㈠ 從2001 年買的社保到2026 年底每月領多少養老金
這個跟地區，繳費比例都不同的，按現在的增長比例，預計2026年，大約退休工資在1300左右。
㈡ 我交l15年養老金到2026年退休能領多少工資
無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個繳費15年的數據是不夠的版，還得需要權：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式中，沒有這些數據是算不出退休金的。
㈢ 工作,2015年下崗,養老保險繳到2019年,到2026年退休能開多少養老金
提問不完整，只抄能看明白2015繳納至2019年。這樣告訴你，僅有工作年限繳費年限算不出退休金，退休金計算需要許多社保個人信息數據，這些未知數據都要套進規定公式進行計算，才能算出退休金。給你公式自己看看吧。
基礎養老金=（社平工資x社保繳費平均指數+社平工資））÷2x社保繳費年限x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
註：公式中社平工資，就是你退休當年當地社會平均工資。
㈣ 在駐馬店市每月交社會保險1600元,到2026年退休金大概有多少錢
你提供的信息太少了，沒法計算你的退休金，例如，社保養老交了多少年，醫保交了多少年，有沒有視同工齡，基數多少
㈤ 85年參加工作，2026年退休能拿多少退休金
從介紹得知，題主1985年工作，2026年退休。現在的工資扣除「五險一金後還有6100元，如果五險一金按你工資額的25%來計算的話，你的總工資應該在8100元左右，這個總工資就是你目前的繳費工資。
1985年參加工作，今年才33年工齡，能有這么高的收入應該在東部經濟發達地區。你2026年退休，目前是2018年，整整還差8年，到你退休時有43年的工齡。
如果你是機關事業單位人員的話，1985年到2014年之間有30年的視同繳費年限，到退休時有13年的實際繳費年限。這樣，你的養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金3部分組成。其中:
基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數;
過渡性養老金=退休時上年度社平工資x指數化視同繳費基數x視同繳費年限x1.4%。
在養老金的計算中，影響你退休時養老金高低的因素有6個:即你退休時上年度(2025年的社會平均工資)、你的繳費年限、繳費基數、月平均繳費工資、個人賬戶養老金、退休年齡。通過分折你巳經知道，要計算你8年以後退休時的養老金比登天還難，且不說你交代的數據不全，退一萬步來說，就是數據齊全等到8年以後也巳經發生翻天覆地的變化了。在這里我們不妨像哥德巴赫猜想一樣，通過假設來計算一個你8年以後退休時大概的養老金。假設，你退休時上年度全省在崗職工月平均工資為12000元、你的繳費工資也為12000元、繳費年限43年(其中視同繳費30年)、繳費基數100%、個人賬戶養老金190000元、退休年齡60歲。這樣，你的基礎養老金=(12000+12000)÷2x43x1%=5160元;你的
個人賬戶養老=190000÷139=1366.9元;
你的過渡性養老金=12000x30x1.4%=5040元;
你的基本養老金=5160+1366.9+5040=11566.9元。通過猜想式的估算，你2026年退休時每月大約能領取的養老金為11566.9元。
㈥ 企業社保從88年到2003年繳費十五年到2026年退休能拿多少退休金
企業社保從88年到2003年繳費十五年到2026年退休能拿多少退休金？，退休後每月可以領到的版具體錢數，權在這里無法具體說明。因為全國各省市的經濟發展水平不同，統籌賬戶的金額復不一致；並且每個人的工作的工資也不相同，所以，不能進行具體計算。
但是，在這里，提供一下一些計算公式，供大家自己計算：
月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=本人制退休時當地上年度職工月平均工資×20%，
2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120
養老保險是zd遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。
㈦ 1992年工作到2026年退休能領到多少養老金
任何人都答復不了。
因為養老金標準是根據你本人累計繳費年限、每年繳費金額、每年當地社會平均工資、每年繳費時間、退休年齡、退休時全省社會平均工資計算下來的。甚至你每年繳費時間都影響你的養老金標准。
㈧ 我如果在2011年即交滿15年的養老保險,以後不再續交,我2026年退休時有多少養老金
由於你的繳費情況等資料我都不掌握，無法為你計算準確的養老金月領取額，所以，只能告訴你計算方法啦。各地情況有差異，但基本原則相同，從2006年1月起執行。因比較專業，你的慢慢學，才會計算。以下是計算方法，你自己算吧！
一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。
二、 「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：
（一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
（三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
（四）過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》（見附件）執行。
三、為了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低於原辦法的，差額部分予以補齊。高於原辦法的，2006年退休的發給高出部分的30%； 2007年退休的發給高出部分的70%；2008年退休的發給高出部分的90%。2009年以後退休的，基本養老金按新辦法計算。過渡期滿後按新辦法計算的基本養老金仍低於原辦法的，差額部分予以補齊。
附：
關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋
一、統賬結合時間
統賬結合是指基本養老保險費用社會統籌和個人賬戶相結合的養老保險制度。統賬結合時間，2005年12月31日前參加基本養老保險的，從按照繳費工資基數11%或12%計入個人賬戶的時間算起；2006年1月1日後參加基本養老保險的，從建立個人賬戶的時間算起。
二、繳費年限
繳費年限是指依據有關規定實行個人繳費至職工退休時，單位和個人實際繳納養老保險費的年限。實行個人繳費制度之前，按國家和自治區規定計算的連續工齡，可視同繳費年限。計發辦法中的繳費年限含視同繳費年限。繳費年限不足整年的，按月數除以12換算，保留兩位小數。
三、當地上年度在崗職工月平均工資
計算基礎養老金和過渡性養老金使用的當地上年度在崗職工月平均工資，以統計部門公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為准。參加自治區統籌的原養老保險行業統籌企業、電力企業，以統計部門公布的自治區上年度在崗職工月平均工資為准，其他企業要逐步過渡到自治區在崗職工平均工資。
四、指數化月平均繳費工資
指數化月平均繳費工資=2005年當地職工月平均工資×平均繳費工資指數
（二）新辦法中的指數化月平均繳費工資，以實行個人繳費制度至職工退休前的繳費工資、繳費年限和盟市在崗職工平均工資為依據（1998年以前以職工平均工資為依據），按下列公式計算：
指數化月平均繳費工資=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數
上式中，平均繳費工資指數按下列公式計算：
平均繳費工資指數= ------職工退休當年、前一年,二年......n-1年的年繳費工資基數，年繳費工資基數等於每個月的繳費工資基數之和。
------ 職工退休前一年,前二年......前n年當地在崗職工平均工資。
------實行個人繳費制度至職工退休前的繳費年限。不足整年的，按繳費月數除以12換算。
五、個人賬戶養老金計發月數
個人賬戶養老金計發月數按本人退休年齡所對應的下表所列標准執行。非整數年齡按月數除以12換算後四捨五入。
退休年齡/ 計發月數
40/ 233
50/ 195
60/ 139
41/ 230
51/ 190
61/ 132
42/ 226
52/ 185
62/ 125
43/ 223
53/ 180
63/ 117
44/ 220
54/ 175
64/ 109
45/ 216
55/ 170
65/ 101
46/ 212
56/ 164
66/ 93
47/ 208
57/ 158
67/ 84
48/ 204
58/ 152
68/ 75
49/ 199
59/ 145
69/ 65
70/ 56
㈨ 2005年社保交夠十五年停止繳費了到2026年退休後大概一個月掙多少錢養老金
養老保險最低繳費年限為十五年，到時退休就按2025年度人平工資計發，目前大概1600元退休金。