運作，根據回企答業年金方案中約定的按月、年或一次性支付給員工個人。企業年金方案中，一般會規定一次性領取和分期領取均可。從個人利益最大化的角度，建議你一次性領取，因為不領的部分也是以活期計息放到存款戶中，意義不大。
請給分吧。

5. 養老金向老齡傾斜是一次性還是每年都執行

現在向老齡傾斜也就是一個姿態，因為一年加二百來元，要多加也多不了，像上海，規定是達到規定年齡的多二十元錢一個月，這就是所謂傾斜了，意思意思罷了。

6. 是否退休人員每年都要去認證,是幾月份

職保退休人員每年的生存認證周期是退休月份當月及前三個月內驗證有效。如職保退休人員甲，1952年6月出生，2012年8月退休，其驗證周期為每年5月至8月。

居保退休人員、城市化退休人員每年的生存認證周期是出生月份當月及前三個月內驗證有效。如居保退休人員乙，1945年6月出生，2014年9月退休，其驗證周期為每年3月至6月。

(6)退休金每年都是固定的嗎擴展閱讀

退休人員生存認證，即國家規定退休人員每年到當地的社保局進行一次生存認證，即證明領取養老金的老年居民還健在、符合繼續領取養老金的條件。國家規定凡是在社保領取養老金的企、事業退休人員及生活補助人員每年都要到當地的社保局進行至少一次的生存認證；其目的在於堵住養老金流失的"黑洞"，避免冒領養老金行為的發生。

參考資料來源：央視網-退休人員生存認證

7. 基礎養老金每年都會增加嗎

問：基礎養老金每年都會增加嗎?
答：不一定，有可能增加，有可能減少，要看經濟是落後還是增加。

問：城鎮每年的平均工資都會變化,是不是每年都會按此調整基礎養老金呢?
答：是的，是按些調整。

問：還是永遠都是退休當年的標准呢?
答：不是

問：是要退休到一定年限,基礎養老金才能調高呢?
答：不是。是安上年的平均工資調整

8. 每年支取的個人賬戶養老金是不是一樣的

職工退休之後,按月領取退休費,其中的個人賬戶養老金,是一樣的,沒有任何變化。是按月平均支付的。

《中華人民共和國社會保險法》第十五條規定：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。退休時，養老金一旦核定好了，就不會變，無論基礎養老金還是個人賬戶養老金，只不過一般來說，政府每年都會出台養老金增資的文件，對已退休人員進行加金，因此退休人員的養老金可能每年都會提高，但是這不是必然的，如果沒有相關文件，當年就不會進行增資（因此沒有什麼固定的計算方法，要看具體的文件規定）。（參見：第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平）
另外，基礎養老金的計算不是那麼簡單的，至少在大部分省市裡，目前制定的養老金計發辦法，採取的都是指數化的概念，舉個例子：
基礎養老金月標准以本市上年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。基礎養老金的計算公式為：
基礎養老金＝（參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×（1%×繳費年限）
其中，本人指數化月平均繳費工資＝參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數（計算本人平均月繳費工資指數時包括視同繳費年限的繳費工資指數）。