高級工程師退休金比助理級高

① 上海高級工程師退休工資比一般多嗎

退休工資和上班的基本工資一樣

② 同一年畢業,中石化高級工程師比中級退休工資高多少

沒法計算。
主要是職稱高了，工資就高了，繳費就高了，所以退休費就高了，但具體能高多少，除了當地社會保險，任何人計算不了。

③ 中級職稱與高級職稱退休後工資是否有差別

中級職稱與高級職稱退休後工資有差別。

1、退休工資不同：在退休後高級職稱的崗位要比中級職稱的崗位工資多，所以，在繳納個人養老金以及單位給你繳納養老金的時候，都比中級職稱的多，退休的時候，當然也要比中級職稱的多。

2、繳納養老金不同：副高級職稱的崗位要比中級職稱的崗位工資多，所以，在繳納個人養老金以及單位繳納養老金的時候，都比中級職稱的多，退休的時候，副高職稱工資要比中級職稱的多。

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一，高級職稱申請條件

本科畢業，從事專業工作十年以上，中級以上工作五年以上。

大學本科學歷，從事專業技術工作超過15年，中級以上工作5年以上。

畢業於中專和高中，從事專業技術工作20年以上，中級以上工作5年以上。

並去當地人事部門學習培訓。

符合上述報告條件的任何人，還必須遵守法律，有良好的職業道德，能夠認真履行職責，在這一專業崗位上取得突出成就，並具有相應的專業理論水平和實際工作能力；您需要參加英語和專業職稱計算機考試，並且必須有相關的論文。

二，申請材料清單

1，「專業和技術職稱審查表」（中間一式兩份）和所附清單（一對一）；主要表單中的主要工作績效列應詳細填寫。

2，上一年的「專業技術人員評估注冊表」。

3，專業論文和業務工作摘要。

專業論文要求：必須親自寫成，不得竊。結合我的工作和實際工作。字數不少於3000字。

業務工作摘要要求：明確工作經驗。明確負責或涉及的主要項目。明確已發表的論文或主要成果和獎勵。字數不少於1500字。

4，提交畢業證書和原職稱證書。

5，《專業技術人員水平能力測試資格證書》；

6，反映工作能力和重要績效的其他相關材料。

7、6寸彩色照片，身份證，學歷證明兩份。

④ 企業中教授級高級工程師退休有什麼待遇

歷年高級職稱養老金傾斜政策
2011年，北京市在企業退休人員基本養老金上調時，還有向高級專業技術人員專門傾斜的政策。當年北京市企業退休人員基本養老金上調人均210元。此外，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按繳費年限和絕對額調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加100元；退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加200元。上述人員增加基本養老金後，低於2268元/月的，補足到2268元/月(不含退職的高級專業技術人員)。
2012年，北京市企業退休人員養老金按人均月增230元的標准進行調整，北京市基本養老金調整向高級專業技術人員進行了傾斜。在按繳費年限和絕對額普遍調整的基礎上，高級專業技術職務人員、高級政工師及高級技師，每人每月再增加120元。高級工程師、正高級專業技術人員，每人每月再增加220元。同時，高級專業技術人員養老金調整後低於平均水平的，補足到平均水平。
2013年，北京市提出，按照國家規定，繼續執行傾斜政策，在按繳費年限和絕對額普遍調整的基礎上，高級專業技術職務人員、高級政工師及高級技師，每人每月再增加120元。正高級專業技術人員，每人每月再增加220元。高級專業技術人員(不含退職的)養老金調整後低於平均水平的，補足到平均水平。當時北京市還透露，自2001年開始，基本養老金調整已連續12年向高級專業技術人員傾斜。2013年北京市調整後的月人均養老金水平從2513元提高到2773元，平均漲了260元。

⑤ 企業高級工程師退休待遇

與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2015年10%、2016年6.5%、2017年是5.5%左右。

⑥ 副高級工程師退休工資

很多人都有一個疑問，就是退休工資和職稱有沒有關系？

職稱，最初叫做職務名稱，實際上現在是指專業技術人員的專業技術水平能力以及成就的等級稱號。

目前使用支撐最多的實際上是事業單位，因為事業單位工資路線一種方式就是職稱路線，按照職稱級別的高低劃分工資。

職稱分為初級、中級、高級三大類，對應著機關事業崗位一級到十三級。

職稱路線實際上對應著的是管理崗位路線。管理崗位設立了1~10級，分別對應著正部級到辦事員。

過去的時候機關事業單位還沒有實施養老保險制度改革，退休工資的確定有一部分是按照職務職稱來的。

機關事業單位的退休工資首先是基本工資乘以工齡確定的激發比例，再加上退休職務職稱確定的退休生活補貼數額。科級是2000元，副科級可能只有1800元。

2014年10月國家實施機關事業單位養老保險制度改革以後，國家實施了統一的養老金計算公式。

退休時的職稱級別可以影響的實際上是視同繳費指數。比如山東省退休時的視同繳費指數分為三部分，包括級別指數、薪級指數以及調節指數。級別指數當然是指我們退休時職稱級別所對應的指數；薪級指數是退休時的薪級所確定的指數；調節指數跟各地的退休補貼標准掛鉤，各縣市不同，但根據退休補貼的標准，尋找對應的的相應指數。

比如副高級職稱能達到1.7，而中級職稱則只能達到1.3左右。

相應的指數再加上具體繳費年限、退休上年社會平均工資，確定了基礎養老金和過渡性養老金的高低。

但是隨著時間的推進，相應職稱影響退休工資的方式都發生了轉變。

由於職稱較高，發放的工資較高，這樣每年的繳費基數也較高。由於繳費基數高，養老待遇自然高，所以職稱影響養老金的方式轉變為通過工資和繳費基數間接影響。

職稱對於退休人員養老金的影響
2015年以前，企業退休人員在調整養老金會對企業的正高級和副高級職稱人員調整養老金進行額外照顧。比如黑龍江省2013年的調整方案，正高級和副高級基本養老金分別以4615元每月和3530元每月為上限，在經過普遍調整和70歲以上艱苦偏遠地區調整以後，正高級最高再調整450元，副高級最高再調整350元。

⑦ 現在企業高級工程師退休工資與普通員工有差別嗎

如果都是社保就要看社保的繳納情況，年限和基數是參考因素，與職稱無關。但一般情況下，職稱高的工資高，社保基數也就高，退休金也就相應的高。

⑧ 高級工程師社保退休金有那些不同

退休時和職稱沒關系，但近幾年為退休職工增加退休費時，高級職稱的可以另外增加。具體資料咨詢社保中心。

⑨ 在民營企業，評中高級工程師有什麼好處，退休後退休金高嗎

現在都是按照繳費基數，繳費年限計算退休費，如果你是中級職稱，或者高級職回稱，在你在職工作的時候，是按照答職稱領取的工資，繳納養老保險也是按照你工資作為繳費基數，你的工資如果高，就提高了你的繳費基數，計算退休費，自然就多了，至於退休之後，調整退休費時，目前沒有傾斜政策，

⑩ 我在企業是高級工程師，退休後在養老金待遇上有何規定

1、與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。

2、養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。

即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

3、各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。

(10)高級工程師退休金比助理級高擴展閱讀：

計算方法：

通過退休養老保險金計算器可以幫您計算退休後每月大致能拿基礎養老金金額，您可以根據上年度平均月工資及您所在市職工上年度平均月工資與現在年齡、打算退休時年齡、帳戶累積的養老金額、默認個人工資增長率幾默認職工工資增長率計算出退休後每月大致能拿基礎養老金金額。

計算方法：
基礎退休金=（退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。

計算公式:(僅供2006年1月1日後退休計算使用)
P=P1+P2+P3
P1 =（W+Y）/2×N×1%
P2=Q/計發月數
P3=Y×N×X
參數含義及解釋：
P—基本養老金P1—基礎養老金P2—個人賬戶養老金P3—過渡性養老金
Q—職工退休時個人賬戶儲存額
W—參保人員退休時上一年度全省在崗職工月平均工資
N—繳費年限（含視同繳費年限，計算到月，累計12個月為1年）
Y—本人指數化月平均繳費工資，是本人平均繳費工資指數與本人退休時上一年度全省在崗職工月平均工資的乘積
X—計發系數，按1.3%取值。

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